• Buradasın

    Memurlara annelik izni kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlara annelik izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hekimsen.org
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. ntv.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Erken doğumda memura kaç hafta izin verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, erken doğum yapan memura 16 haftalık doğum sonrası analık izni süresi verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir ve toplam süre 10 hafta olur. Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde bu süre içinde kurumunda çalışabilir ve fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
    5 kaynak

    Memurlar kaç yaşına kadar süt izni kullanabilir?

    Memurlar, çocuğun 1 yaşına kadar süt izni kullanabilirler.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    Memur 16 haftalık doğum izni nasıl hesaplanır?

    Memurların 16 haftalık doğum izni, doğumdan önceki 8 hafta ve sonrasındaki 8 hafta olarak hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda ise doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir ve böylece analık izni süresi 18 haftaya çıkar. İzin süresinin hesaplanması için, memurun doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebileceğine dair doktor raporu alması ve bu raporu en geç doğum öncesi 8 haftalık süreye kadar kurumuna vermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışan anneler hangi gün izin kullanabilir?

    Çalışan anneler, belirli durumlarda ücretli izin kullanabilirler: 1. Doğum İzni: Çalışan annenin, eşinin doğum yapması durumunda 5 gün ücretli izin hakkı vardır. 2. Analık İzni: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın çalışanların doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalışmamaları esastır. 3. Yarım Çalışma Hakkı: Anne, çocuğunun bakımı için doğum izninin bitiminden sonra, çocuğu mecburi ilköğretim çağına gelene kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli (yarım zamanlı) çalışma talebinde bulunabilir. İzinlerin kullanımı için, işverenin bilgilendirilmesi ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş yerinde anne izni nasıl kullanılır?

    İş yerinde anne izni iki ana kategoride değerlendirilir: doğum izni ve süt izni. Doğum izni, annenin hamilelik sürecinde ve doğumdan sonra kullanabileceği 16 haftalık ücretli izin süresini kapsar. Süt izni ise doğum izni sona erdikten sonra, annenin bebeğini emzirmesi için günlük olarak kullanabileceği bir haktır. İzinlerin kullanımı için annenin işverene bir dilekçe sunması ve izin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Doğum izninde maaş kesilir mi?

    Doğum izninde maaş kesilmez. 4587 sayılı İş Kanunu’nun “Analık halinde çalışma ve süt izni” başlıklı 74. maddesine göre, doğum izni süresince çalışan maaşını veya geçici iş göremezlik ödeneğini almaya devam eder. Ancak işveren, iyi niyet göstergesi olarak dilerse doğum izni süren boyunca çalışana maaşını ödemeye devam edebilir.
    5 kaynak