• Buradasın

    İş sözleşmesi bakanlık onayı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi bakanlık onayının nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de çalışma izni almak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
    1. İş teklifi ve kayıt: Türkiye'deki bir işverenden iş teklifi alınır ve işveren, çalışanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı portalına kaydeder 13. Bu kayıt genellikle iş teklifinden sonraki 30 gün içinde yapılır 1.
    2. Başvuru: İşveren, on iş günü içinde elektronik çalışma izni başvurusu yapar 13. Başvuruda iş unvanı, maaş, iş sözleşmesi gibi detaylar yer alır 1. Ayrıca, şirketin güncel faaliyet raporu ve bilançosu gibi destekleyici belgeler de yüklenir 1.
    3. Değerlendirme: Başvurular, 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir 13.
    4. Onay: Başvuru olumlu sonuçlanırsa çalışana bildirim gönderilir ve çalışma izni düzenlenir 1.
    Çalışma izni başvuruları, e-Devlet portalı üzerinden de yapılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. pehlivanguner.com
        3
      4. urey.av.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş onay formu nedir?

    İş onay formu, belirli bir aktiviteye, prosedüre veya etkinliğe katılımın detaylarını, risklerini ve kurallarını açıklayan bir belgedir. İş onay formlarının bazı türleri: Tıbbi onay formları; Seyahat onay formları; Serbest bırakma formları; Müşteri sözleşmeleri; Sorumluluk feragatnameleri; Veli onay formları. Onay formları, işletmeler için yasal koruma sağlar, müşteri deneyimini iyileştirir ve profesyonel bir imaj sunar.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi hakkında genel bilgi verilebilir. İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında kurulan, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği hukuki bir sözleşmedir. Temel unsurları: bir işin görülmesi; işin ücret karşılığında yapılması; işin bağımlı bir şekilde gerçekleştirilmesi. Şekil şartı: Süresi bir yıl veya daha uzun olan iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Yazılı sözleşme yapılmadığında, işverenin en geç iki ay içinde belirli bilgileri işçiye vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi hangi kanunda düzenlenmiştir?

    İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenler.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi kaç gün içinde imzalanmalı?

    İş sözleşmesi, işçinin işe başlamasından önce imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinde yer almayan ancak tarafların anlaşmasıyla sözleşmeye dahil edilen ek belgelerdir. İş sözleşmesi eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesi ekleriyle kararlaştırılan durumların aksi hükümler olamaz ve işveren, tebliğ edilmeyen sözleşme eklerine göre hareket edemez.
    5 kaynak

    Çalışma bakanlığı onaylı sözleşme kaç yıl geçerli?

    Çalışma Bakanlığı onaylı sözleşmelerin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir: Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir bitiş süresi bulunmaz ve taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunmasına kadar devam eder. Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri en fazla 3 yıl süreli olarak yapılabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşe başlamadan önce. 2. Yazılı sözleşme yoksa. İş sözleşmesinin bir nüshası işçiye, bir nüshası ise işverende kalır. İş sözleşmesi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak