• Buradasın

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren ve işveren vekili için İSG belgesi almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Eğitim Almak: Anadolu Üniversitesi ile T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işbirliği ile hazırlanan "İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı"na katılmak gereklidir 1. Bu program, 18 yaşını doldurmuş herkes tarafından başvurulabilir ve 6 hafta sürer 1.
    2. Başvuru Yapmak: Kayıt işlemleri 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında yapılabilir 1. Başvuru sonrası, sisteme giriş bilgileri SMS ve e-posta ile bildirilir 1.
    3. Taahhütte Bulunmak: İSG-KATİP sistemine giriş yaparak yetkinlik bilgileri ve işyeri bilgilerini girmek, ardından "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi"ni doldurmak gereklidir 2.
    4. Belge Almak: Programı tamamlayanlara "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" verilir 15.
    SGK veri tabanında kayıtlı olmak ve İSG-KATİP üzerinden görevlendirme yapmak da zorunludur 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secozeliks.com.tr
        1
      2. esemosgb.com.tr
        2
      3. temelisg.com.tr
        3
      4. eleman.net
        4
      5. bulutakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG eğitimini işveren verebilir mi?

    Evet, işveren İSG eğitimini verebilir. İşverenin İSG eğitimi verme koşulları şunlardır: Eğitimler, işverence veya işveren tarafından görevlendirilen, bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilmelidir. İşe başlama eğitimi her çalışan için en az iki saat olarak düzenlenmelidir. Eğitimlerde geçen süreler, temel eğitim sürelerinden sayılmamalıdır. Eğitimin içeriği, Ek-1’de belirtilen konuları içermelidir. Ayrıca, işverenin İSG eğitimlerini dışarıdan alma imkanı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG sertifikası her şirkete verilir mi?

    İSG sertifikası her şirkete verilmez, çünkü işverenlerin İSG sertifikası sahibi olmaları zorunlu değildir. Ancak, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili belirli yükümlülükleri vardır: İSG uzmanı istihdamı: İşyerindeki çalışan sayısına ve işin risk düzeyine göre İSG uzmanı çalıştırılmalıdır. İSG eğitimlerinin sağlanması: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alması sağlanmalıdır. Risk analizleri ve denetimler: Potansiyel riskler tespit edilmeli, önlemler alınmalı ve düzenli denetimler yapılmalıdır. İSG kurulu oluşturulması: İş sağlığı ve güvenliği yönetimini düzenlemek için bir İSG kurulu oluşturulmalıdır. Sağlık muayenelerinin yapılması: Çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçirilmesi sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili arasındaki fark nedir?

    İşveren ve işveren vekili arasındaki temel farklar şunlardır: İşverenin Yetkileri: İşveren, işyerinin sahibi olup, işin düzenlenmesi, işçilerin haklarının korunması ve iş güvenliği gibi konularda birinci derecede sorumludur. Sorumluluk: İşveren vekilinin eylemleri, işverenin yasal sorumluluğuna etki eder. Unvan ve Görev: İşveren vekili, her kademedeki (genel müdür, müdür, şef, ustabaşı vb.) kişiler olabilir ve işveren adına işin yürütülmesiyle ilgili yetki ve sorumluluk üstlenir. İşveren vekili, aynı zamanda işçi statüsündedir ve iş hukuku hükümlerine tabidir.
    5 kaynak

    İSG belgesi için hangi oda?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) belgesi için başvurulabilecek bazı odalar ve kuruluşlar: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB). Özel Eğitim Kurumları ve Sertifikalandırma Kuruluşları. TSE (Türk Standartları Enstitüsü). Meslek Odaları ve Birlikler. Üniversiteler. Uluslararası Sertifikalandırma Kuruluşları.
    5 kaynak

    İSG işveren eğitimi ne zaman yapılır?

    İşveren ve işveren vekilleri için iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi, genellikle yılda bir kez yapılır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim yılda en az bir defa yapılır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim iki yılda en az bir defa yapılır. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim üç yılda en az bir defa yapılır. Ayrıca, işe yeni alımlarda veya değişen şartlara göre yeni risklerin ortaya çıkması durumunda yıllık eğitim programlarına ilave yapılır. 2025 yılı için bazı eğitim programları: Anadolu Üniversitesi tarafından sunulan e-Sertifika programı, 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında kayıt kabul etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) tarafından sunulan eğitim, 24 Mart 2025 tarihinde başlamış olup, yaklaşık 16 saat sürmektedir.
    5 kaynak

    6331 İSG Kanunu'na göre işveren yükümlülükleri nelerdir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'na göre işverenlerin bazı yükümlülükleri: Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri almak ve uygulanmasını sağlamak. Çalışanların sağlık ve güvenlik eğitimlerini almasını sağlamak. Acil durum planları hazırlamak ve acil durum ekipleri oluşturmak. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını kaydetmek ve raporlamak. İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet almak. Çalışanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri almak. Çalışanların görüşlerini almak ve katılımlarını sağlamak. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirirken risklerden korunma ilkelerine de uymak zorundadır.
    5 kaynak

    İSG sertifikası tanımlama nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) sertifikasının tanımlanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Girişi: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle İSG-Katip sistemine giriş yapılır. 2. Süreç Yönetimi: Sistemde "Süreç Yönetimi" sekmesi tıklanır. 3. Sertifika Başvuruları: "Sertifika Başvuruları" bölümünden "Yeni" butonu seçilir. 4. Sertifika Seçimi: İlgili sertifika başvurusu seçilir ve "Başlat" butonuna basılır. 5. Belge Yükleme: Başvuru için gerekli belgeler sisteme yüklenir. 6. Ödeme: Sertifika ücreti ödenir. 7. Onay: Bakanlık incelemesi sonucuna göre işlem tamamlanır. Sertifika, İSG-Katip sistemi üzerinden elektronik imzalı olarak tanımlanır ve fiziksel olarak gönderilmez.
    5 kaynak