• Buradasın

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren ve işveren vekili taahhütnamesi, "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik" kapsamında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemi üzerinden verdikleri taahhüttür 12.
    Bu taahhütname ile işveren veya işveren vekilleri, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç olmak üzere yürüteceklerini beyan ederler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. isgkatip.csgb.gov.tr
        2
      3. yuzyilgrup.com.tr
        3
      4. isgenstitu.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4857 sayılı iş kanununa göre işverenin yükümlülükleri nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin yükümlülükleri şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 2. Ücret ve Çalışma Koşulları: İşverenler, çalışanlara yazılı olarak genel ve özel çalışma koşullarını, günlük veya haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini bildirmek zorundadır. 3. İş Sözleşmesi: İş sözleşmeleri, belirli veya belirsiz süreli, tam süreli veya kısmî süreli olabilir ve bu sözleşmeler özel bir şekle tâbi değildir. 4. İşçi Hakları: İşveren, cinsiyet veya gebelik nedeniyle işçilere farklı işlem yapamaz ve aynı veya eşit değerde bir iş için daha düşük ücret kararlaştıramaz. 5. Toplu İşçi Çıkarma: İşveren, ekonomik veya teknolojik sebepler gibi geçerli bir sebep olmadıkça, toplu işçi çıkarırken ilgili makamlara bildirimde bulunmak zorundadır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl alınır?

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim Süreci: İş sağlığı ve güvenliği konusunda kapsamlı bir eğitim alınmalıdır. 2. Risk Değerlendirmesi: Çalışma ortamlarındaki potansiyel riskler belirlenmeli ve gerekli önlemler alınmalıdır. 3. Güvenlik Önlemleri: Çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla iş yerinin fiziksel ve organizasyonel yapısında güvenliği artırıcı düzenlemeler yapılmalıdır. 4. Başvuru: Eğitimler tamamlandıktan ve gerekli önlemler alındıktan sonra, işletme İSG belgesi almak için ilgili devlet kurumlarına başvuruda bulunmalıdır. 5. Denetim ve Belgeyi Alma: Başvuru sonrası yapılan denetimlerde iş yerinin İSG standartlarına uygun olduğu değerlendirilirse, işyeri İSG belgesini almaya hak kazanır. İSG belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı, 50'nin altında çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesi için düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu program kapsamında: Eğitim süresi 12 haftadır. Dersler iş sağlığı ve güvenliğine genel bakış, güvenlik kültürü, ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi gibi konuları içerir. Sertifika eğitimini tamamlayıp sınavda başarılı olan katılımcılara verilir ve bu sertifika ile kendi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilirler. Programa, 18 yaşından büyük herkes başvurabilir ve herhangi bir mezuniyet şartı aranmaz.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir mi?

    Evet, işveren ve işveren vekili aynı kişi olabilir. İşveren vekili, işveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimsedir. Dolayısıyla, işverenin kendisi de bu görevi üstlenerek işveren vekili sıfatını kazanabilir.
    5 kaynak

    İş yeri taahhütnamesi nasıl yapılır?

    İş yeri taahhütnamesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Tarafların Bilgileri: Taahhütnamenin başında, işveren ve çalışanın tam adı, adresi ve iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. Yükümlülüklerin Belirtilmesi: Çalışanın iş yerinde uyması gereken kurallar ve yükümlülükler detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır. 3. Tarih ve İmza: Taahhütname tarih atılmak suretiyle düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. 4. Ek Bilgiler: Gerekirse, taahhütnameye eklenebilecek ek belgeler ya da açıklamalar da belirtilmelidir. Hukuki danışmanlık almak, taahhütnamenin geçerliliği ve hukuki bağlayıcılığı açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi nasıl sorgulanır?

    İşveren ve işveren vekili İSG belgesi sorgulaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Girişi: İSG-KATİP uygulamasına giriş yapmak için e-devlet şifresi ile E-Devlet platformuna giriş yapılmalıdır. 2. İSG-KATİP'e Erişim: "https://isgkatip.csgb.gov.tr/" adresine gidilerek "E-Devlet Giriş" butonu ile sisteme girilir. 3. Belge Sorgulama: İSG-KATİP platformunda belge sorgulama bölümüne girilerek gerekli alanlar doldurulur. 4. Bilgilerin Girilmesi: Sertifikaya ait belge numarası, T.C. kimlik numarası ve doğrulama kodu girilir. 5. Sorgulama Sonucu: Bilgiler doğru girilirse, sorgulama sonucunda sertifikanın durumu hakkında bilgi alınır.
    5 kaynak

    E-devletten işveren vekili nasıl tanımlanır?

    E-devlet üzerinden işveren vekilini tanımlamak için "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnamesi" sistemini kullanmak gerekmektedir. Bu süreç şu adımlarla tamamlanır: 1. Giriş: https://isgkatip.csgb.gov.tr/ adresine "E-Devlet Giriş" butonu ile giriş yapılır. 2. Bilgiler: İşveren veya işveren vekili olduğunuz işyerinin bilgilerini "SGK Yetki Bilgileri" menüsünden ulaşabilirsiniz. 3. Başvuru: "Süreç Yönetimi" menüsünden "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri"ne girip "+ YENİ" sekmesine tıklanır. 4. Onay: "İşveren veya İşveren Vekili İSG Taahhütnamesi" seçilip "BAŞLAT" butonuna tıklanır. 5. Onay Sayfası: Bilgilendirme sayfasında yer alan "OKUDUM VE ONAYLIYORUM." kutucuğu işaretlenip "İLERİ" butonuna tıklanır. 6. İşyeri Bilgileri: SGK sicil numarası doğru şekilde doldurulup "BUL" butonuna tıklanarak işyeri listelenir, ardından "İLERİ" butonuna tıklanır. 7. Onay: İSG taahhüt onay sayfasında da aynı işlemler tekrar edilip başvuru tamamlanır.
    5 kaynak