• Buradasın

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi, "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik" kapsamında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemi üzerinden verdikleri taahhüttür 12.
    Bu taahhütname ile işveren veya işveren vekilleri, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç olmak üzere yürüteceklerini beyan ederler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. isgkatip.csgb.gov.tr
        2
      3. yuzyilgrup.com.tr
        3
      4. isgenstitu.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-devletten işveren vekili nasıl tanımlanır?

    E-devlet üzerinden işveren vekilini tanımlamak için "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnamesi" sistemini kullanmak gerekmektedir. Bu süreç şu adımlarla tamamlanır: 1. Giriş: https://isgkatip.csgb.gov.tr/ adresine "E-Devlet Giriş" butonu ile giriş yapılır. 2. Bilgiler: İşveren veya işveren vekili olduğunuz işyerinin bilgilerini "SGK Yetki Bilgileri" menüsünden ulaşabilirsiniz. 3. Başvuru: "Süreç Yönetimi" menüsünden "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri"ne girip "+ YENİ" sekmesine tıklanır. 4. Onay: "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi" seçilip "BAŞLAT" butonuna tıklanır. 5. Onay Sayfası: Bilgilendirme sayfasında yer alan "OKUDUM VE ONAYLIYORUM." kutucuğu işaretlenip "İLERİ" butonuna tıklanır. 6. İşyeri Bilgileri: SGK sicil numarası doğru şekilde doldurulup "BUL" butonuna tıklanarak işyeri listelenir, ardından "İLERİ" butonuna tıklanır. 7. Onay: İSG taahhüt onay sayfasında da aynı işlemler tekrar edilip başvuru tamamlanır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir mi?

    Evet, işveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir. İşveren vekili, işverenin yerine işin yürütülmesiyle ilgili yetki ve sorumluluk üstlenen kişidir. Ancak, işveren vekilinin aldığı kararlar ve yaptığı eylemler işverenin sorumluluğu altında olduğundan, her iki taraf da iş hukuku hükümlerine uygun hareket etmek zorundadır.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanununa göre işverenin yükümlülükleri nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenlerin bazı yükümlülükleri: İşyerini bildirme: İşveren, işyerinin bilgilerini bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır. İşçi sağlığı ve güvenliği: İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri almak, araç ve gereçleri temin etmek, işçileri eğitimler ve riskler konusunda bilgilendirmek zorundadır. Ücret ödeme: İşveren, işçinin ücretini zamanında ödemekle yükümlüdür. Özlük dosyası tutma: İşveren, her işçi için kimlik bilgileri ve yasal belgeleri içeren bir özlük dosyası tutmak zorundadır. İzin belgeleri tutma: İşveren, işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösteren kayıt belgeleri tutmak zorundadır. Farklı işlem yapmama: İşveren, cinsiyet veya gebelik nedeniyle işçilere farklı işlem yapamaz.
    5 kaynak

    İş yeri taahhütnamesi nasıl yapılır?

    İşyeri taahhütnamesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Taahhüt Eden ve Mal Sahibi Bilgileri: Taahhütnamede kiracı (taahhüt eden) ve mal sahibinin (kiraya veren) kimlik ve iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. Tahliye Tarihi: İşyerinin boşaltılacağı tarih açıkça belirtilmelidir. 3. Tahliye Şartları: Kiracının, belirtilen tarihte işyerini boş, sağlam ve eksiksiz bir şekilde tahliye edeceği ve olası gecikme durumunda doğacak zararları ödeyeceği taahhüt edilmelidir. 4. İmza: Taahhütname, kiracı tarafından imzalanmalıdır. Örnek bir işyeri tahliye taahhütnamesi şu şekilde olabilir: > "Kiracı olarak kullanmakta olduğum, yukarıda açık adresi belirtilen taşınmazı, hiçbir ihtara veya ihbara gerek kalmaksızın, kayıtsız ve şartsız şekilde, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda, iyi niyet kurallarına uygun olarak, herhangi bir zarara sebebiyet vermeden, boş, sağlam ve eksiksiz bir şekilde yukarıda belirtilen tarihte tahliye edeceğimi taahhüt ederim." Dikkat Edilmesi Gerekenler: Taahhütname, kira sözleşmesinin imzalanmasından sonra düzenlenmelidir. Belgenin yazılı olarak düzenlenmesi gereklidir; sözlü taahhütler geçerli kabul edilmez. Taahhüdün serbest irade ile verilmesi gerekir; baskı altında imzalanan taahhütnameler hukuken geçersiz sayılabilir.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl sorgulanır?

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi sorgulaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Girişi: İSG-KATİP uygulamasına giriş yapmak için e-devlet şifresi ile E-Devlet platformuna giriş yapılmalıdır. 2. İSG-KATİP'e Erişim: "https://isgkatip.csgb.gov.tr/" adresine gidilerek "E-Devlet Giriş" butonu ile sisteme girilir. 3. Belge Sorgulama: İSG-KATİP platformunda belge sorgulama bölümüne girilerek gerekli alanlar doldurulur. 4. Bilgilerin Girilmesi: Sertifikaya ait belge numarası, T.C. kimlik numarası ve doğrulama kodu girilir. 5. Sorgulama Sonucu: Bilgiler doğru girilirse, sorgulama sonucunda sertifikanın durumu hakkında bilgi alınır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl alınır?

    İşveren ve işveren vekili için İSG belgesi almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim Almak: Anadolu Üniversitesi ile T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işbirliği ile hazırlanan "İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı"na katılmak gereklidir. 2. Başvuru Yapmak: Kayıt işlemleri 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında yapılabilir. 3. Taahhütte Bulunmak: İSG-KATİP sistemine giriş yaparak yetkinlik bilgileri ve işyeri bilgilerini girmek, ardından "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi"ni doldurmak gereklidir. 4. Belge Almak: Programı tamamlayanlara "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" verilir. SGK veri tabanında kayıtlı olmak ve İSG-KATİP üzerinden görevlendirme yapmak da zorunludur.
    5 kaynak