• Buradasın

    3'lü iş sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üçlü iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi türleri hakkında bilgi verilebilir.
    İş sözleşmesi türleri:
    • Belirli süreli iş sözleşmesi 123. Belirli bir süre veya işin tamamlanması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılan sözleşmelerdir 123.
    • Belirsiz süreli iş sözleşmesi 123. Süre belirtilmeden yapılan sözleşmelerdir 123.
    • Tam süreli iş sözleşmesi 125. Haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu sözleşmelerdir 25.
    • Kısmi süreli iş sözleşmesi 125. Haftalık çalışma süresinin 45 saatten az olduğu sözleşmelerdir 25.
    • Deneme süreli iş sözleşmesi 13. Tarafların sözleşmeyi devam ettirip ettirmeme kararını belirli bir süre sonunda verebileceği sözleşmelerdir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. akkas.av.tr
        2
      3. ikas.com
        3
      4. hukukavukat.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    İş sözleşmesinin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir: Belirsiz süreli iş sözleşmeleri süresiz olarak devam eder. Belirli süreli iş sözleşmeleri, işin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir neden olmadıkça zincirleme şekilde yapılamaz; aksi halde baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Tarafların Bilgileri: Sözleşmede tarafların tam isimleri ve bilgileri yer almalıdır. İş Tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Sözleşme Süresi: Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Ücret ve Ödeme Şekli: Ücretin net tutarı ve ödeme tarihi sözleşmede belirtilmelidir. Çalışma Saatleri: Haftalık mesai saatleri ve fazla mesai koşulları sözleşmede yer almalıdır. Fesih Şartları: Sözleşmenin nasıl ve hangi koşullarda feshedilebileceği açıkça belirtilmelidir. Yan Haklar: Ek haklar ve sosyal yardımlar sözleşmede yer alabilir. İş sözleşmeleri, yazılı, sözlü veya iş sözleşmesi kurma isteğini belli eden bir davranışla yapılabilir. İş sözleşmesi hazırlanırken bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: reformavukatlik.com.tr. fatiharas.com. mukellef.co. wonder.legal. Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması gerektiği ve esaslı bir neden olmadan ardışık olarak birden fazla kez yapılamayacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda yapılan sözleşmedir. İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre, bu oran haftalık 45 saatlik yasal sürenin üçte ikisi yani 30 saattir. Kısmi süreli iş sözleşmesinin unsurları: Emsal işçiye göre daha kısa çalışma süresi. Düzenli ve sürekli çalışma. Serbest iradeye dayalı çalışma ilişkisi. Kısmi süreli çalışan işçiler, tam süreli çalışan emsal işçilere göre farklı muameleye tabi tutulamazlar.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak