• Buradasın

    Memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlandı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir 123.
    Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecektir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu göre resmi mesai saatleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre resmi mesai saatleri genellikle pazartesi ile cuma günleri arasında 09:00 ile 17:00 arasındadır. Bazı devlet kurumlarının çalışma saatleri: Valilik: 08:30-12:30 / 13:30-17:30; Kaymakamlık: 08:30 – 12:30 / 13:00 – 17:00; Belediyeler: 08:00-12:00 / 13:00-17:00; Adliye: 08:30-12:00 / 13:00-17:00. Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.
    5 kaynak

    Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?

    Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için: Başvuru: Memur, yarım zamanlı çalışmayı herhangi bir zamanda kurumundan talep edebilir. Değerlendirme: Başvuru, yararlanma şartlarına uygunluk açısından değerlendirilir ve bir ay içinde sonuçlandırılır. Çalışma Esasları: Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısıdır ve en az 3 gün sürer. Günlük çalışma süresi en az 3, en fazla 8 saattir. Normal mesai başlangıç ve bitiş saatleri dışında ve öğle dinlenme süresinde çalışılamaz. Süt izni verilmez. Ocak ve Temmuz aylarında, hizmet ihtiyacına göre haftada kaç gün ve hangi saatlerde çalışılacağı yetkili amir tarafından değiştirilebilir. Yarım zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlaması gereken ayın başında sona erer. Kimler Yararlanabilir: Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilir. Kapsam Dışı Olanlar: Şube müdürü ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu hakkı kullanamaz.
    5 kaynak

    Memur mesai takibi nasıl yapılır?

    Memur mesai takibi, genellikle Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) kullanılarak yapılır. PDKS, çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini elektronik olarak kayıt altına alır ve fazla mesai gibi hesaplamaların doğru yapılmasını sağlar. PDKS ile mesai takibi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Giriş-Çıkış Bilgilerinin Toplanması: Çalışanlar, parmak izi, yüz tanıma veya kart okuma gibi yöntemlerle sisteme giriş yapar. 2. Fazla Mesai Hesaplaması: Sistem, haftalık 45 saati aşan süreleri otomatik olarak tespit eder ve fazla mesai hesaplamasını yapar. 3. Bordro Entegrasyonu: Fazla mesai ücretleri, bordro sistemine entegre edilerek hızlı ve doğru bir şekilde hesaplanır. 4. Raporlama: Detaylı raporlar ile süreç takip edilir ve yöneticilere sunulur. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yasal Uyum: İş Kanunu'na göre fazla mesai, çalışan rızası ile yapılmalı ve kayıt altına alınmalıdır. Cihaz Seçimi: İşletmenin yapısına uygun cihaz seçimi yapılmalıdır. Örnek Sistemler: Patron PDKS: Mobil uygulama üzerinden çalışan giriş-çıkışlarını kaydeder ve otomatik raporlar alır. iDenfit: Puantaj takibi yaparak mesai ve izin sürelerini kaydeder.
    5 kaynak

    Memurların çalışma saatleri neden kısalıyor?

    Memurların çalışma saatlerinin kısalmasının birkaç nedeni bulunmaktadır: İş gücünün korunması: Çalışma saatlerinin kısaltılması, uzun çalışma sürelerinin olumsuz etkilerini azaltarak iş gücünün korunmasına katkı sağlar. İş-özel yaşam dengesinin sağlanması: Esnek çalışma modelleri, memurların ailelerine daha fazla zaman ayırmalarına olanak tanır. Verimliliğin artırılması: Bazı araştırmalar, çalışma saatlerinin azaltılmasının verimliliği artırabileceğini göstermektedir. Yeni çalışma modellerinin uygulanması: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma modellerini hayata geçirmeyi planlamaktadır. Bu değişiklikler, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılacak düzenlemelerle desteklenecektir.
    5 kaynak

    Hangi yönetmelikler Resmi Gazetede yayımlanır?

    3011 sayılı "Resmi Gazetede Yayımlanacak Olan Yönetmelikler Hakkında Kanun"a göre, aşağıdaki yönetmelikler Resmi Gazete'de yayımlanır: Cumhurbaşkanlığı, bakanlıklar ve kamu tüzelkişilerinin; işbirliğine, yetki ve görev alanlarına ait hükümleri düzenleyen; kamu personeline ait genel hükümleri kapsayan; kamuyu ilgilendiren. Gizlilik derecesi taşıyan ve milli emniyet ve milli güvenlikle ilgili yönetmelikler ise yayımlanmaz. Ayrıca, mahalli idarelerce düzenlenen ve bu idarelerin yetki ve görev alanlarına giren yönetmelikler, mahallinde çıkan gazete veya internet haber sitesi ya da diğer yayın yolları ile ilan edilir.
    5 kaynak

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı ne zaman?

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı, 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak