• Buradasın

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Sözleşmenin Amacını ve Kapsamını Belirleme: İşin türü, çalışma saatleri, ücret, yan haklar, tatil günleri ve işten çıkarma prosedürleri gibi temel konular belirlenmelidir 1.
    2. Tarafların Tanımlanması ve Kişisel Bilgiler: İşveren ve çalışanın tam adları ve yasal adresleri belirtilmelidir 12.
    3. İşin Tanımı ve Sorumluluklar: Çalışanın görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır 12.
    4. Ücret ve Yan Haklar: Maaş, ödeme sıklığı, primler ve ikramiyeler gibi mali haklar net bir şekilde tanımlanmalıdır 12.
    5. Performans Beklentileri ve Değerlendirme: Performans kriterleri ve değerlendirme süreçleri belirtilmelidir 1.
    6. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: Gizli bilgilerin korunması ve rekabet yasağı maddeleri eklenmelidir 1.
    7. Fesih Şartları ve Prosedürler: İş sözleşmesinin sona erdirilmesi için gerekli şartlar ve prosedürler açıkça belirtilmelidir 12.
    8. Hukuki Uyum ve Yasal Şartlar: İş sözleşmesi, yürürlükteki iş kanunlarına ve diğer ilgili yasalara uygun olmalıdır 12.
    9. Sözleşmenin Gözden Geçirilmesi ve Onaylanması: Hukuki danışmanlık alınarak sözleşme gözden geçirilmeli ve her iki tarafça da onaylanmalıdır 1.
    Son olarak, sözleşme iki nüsha halinde düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ferhatkule.av.tr
        1
      2. kvkkavukat.com
        2
      3. akkas.av.tr
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. figopara.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi nasıl olmalı?
    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi, aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. Tarafların Bilgileri: İşveren ve çalışanın kimlik bilgileri, adresi ve iletişim detayları. 2. İşin Tanımı: Çalışanın yapacağı işin tanımı ve kapsamı, işin uzaktan yürütüleceğine dair açık ifade. 3. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri ve esnek çalışma koşulları, fazla mesai düzenlemeleri. 4. İletişim ve Denetim: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yöntemleri ve işverenin çalışanı denetleme yöntemleri. 5. Ücret ve Ödemeler: Çalışanın ücreti, ödeme koşulları ve uzaktan çalışmaya özgü ek ödemeler (internet, elektrik gibi). 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanın iş sağlığı ve güvenliği açısından alınacak önlemler, işverenin sağlayacağı ekipman ve destek. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin süresi, yenilenme koşulları ve fesih durumunda uygulanacak hükümler. Ayrıca, uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı ve taraflarca imzalanmalıdır.
    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi nasıl olmalı?
    5 kaynak
    İş sözleşmesi nasıl alınır?
    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    İş sözleşmesi nasıl alınır?
    5 kaynak
    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    İş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. Tarafların tam isimleri ve bilgileri. 2. Ücret ve ödeme tarihi. 3. Görev tanımı. 4. Sözleşme tarihi. 5. Çalışma süreleri. 6. Tarafların hak ve yükümlülükleri. 7. Sözleşmenin türü. 8. Fesih halleri. Ek olarak rekabet yasağı, cezai şart, gizlilik gibi ihtimaller de iş sözleşmesinde tercihen yer alabilir. İş sözleşmesinin hazırlanması sürecinde bir avukattan destek almak faydalı olabilir.
    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    5 kaynak
    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve çalışanın isim, adres ve iletişim bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Görevler: İşçinin yapacağı işin tanımı, sorumlulukları ve iş yerindeki pozisyonu açıkça belirtilmelidir. 3. Çalışma Süreleri ve Ücret: Haftalık çalışma saatleri, fazla mesai şartları ve işçinin alacağı ücret detaylandırılmalıdır. 4. Fesih Şartları: Sözleşmenin feshi durumunda tarafların yükümlülükleri ve fesih bildirim süreleri açıkça belirtilmelidir. 5. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: İşçinin yıllık izin, sosyal haklar, sigorta primleri gibi hakları ile işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri açıklanmalıdır. Sözleşme ayrıca aşağıdaki maddeleri de içerebilir: - Deneme süresi; - Gizlilik ve rekabet yasağı; - Tarafların imzası. Sözleşmenin hazırlanması aşamasında bir hukuk danışmanından yardım almak, sözleşmenin yasalara uygun olmasını ve her iki tarafın da haklarının korunmasını sağlar.
    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    5 kaynak
    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?
    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?
    5 kaynak
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki platformlardan temin edilebilir: 1. calismaizni.net: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi örneği PDF formatında bulunmaktadır. 2. Wonder.Legal: Bu platformda belirli süreli iş sözleşmesi şablonu ve doldurma rehberi mevcuttur. 3. Jotform: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi PDF şablonları ve düzenleme araçları sunulmaktadır. 4. sozlesmem.net: Bu sitede iş hukuku sekmesinden belirli süreli iş sözleşmesi örneği indirilebilir.
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?
    5 kaynak
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık ve Tarafların Bilgileri: Sözleşme, "Belirli Süreli İş Sözleşmesi" başlığı ile başlamalı ve tarafların adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir. 2. Sözleşmenin Konusu ve Süresi: Sözleşmenin konusu açıkça belirtilmeli ve süresi yazılmalıdır. 3. Ücret ve Ödeme Şartları: İşçiye ödenecek ücret, ödeme yöntemi ve diğer haklar sözleşmede yer almalıdır. 4. Çalışma Saatleri ve Tatil Günleri: Çalışma düzeni, fazla mesai ve tatil günleri açıklanmalıdır. 5. Haklar ve Yükümlülükler: İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri netleştirilmelidir. 6. Fesih Koşulları: Sözleşmenin sona erme durumu veya fesih nedenleri belirtilmelidir. Örnek bir belirli süreli iş sözleşmesi şu şekilde olabilir: ``` Belirli Süreli İş Sözleşmesi Taraflar: - İşveren: ABC İnşaat A.Ş., Adres: ... - İşçi: Mehmet Yılmaz, T.C. Kimlik No: ... Sözleşmenin Konusu: Bu sözleşme, işverenin X projesinin tamamlanması amacıyla işçi Mehmet Yılmaz ile 01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Ücret ve Ödeme: İşçiye aylık 15.000 TL brüt ücret ödenecektir. Ödeme her ayın 5’inde banka yoluyla yapılır. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri haftada 5 gün, sabah 09:00 – akşam 18:00 arasıdır. İşçi, yılda 14 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Fesih: Sözleşme süresi sona erdiğinde kendiliğinden sonlanır. Ancak, haklı nedenlerin varlığı halinde taraflardan biri sözleşmeyi feshedebilir. İmza Tarihi: [İmza tarihi] İmza: İşveren / İşçi ```
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?
    5 kaynak