• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    10 gün içinde çıkış yapılırsa ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkış
    • #Ceza

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış bildirgesinin 10 gün içinde yapılmaması durumunda işveren cezai yaptırımlarla karşılaşır 34.
    İşten çıkış bildirgesinin 10 gün içinde iptal edilip yeniden hazırlanması veya güncellenebilmesi mümkündür 34. Ancak, 10 gün geçtikten sonra düzenleme işlemi yapılamaz 34. Bu durumda çalışan, yanlış bilgilere yönelik yasal yollara başvurabilir 3.
    Ayrıca, işten çıkarılan bir işçinin maaşı ve diğer haklarının, işten çıkış tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde ödenmesi gerekir 5.
    İşten çıkış işlemleri ve yasal prosedürler hakkında güncel ve doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. ustayemektarifleri.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    • Genel sağlık sigortası prim ödemeleri nasıl hesaplanır?

    • İşten çıkış bildirgesi nasıl hazırlanır?

    • İşten ayrılan işçinin hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?

    İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönmek mümkündür, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan bir işçi, işe iade davası açıp kazandığında, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #İşeİade
    5 kaynak

    SGK işten çıkış 10 gün hesabı nasıl yapılır?

    SGK işten çıkış bildiriminde 10 günlük hesap şu şekilde yapılır: 1. İşten çıkış tarihinden sonraki günden itibaren 10 günlük süre hesaplanır. 2. Resmi tatiller, bayram tatilleri veya diğer tatillere denk gelen günler 10 günlük süreye dahil edilmez. Örnek: Kişi 09.08 tarihinde işten ayrılmışsa, 10 gün geriye dönük işçi çıkışı hesaplama formülüne göre son çıkış tarihi 19.08 olacaktır. İşten çıkış bildirgesi, işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde SGK'ya elektronik ortamda verilmelidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak

    İşten çıkış aynı gün yapılırsa ceza kesilir mi?

    İşten çıkışın aynı gün yapılması durumunda ceza kesilip kesilmeyeceği, yapılan işleme ve yasal düzenlemelere bağlıdır. 1. Ücret Kesme Cezası: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin devamsızlık yapması durumunda işveren ücret kesme cezası uygulayabilir. 2. SGK Bildirimleri: İşten ayrılış bildirgesinin en geç işçinin işten çıktığı tarihi takip eden 10'uncu güne kadar verilmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Ceza
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    İşten çıkış 15 gün önceden bildirilmezse ne olur?

    İşten çıkışın 15 gün önceden bildirilmemesi durumunda, işveren ihbar tazminatı talep edebilir. İş Kanunu'na göre, bildirim süreleri işçinin çalıştığı süreye göre değişir: - 6 aydan az ise 2 hafta; - 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta; - 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta; - 3 yıldan fazla ise 8 hafta.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    10 gün kuralı nedir?

    10 gün kuralı ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte iki örnek: Yıllık izinlerde 10 gün kuralı. İndirimli satışlarda 10 gün kuralı.
    • #Eğitim
    • #İşHayatı
    • #Devamsızlık
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5od10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F10-gun-icinde-cikis-yapilirsa-ne-olur-2964739204%3Flr%3D213%26ncrnd%3D26473","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"204410971755267684","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755267733031746-11777744999490466766-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-166-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5od11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5od12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşten çıkış bildirgesinin 10 gün içinde yapılmaması durumunda işveren cezai yaptırımlarla karşılaşır** [```3```](https://www.yenidevir.com.tr/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir)[```4```](https://www.milligazete.com.tr/haber/20400648/sgk-cikisi-ne-zamana-kadar-iptal-edilebilir).\n\nİşten çıkış bildirgesinin 10 gün içinde iptal edilip yeniden hazırlanması veya güncellenebilmesi mümkündür [```3```](https://www.yenidevir.com.tr/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir)[```4```](https://www.milligazete.com.tr/haber/20400648/sgk-cikisi-ne-zamana-kadar-iptal-edilebilir). Ancak, 10 gün geçtikten sonra düzenleme işlemi yapılamaz [```3```](https://www.yenidevir.com.tr/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir)[```4```](https://www.milligazete.com.tr/haber/20400648/sgk-cikisi-ne-zamana-kadar-iptal-edilebilir). Bu durumda çalışan, yanlış bilgilere yönelik yasal yollara başvurabilir [```3```](https://www.yenidevir.com.tr/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir).\n\nAyrıca, işten çıkarılan bir işçinin maaşı ve diğer haklarının, işten çıkış tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde ödenmesi gerekir [```5```](https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/).\n\nİşten çıkış işlemleri ve yasal prosedürler hakkında güncel ve doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-10-gun-hesabi-nasil-yapilir/","title":"İşten Çıkış Bildirgesi 10 Gün Hesabı Nasıl Yapılır? - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-10-gun-hesabi-nasil-yapilir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/sigorta-cks-kac-gunde-yaplr","title":"Sigorta Çıkışı Kaç Günde Yapılır?","shownUrl":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/sigorta-cks-kac-gunde-yaplr"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/","title":"İşe Devamsızlık Halinde İşten Çıkarma - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/isten-cikis-bildirgesinde-son-10-gun-hesabi/","title":"İşten Çıkış Bildirgesinde Son 10 Gün Hesabı | Çalışma Hayatı","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/isten-cikis-bildirgesinde-son-10-gun-hesabi/"},{"sourceId":5,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/isten-ayrilis-bildirgelerinde-bunlara-dikkat/","title":"İşten Ayrılış Bildirgelerinde Bunlara Dikkat - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/isten-ayrilis-bildirgelerinde-bunlara-dikkat/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"10 gün içinde çıkış yapılırsa ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Genel sağlık sigortası prim ödemeleri nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Genel+sa%C4%9Fl%C4%B1k+sigortas%C4%B1+prim+%C3%B6demeleri+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten çıkış bildirgesi nasıl hazırlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+bildirgesi+nas%C4%B1l+haz%C4%B1rlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten ayrılan işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=10+g%C3%BCn+i%C3%A7inde+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+yap%C4%B1l%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"204410971755267684","reqid":"1755267733031746-11777744999490466766-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-166-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755267733031746-11777744999490466766-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-166-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5od13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-10-gun-hesabi-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://filika.co/blog/sgk-isten-cikis-bildirimi-nedir-ne-zaman-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://wwwsgkgovtr.blogspot.com/2014/10/isten-ckarlp-30-gun-icinde-ise-iade.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikista-10-gun-icinde-ise-donebilir-mi-1752251646","header":"İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?","teaser":"İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönmek mümkündür, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan bir işçi, işe iade davası açıp kazandığında, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenet.net/makale_kamil%20ozyaniz_isci%20cikislari%2010%20gun%20icinde%20bildirilecek.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sigortali-isten-ayrilis-bildirgesi-ne-zaman-ve-nasil-verilir-83?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mysoft.com.tr/sgk-isten-cikis-bildirgesi-nedir-sigortali-isten-cikis-bildirgesi-nasil-verilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/20974010/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-10-gun-hesabi-nasil-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-cikis-10-gun-hesabi-nasil-yapilir-1832395040","header":"SGK işten çıkış 10 gün hesabı nasıl yapılır?","teaser":"SGK işten çıkış bildiriminde 10 günlük hesap şu şekilde yapılır: 1. İşten çıkış tarihinden sonraki günden itibaren 10 günlük süre hesaplanır. 2. Resmi tatiller, bayram tatilleri veya diğer tatillere denk gelen günler 10 günlük süreye dahil edilmez. Örnek: Kişi 09.08 tarihinde işten ayrılmışsa, 10 gün geriye dönük işçi çıkışı hesaplama formülüne göre son çıkış tarihi 19.08 olacaktır. İşten çıkış bildirgesi, işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde SGK'ya elektronik ortamda verilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/ucret-kesme-cezasi-ile-birlikte-is-akdinin-feshi-uygulanamaz.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozbek.av.tr/yayinlar/toplu-isci-cikarma-ve-bu-surecte-dikkat-edilmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isten-ayrilis-bildirgesi-gec-verme-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/20974010/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/2025-yili-idari-para-cezalari-h6522?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-ayni-gun-yapilirsa-ceza-kesilir-mi-2944178230","header":"İşten çıkış aynı gün yapılırsa ceza kesilir mi?","teaser":"İşten çıkışın aynı gün yapılması durumunda ceza kesilip kesilmeyeceği, yapılan işleme ve yasal düzenlemelere bağlıdır. 1. Ücret Kesme Cezası: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin devamsızlık yapması durumunda işveren ücret kesme cezası uygulayabilir. 2. SGK Bildirimleri: İşten ayrılış bildirgesinin en geç işçinin işten çıktığı tarihi takip eden 10'uncu güne kadar verilmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/isten-cikmadan-once-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/isten-ayrilis-bildirgelerinde-bunlara-dikkat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-15-gun-onceden-bildirilmezse-ne-olur-1406998464","header":"İşten çıkış 15 gün önceden bildirilmezse ne olur?","teaser":"İşten çıkışın 15 gün önceden bildirilmemesi durumunda, işveren ihbar tazminatı talep edebilir. İş Kanunu'na göre, bildirim süreleri işçinin çalıştığı süreye göre değişir: - 6 aydan az ise 2 hafta; - 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta; - 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta; - 3 yıldan fazla ise 8 hafta.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medya.com.tr/h16389213/egitim/liselerde-yonetmelik-degisti-ogrenci-devamsizliginda-yeni-donem-devamsizlikta-10-gun-kurali-ne-anlama-geliyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433137/yillik-izinde-10-gun-bolunmezlik-kurali-ve-yargitay-kararlariyla-bu-kuralin-istisnasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mitr.com.tr/blog/icerik/21-gun-kurali-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kisiselgelisim.com/10-bin-saat-kurali-nedir-basarili-olmak-icin-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egetelgraf.com/yillik-izinde-10-gun-kurali?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-gun-kurali-nedir-3933245181","header":"10 gün kuralı nedir?","teaser":"10 gün kuralı ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte iki örnek: Yıllık izinlerde 10 gün kuralı. İndirimli satışlarda 10 gün kuralı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5od14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5od15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5od1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}