• Buradasın

    Naklen atama ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Naklen atama, bir kamu görevlisinin, bir kurumdan diğerine geçişini ifade eder 12.
    Bu terim, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir 13. Naklen atama için gerekli şartlar şunlardır:
    • Memurun isteği 3;
    • Mevcut ve geçilmek istenen kurumların muvafakati 3;
    • Nakil istenilen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde olması 3;
    • Kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması 3.
    Naklen atama süreci, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Naklen tayin giden memur geri dönebilir mi?

    Evet, naklen tayin edilen memur geri dönebilir.

    Naklen ne anlama gelir?

    "Naklen" kelimesi, "nakil yoluyla" veya "anlatmak suretiyle" anlamına gelir.

    Açıktan ve naklen atama arasındaki fark nedir?

    Açıktan atama ve naklen atama arasındaki temel fark, atama süreçlerinin ve gerekliliklerinin farklı olmasıdır: Açıktan Atama: Daha önce kamuda çalışmamış kişiler için geçerlidir. Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, KPSS sonucuna göre yapılır. Yerleştirme işlemleri Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilir. Naklen Atama: Bir kamu kurumunda çalışan memurların başka bir kuruma geçişini ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi hükümlerine göre yapılır. Memurun isteği, kurumların muvafakati ve diğer yasal şartlar gereklidir. Ayrıca, naklen atamada memurun kazanılmış hak dereceleri veya derece yükselmesi esas alınır.

    Nakil ve naklen arasındaki fark nedir?

    "Nakil" ve "naklen" arasındaki farklar şu şekildedir: 1. Nakil: Bir kişinin bir kurumdan diğerine kalıcı olarak atanması işlemidir. 2. Naklen: Akl ile elde edilen bilgileri ifade eder; yani kişinin kendi çabalarıyla edindiği bilgiler.

    Naklen atama ile giden memurun maaşı kesilir mi?

    Naklen atama ile başka bir kuruma geçen memurun maaşı kesilmez, çünkü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, memurların kurumlar arası geçişlerinde yeni görevlerine ait maaşları, atama emirlerinin kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren ödenir.

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

    Kurumlar arası atama ne zaman yapılır?

    Kurumlar arası atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde belirtilen şartlar sağlandığında yapılır. Bu şartlar şunlardır: Asaletin tasdik edilmiş olması. Kurumların muvafakati. Kademe denkliğinin sağlanması. Nakil ilanının olması. Atama süreci, memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde tamamlanır. 2025 yılı için kurumlar arası atama kontenjanlarının, yılın başında ilgili kurumların sitelerinde ilan edilmesi beklenir.