• Buradasın

    Naklen atama ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Naklen atama, bir kamu görevlisinin mevcut kurumundan, diğer bir kamu kurumundaki uygun bir kadroya geçiş yapması anlamına gelir 123.
    Bu sürecin temel unsurları şunlardır:
    • Nakil talebinde bulunan personel 23.
    • Geçilmek istenen kurumun uygun bir kadrosu 23.
    • Her iki kurumun da muvafakati 23.
    Naklen atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Açıktan ve naklen atama arasındaki fark nedir?

    Açıktan atama ve naklen atama arasındaki temel fark, atama süreçlerinin ve gerekliliklerinin farklı olmasıdır: Açıktan Atama: Daha önce kamuda çalışmamış kişiler için geçerlidir. Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, KPSS sonucuna göre yapılır. Yerleştirme işlemleri Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilir. Naklen Atama: Bir kamu kurumunda çalışan memurların başka bir kuruma geçişini ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi hükümlerine göre yapılır. Memurun isteği, kurumların muvafakati ve diğer yasal şartlar gereklidir. Ayrıca, naklen atamada memurun kazanılmış hak dereceleri veya derece yükselmesi esas alınır.

    Nakil ve naklen arasındaki fark nedir?

    "Nakil" ve "naklen" arasındaki farklar şu şekildedir: 1. Nakil: Bir kişinin bir kurumdan diğerine kalıcı olarak atanması işlemidir. 2. Naklen: Akl ile elde edilen bilgileri ifade eder; yani kişinin kendi çabalarıyla edindiği bilgiler.

    Naklen ne anlama gelir?

    Naklen kelimesi, Arapça kökenli olup "nakil yoluyla", "aktarılarak" anlamına gelir. Örnek kullanım: "naklen yayın".

    Naklen atama ile giden memurun maaşı kesilir mi?

    Naklen atama ile giden memurun maaşı kesilmez, ancak maaşında değişiklik olabilir. 4046 sayılı Kanun çerçevesinde yapılan naklen atama işlemlerinde, personelin atandığı tarihteki kadro ve pozisyonlarına ait maaş, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminat hakları veya sözleşme ücretlerinin net tutarı ödenir. Ayrıca, naklen atama işlemi, personelin önceki harcama birimi tarafından "3- Naklen Geçme" işlem kodu ile onaylanır.

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

    Kurumlar arası atama ne zaman yapılır?

    Kurumlar arası atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde belirtilen şartlar sağlandığında yapılır. Bu şartlar şunlardır: Asaletin tasdik edilmiş olması. Kurumların muvafakati. Kademe denkliğinin sağlanması. Nakil ilanının olması. Atama süreci, memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde tamamlanır. 2025 yılı için kurumlar arası atama kontenjanlarının, yılın başında ilgili kurumların sitelerinde ilan edilmesi beklenir.

    Naklen tayin giden memur geri dönebilir mi?

    Nakil ile tayin olan memurun geri dönebilmesi için çeşitli durumlar söz konusu olabilir: İsteğe bağlı geri dönüş: Tayin olunan yerden belirli bir süre (genellikle 1 yıl) dolmadan geri dönmek genellikle mümkün değildir. Mecburi geri dönüş: Kurumun ihtiyacı doğrultusunda, tayin olunan yerde başka birinin atanması gerektiğinde veya kritik bir pozisyon boş kaldığında, memur eski görev yerine geri çağrılabilir. Karşılıklı yer değiştirme: Aynı kurumda görev yapan ve karşılıklı olarak yer değiştirmek isteyen memurlarla karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.