• Buradasın

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır:
    • Tarafların Bilgileri: Sözleşmede tarafların tam isimleri ve bilgileri yer almalıdır 12.
    • İş Tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır 14.
    • Sözleşme Süresi: Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir 13.
    • Ücret ve Ödeme Şekli: Ücretin net tutarı ve ödeme tarihi sözleşmede belirtilmelidir 23.
    • Çalışma Saatleri: Haftalık mesai saatleri ve fazla mesai koşulları sözleşmede yer almalıdır 12.
    • Fesih Şartları: Sözleşmenin nasıl ve hangi koşullarda feshedilebileceği açıkça belirtilmelidir 14.
    • Yan Haklar: Ek haklar ve sosyal yardımlar sözleşmede yer alabilir 1.
    İş sözleşmeleri, yazılı, sözlü veya iş sözleşmesi kurma isteğini belli eden bir davranışla yapılabilir 14. Ancak, süresi bir yıl veya daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur 135.
    İş sözleşmesi hazırlanırken bir avukattan hukuki destek alınması önerilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ferhatkule.av.tr
        1
      2. kvkkavukat.com
        2
      3. akkas.av.tr
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. figopara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3'lü iş sözleşmesi nedir?

    Üçlü iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi türleri hakkında bilgi verilebilir. İş sözleşmesi türleri: Belirli süreli iş sözleşmesi. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Tam süreli iş sözleşmesi. Kısmi süreli iş sözleşmesi. Deneme süreli iş sözleşmesi.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi imzalamazsam ne olur?

    İş sözleşmesi imzalanmadığında ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: İş koşullarının belirsizliği. Fesih halinde uyuşmazlıklar. Sosyal güvenlik haklarından yararlanamama. İdari para cezası. Ancak, iş sözleşmesi olmadan da işçi çalışabilir ve bu durum yasaldır.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: reformavukatlik.com.tr. fatiharas.com. mukellef.co. wonder.legal. Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması gerektiği ve esaslı bir neden olmadan ardışık olarak birden fazla kez yapılamayacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarafların bilgileri. Sözleşmenin süresi. Yapılacak iş veya görev. Ücret. Deneme süresi. Çalışma şartları. İzinler. Fesih koşulları. İmza ve tarih. Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki sitelerden indirilebilir: reformavukatlik.com.tr; calismaizni.net. İş sözleşmelerinin hazırlanması uzmanlık gerektirdiğinden, bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak