• Buradasın

    İş bırakma kararı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş bırakma kararı, kamu görevlilerinin, üyesi oldukları sendikanın alacağı karar doğrultusunda, belirli konularda ilgili idareler ve kamuoyunda farkındalık oluşturmak amacıyla, mali, özlük, sendikal veya her türlü konuda demokratik tepkilerini dile getirmek için görevlerini belirli sürelerde icra etmemeleridir 13.
    İş bırakma kararı, sadece usulüne uygun şekilde kurulmuş sendikalar tarafından alınabilir 3.
    İş bırakma eylemlerine katılım göstermek, tamamen kamu görevlilerinin kendi irade ve özgürlüklerindedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyeguclu.com
        1
      2. ogretmenler.net
        2
      3. zulkufarslan.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. turksagliksen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş bırakma eylemi yapan öğretmen ne yapmalı?

    İş bırakma eylemi yapan öğretmenlerin yapması gerekenler: Yasal düzenlemelere uymak: Öğretmenler, sendikal haklarının Anayasa tarafından güvence altına alındığını bilmeli, ancak bu hakların eğitim-öğretim sürecini aksatmayacak şekilde kullanılmasını sağlamalıdır. Sendikanın talimatlarını takip etmek: Öğretmenler, üyesi oldukları sendikanın eylem kararına uyarak hareket etmelidir. Belgeleri saklamak: Eylemin sendikal faaliyet kapsamında olduğunu gösteren belgeleri saklamak, olası idari işlemlerde faydalı olabilir. Okul idaresinden bilgi almak: Sendikasız öğretmenlerin durumu hakkında okul idaresinden bilgi alınması önerilir. İş bırakma eylemlerinin disiplin suçu kapsamında değerlendirilebileceği ve bu tür durumlarda hukuki ve disiplin süreçlerinin devreye girebileceği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    İş bırakma grev mi?

    Evet, iş bırakma eylemi grev olarak kabul edilir. Grev, işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla yaptıkları bir eylem biçimidir.
    5 kaynak

    İşi bırakma bildirimi nasıl yapılır?

    İşi bırakma bildirimi, aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir: Vergi dairesine şahsen başvuru. Posta ile gönderim. İnteraktif Vergi Dairesi (İVD) üzerinden. Bildirimin, işi bırakma tarihinden itibaren bir ay içinde yapılması gerekmektedir. Gerekli belgeler: Kullanılmamış ve en son kullanılan belge ciltleri. Ödeme kaydedici cihazlar için, cihazın üreticisi olan yetkili servise başvurulmuş olduğunu gösteren belgeler. Bildirim yapılmaması durumunda, vergi dairesince ikinci derece usulsüzlük cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Hangi sendikalar iş bırakma kararı aldı?

    2025 yılı içinde iş bırakma kararı alan bazı sendikalar şunlardır: Eğitim Sendikaları: Eğitim-İş, Hürriyetçi Eğitim Sen, Eğitim Gücü Sen, Anadolu Eğitim Sen, TÖB Sen. Hekimsen: Aile Sağlığı Merkezleri, 2. ve 3. basamak sağlık kuruluşlarında çalışan hekimler ve diş hekimleri için 6-7-8 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı almıştır. Diğer Sendikalar: Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, KESK, BASK, HÜR-SEN ve ASİM-SEN (13 Ocak 2025). Ayrıca, 10 Mayıs 2025 tarihinde eğitimcilere yönelik şiddeti protesto etmek amacıyla Eğitim Bir Sen, Türk Eğitim-Sen, Eğitim İş, Eğitim-Sen, Eğitim Gücü Sendikası ve TÖBB SEN iş bırakma eylemi yapacağını duyurmuştur.
    5 kaynak

    İş bırakma kararına uymayana ne ceza verilir?

    İş bırakma kararına uymayanlara disiplin cezası verilmesi hukuka aykırıdır. Sendikal faaliyet kapsamında alınan iş bırakma kararına uymayan kamu görevlileri hakkında soruşturma açılması ve ceza verilmesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddeleri ile Danıştay ve Anayasa Mahkemesi'nin kararları doğrultusunda yasaktır. Ancak, ilgili idare tarafından belirlenen günde neden görev yerine gelinmediği yazılı olarak sorulabilir. İş bırakma eylemi nedeniyle disiplin cezası alan bir kişi, öncelikle cezaya il disiplin kurullarında itiraz edebilir; buradan olumsuz sonuç alması halinde idari yargı yoluna başvurabilir.
    5 kaynak

    İş bırakma eylemi kaç gün sürer?

    İş bırakma eyleminin süresi, eylemin amacına ve türüne göre değişiklik gösterebilir. Memurların iş bırakma eylemi, genellikle toplu iş sözleşmesi ve grev hakkı ile bağlantılı olup, belirli kurallar çerçevesinde gerçekleşir. İşçilerin iş bırakma eylemi, belirli kurallara ve sürelere bağlıdır. İş bırakma eyleminin süresi hakkında daha fazla bilgi almak için, eylemin organizesini yapan sendikanın veya ilgili yasal düzenlemelerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    İş akdi nedir?

    İş akdi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. İş akdinin temel unsurları: İş görme. Ücret. Bağımlılık. İş akdi, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
    5 kaynak