İş bırakma kararı, kamu çalışanlarının sendika kararına uyarak belirli bir süre boyunca işyerine gitmeme veya işlerini yapmama eylemidir. İş bırakma kararının alınması için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Yetkili sendika kararı: İş bırakma eylemi, kamu çalışanlarını temsil eden yetkili sendikanın kararıyla gerçekleştirilebilir. - Hukuka uygunluk: Eylem, kamu düzenini tehdit etmemeli ve temel hak ve özgürlükleri ihlal etmemelidir. - Bildirim: Sendika, iş bırakma eylemine karar vermesi durumunda, bu durumu yetkili makamlara önceden bildirmelidir. İş bırakma eylemine katılan kamu çalışanları, sendikaya üye değillerse eyleme katılmak zorunda değildir.