• Buradasın

    İşveren ve işveren vekili belgesi nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren ve işveren vekili belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapmış kurumlardan alınır 34.
    Bu kurumlar tarafından düzenlenen eğitimleri tamamlayan ve "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" alan kişiler, bu belgeye sahip olurlar 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir mi?

    Evet, işveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir. İşveren vekili, işveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimsedir. Dolayısıyla, işverenin kendisi de bu görevi üstlenerek işveren vekili sıfatını kazanabilir.

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi nedir?

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi, "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik" kapsamında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemi üzerinden verdikleri taahhüttür. Bu taahhütname ile işveren veya işveren vekilleri, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç olmak üzere yürüteceklerini beyan ederler.

    E-devletten işveren vekili nasıl tanımlanır?

    E-devlet üzerinden işveren vekilini tanımlamak için "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnamesi" sistemini kullanmak gerekmektedir. Bu süreç şu adımlarla tamamlanır: 1. Giriş: https://isgkatip.csgb.gov.tr/ adresine "E-Devlet Giriş" butonu ile giriş yapılır. 2. Bilgiler: İşveren veya işveren vekili olduğunuz işyerinin bilgilerini "SGK Yetki Bilgileri" menüsünden ulaşabilirsiniz. 3. Başvuru: "Süreç Yönetimi" menüsünden "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri"ne girip "+ YENİ" sekmesine tıklanır. 4. Onay: "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi" seçilip "BAŞLAT" butonuna tıklanır. 5. Onay Sayfası: Bilgilendirme sayfasında yer alan "OKUDUM VE ONAYLIYORUM." kutucuğu işaretlenip "İLERİ" butonuna tıklanır. 6. İşyeri Bilgileri: SGK sicil numarası doğru şekilde doldurulup "BUL" butonuna tıklanarak işyeri listelenir, ardından "İLERİ" butonuna tıklanır. 7. Onay: İSG taahhüt onay sayfasında da aynı işlemler tekrar edilip başvuru tamamlanır.

    İşveren ve işveren vekili arasındaki fark nedir?

    İşveren ve işveren vekili arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. 2. İşveren Vekili: İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimsedir.

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl alınır?

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim Süreci: İş sağlığı ve güvenliği konusunda kapsamlı bir eğitim alınmalıdır. 2. Risk Değerlendirmesi: Çalışma ortamlarındaki potansiyel riskler belirlenmeli ve gerekli önlemler alınmalıdır. 3. Güvenlik Önlemleri: Çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla iş yerinin fiziksel ve organizasyonel yapısında güvenliği artırıcı düzenlemeler yapılmalıdır. 4. Başvuru: Eğitimler tamamlandıktan ve gerekli önlemler alındıktan sonra, işletme İSG belgesi almak için ilgili devlet kurumlarına başvuruda bulunmalıdır. 5. Denetim ve Belgeyi Alma: Başvuru sonrası yapılan denetimlerde iş yerinin İSG standartlarına uygun olduğu değerlendirilirse, işyeri İSG belgesini almaya hak kazanır. İSG belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.

    İşveren vekili SGK'ya bildirilir mi?

    Evet, işveren vekili SGK'ya bildirilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işveren adına ve hesabına işin yönetim görevini üstlenen işveren vekili, işveren gibi sosyal güvenlik mevzuatındaki yükümlülüklerden dolayı sorumludur ve bu nedenle SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

    İşveren vekiline hangi belgeler verilir?

    İşveren vekiline verilen belgeler şunlardır: 1. Vekaletname: İşverenin vekil tayin ettiği kişiyi resmi olarak temsil edebilmesi için gereklidir. 2. İmza Sirküleri: İşverenin ve vekilin imzalarını içeren, vekilin yetkilerini belgelemek adına sunulur. 3. Kimlik Fotokopileri: İşveren ve vekilin kimlik bilgilerini doğrulamak için gereklidir. 4. İmza Beyannamesi: İşveren vekilinin yetkilerini gösteren ve vekilin imzasını taşıyan belgedir. Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatına göre işveren vekilinin atanması durumunda, SGK’ya kayıt ve belge ibraz etmek için noterden onaylı vekaletname ve imza sirküleri de verilmesi gerekmektedir.