Buradasın

İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?

Q: İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?

İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönmek mümkündür, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan bir işçi, işe iade davası açıp kazandığında, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır.

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönmek mümkündür, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan bir işçi, işe iade davası açıp kazandığında, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır 4 5. İşveren de bu başvuruyu aldıktan sonra bir ay içinde işçiyi işe başlatmak zorundadır 4. Aksi takdirde, işçiye tazminat ödemekle yükümlü olur 4.

5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Konuyla ilgili materyaller

İşten çıkarılan işçi 28 gün içinde işe dönebilir mi?

İşten çıkarılan bir işçinin 28 gün içinde işe dönebilmesi, işçinin kıdemine bağlı olarak mümkündür. İş Kanunu'na göre, işçinin işyerinde 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışmış olması durumunda ihbar süresi 4 hafta (28 gün) olarak belirlenmiştir. Bu süreye uyulmadan iş sözleşmesi feshedilirse, hem işçi hem de işveren ihbar tazminatına hak kazanır.

İşten çıkarılan işçi 28 gün içinde işe dönebilir mi?

5 kaynak

İşten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde verilmezse ne olur?

İşten ayrılış bildirgesi, işçinin işten çıkış tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde verilmemesi durumunda, işveren idari para cezası ile cezalandırılır.

İşten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde verilmezse ne olur?

5 kaynak

İşten kendi çıkan işçi kaç gün sonra işe dönebilir?

İşten kendi çıkan işçinin işe dönebilmesi için, mahkeme tarafından işe iade kararı verilmesi gerekmektedir. Bu durumda işçi, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır.

İşten kendi çıkan işçi kaç gün sonra işe dönebilir?

5 kaynak

SGK'dan çıkış yapınca kaç gün içinde işe dönülür?

SGK'dan çıkış yaptıktan sonra işe dönüş süresi, işten ayrılış bildirgesinin verilme süresine bağlıdır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalılığın sona ermesi durumunda işten ayrılış bildirgesinin en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

SGK'dan çıkış yapınca kaç gün içinde işe dönülür?

5 kaynak

İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?

İşten ayrılan bir işçinin yeni bir işe başlayabilmesi için, işverenin işten ayrılışı takip eden 10 gün içinde işten ayrılış bildirimini yapması gerekmektedir.

İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?

5 kaynak

İşten çıkarılan işçinin hakları kaç gün içinde ödenmeli?

İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı, işten ayrılmasının ardından en geç 30 gün içinde ödenmelidir.

İşten çıkarılan işçinin hakları kaç gün içinde ödenmeli?

5 kaynak

İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?

İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işte çalışabilme durumu, işçinin iş sözleşmesi ve işverenin politikalarına bağlıdır. Genel olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin başka bir işte çalışabilmeleri için yasal azami çalışma süresini (haftalık 45 saat) doldurmamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, işverenin iş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı getirmesi mümkündür.

İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?

5 kaynak

İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

İşten çıkarma süreci nasıl işler?

İşverenin işe başlatma yükümlülüğü nedir?

Tazminat hesaplama yöntemleri nelerdir?

Daha fazla bilgi al

Konuyla ilgili materyaller