• Buradasın

    Memurlara annelik izni kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlara annelik izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hekimsen.org
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. ntv.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar kaç yaşına kadar süt izni kullanabilir?

    Memurlar, süt iznini çocuğun 1 yaşına gelene kadar kullanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise günde 1,5 saat süt izni hakkı tanınır. Bu izin, çocuğun yaşı ile bir sınırlama getirilmeden sunulduğu için, memurun süt izni hakkı 1 yıllık sürenin bitmesiyle sonlanır.
    5 kaynak

    Erken doğumda memura kaç hafta izin verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, erken doğum yapan memura 16 haftalık doğum sonrası analık izni süresi verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir ve toplam süre 10 hafta olur. Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde bu süre içinde kurumunda çalışabilir ve fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
    5 kaynak

    Çalışan anneler hangi gün izin kullanabilir?

    Çalışan annelerin izin günleri, doğum izni ve süt izni gibi yasal haklarla belirlenir. Doğum İzni: Kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izne ayrılabilir. Süt İzni: 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Ayrıca, belirli koşullar altında çalışan anneler, 6 aya kadar ücretsiz izin de kullanabilir. İzin haklarının kullanımı, işverenin politikalarına ve ilgili yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Doğum izninde maaş kesilir mi?

    Doğum izninde maaş kesilmez. 4587 sayılı İş Kanunu’nun “Analık halinde çalışma ve süt izni” başlıklı 74. maddesine göre, doğum izni süresince çalışan maaşını veya geçici iş göremezlik ödeneğini almaya devam eder. Ancak işveren, iyi niyet göstergesi olarak dilerse doğum izni süren boyunca çalışana maaşını ödemeye devam edebilir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde anne izni nasıl kullanılır?

    İş yerinde anne izni (doğum izni) kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Doktor Raporu ve Dilekçe: Anne adayı çalışan, hamile olduğunu işverene doktor raporu ve doğum izni dilekçesi ile bildirir. 2. İzin Süreleri: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. 3. Ücretsiz İzin: 16 haftalık ücretli izin süresi dolduğunda, çalışan talep ederse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. 4. Süt İzni: Doğum izni sonrası, 1 yaşından küçük çocuğu olan anneler için günlük 1,5 saat süt izni hakkı vardır. İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi varsa, izin süreleri bu sözleşmeyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    5 kaynak

    Memur 16 haftalık doğum izni nasıl hesaplanır?

    Memurların 16 haftalık doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir ve toplam izin süresi 18 hafta olur. Erken doğum durumunda, kullanılamayan doğum öncesi izin, doğum sonrası izne eklenir. Hesaplama için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Doğum izni, gebeliğin 32. haftasında başlar. Doktor raporu ile 37. haftaya kadar çalışma mümkündür; bu durumda çalışılan süreler doğum sonrası izne eklenir. Doğum izni hesaplamalarında güncel yasal düzenlemelerin ve özel durumların dikkate alınması önerilir.
    5 kaynak