• Buradasın

    Çalışan anneler kaç gün yarım gün çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan annelerin yarım gün çalışabileceği süreler, doğum sayısına göre değişiklik gösterir:
    • Birinci doğumda: 60 gün 124.
    • İkinci doğumda: 120 gün 124.
    • Sonraki doğumlarda: 180 gün 124.
    Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenir 14. Çocuğun engelli doğması hâlinde ise bu süre 360 gün olarak uygulanır 14.
    Annenin bu haktan faydalanabilmesi için işverene en az bir ay önceden yazılı bildirimde bulunması gereklidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anlatilaninotesi.com.tr
        1
      2. gebe.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. bismilhaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?

    Doğum sonrası yarım gün çalışma hakkından yararlanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Onayı: Anne adayı, gebeliğin 37. haftasında izne ayrılmalıdır. 2. Başvuru: Yarım gün ücretsiz izin için, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvuru yapılmalıdır. 3. Haklar: Yarım gün çalışan memur, maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alır. Yarım gün çalışma süresi: Birinci doğumda 60 gün; İkinci doğumda 120 gün; Sonraki doğumlarda 180 gün. Çoğul doğumlarda belirlenen sürelere 30 gün eklenir.
    5 kaynak

    Çocuğu okula başlayana kadar yarım gün çalışma nasıl yapılır?

    Çocuğu okula başlayana kadar yarım gün çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Başvuru: Yarım gün çalışmaya başlamak için en az 1 ay önceden işverene yazılı talepte bulunmak gereklidir. 2. Onay: İşveren, talebi bir ay içinde karşılamak zorundadır. 3. Koşullar: Eşlerden biri çalışmıyorsa veya sürekli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığı varsa, çalışan eş kısmi süreli çalışma hakkını kullanabilir. 4. Mali Durum: Yarım gün çalışan memura, maaş ve sosyal yardımlarının yarısı ödenir.
    5 kaynak

    Çocuk okula başladıktan sonra yarım gün çalışabilir mi?

    Evet, çocuk okula başladıktan sonra da yarım gün çalışma hakkı devam eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek memurlar, çocuklarının doğumundan sonra ilköğretime başlayana kadar yarım zamanlı çalışma hakkını kullanabilirler. Yarım zamanlı çalışma şartları: Haftalık mesai 3 günü geçemez. Günlük mesai 3 saatten az, 8 saatten fazla olamaz. Çalışma saatleri dışında veya öğle tatilinde çalıştırılamazlar. Bu haktan yurt dışı teşkilatında görev yapanlar ile şube müdürü ve üzeri kadrolarda çalışan memurlar faydalanamaz.
    5 kaynak

    Çalışan anneler kaç saat çalışır?

    Çalışan annelerin çalışma saatleri, sahip oldukları haklara ve iş durumlarına göre değişiklik gösterebilir: Yarı zamanlı çalışma: Doğum sonrası, çocuk ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat çalışma hakkı. Gebe çalışanlar: Günlük en fazla 7,5 saat çalışma. Süt izni: Doğum sonrası bir yaşını doldurmamış çocuğu olan annelere, günde toplam 1,5 saat süt izni verilir ve bu süre günlük çalışma saatinden sayılır. Ayrıca, üst düzey yöneticiler ve çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi veya ilkokula başlaması gibi durumlarda bu haklar sona erer.
    5 kaynak

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı ne zaman?

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı, 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak