• Buradasın

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir 3.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 4B sözleşmeli personel, işçi statüsünde de sayılmaz ve bu nedenle kamu işçisi olarak kabul edilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. ankaramasasi.com.tr
        2
      3. reyhankayisli.av.tr
        3
      4. memur365.com
        4
      5. ahaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4B sözleşmeli personel hangi esaslara tabi?

    4/B sözleşmeli personel, aşağıdaki esaslara tabidir: 1. Özlük Hakları ve Sözleşme Ücreti: 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve Maliye Bakanlığınca vize edilen hizmet sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. 2. Çalışma Saatleri ve Nöbet: Emsali devlet memurları için belirlenen çalışma saat ve sürelerine tabidir ve nöbet tutmakla yükümlüdür. 3. Ücret Ödemesi: Sözleşme ücreti her aybaşında peşin olarak ödenir. 4. Sosyal Güvenlik: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir. 5. Kazanç Getirici İş: Kazanç getirici başka bir işte çalışamaz. 6. İzinler: Yıllık izin, hastalık izni, mazeret izni, doğum izni ve süt izni gibi izin haklarına sahiptir. 7. Geçici Görevlendirme: Deprem, yangın, su baskını gibi afetler veya mesleki hizmet içi eğitimler gibi durumlarda geçici olarak başka bir birimde görevlendirilebilir. 8. Sendika Üyeliği: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri çerçevesinde sendika üyesi olabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar nelerdir?

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar şu şekilde özetlenebilir: 1. İstihdam Şekli: Sözleşmeli personel, belirli bir mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır ve işçi sayılmaz. 2. Seçim ve Atama: Sözleşmeli personel alımı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı esas alınarak doğrudan yerleştirme, yazılı veya sözlü sınav gibi yöntemlerle yapılır. 3. Ücret ve Diğer Menfaatler: Personelin ücreti, pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir. 4. Çalışma Saatleri: Sözleşmeli personelin çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen çalışma saat ve sürelerine tabidir. 5. Görev Yeri ve Başka İşte Çalıştırma: Sözleşmeli personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında ve başka bir işte çalıştırılamaz. 6. Yeniden Hizmete Alma: Doğum, askerlik gibi nedenlerle sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde yeniden hizmete alınabilirler.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel maaş hesaplama nasıl yapılır?

    4B sözleşmeli personel maaş hesaplama işlemi, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Aylık Çalışma Süresi: Personelin görev yaptığı gün sayısı belirlenir. 2. Taban Ücret ve Katsayı: Eğitim durumu (lisans veya ön lisans mezunu olmak) taban aylığın tespitinde etkilidir. 3. Unvan: Lisans mezunu bir personel ile ön lisans mezunu bir personelin taban aylıkları farklıdır ve bu durum maaşın daha yüksek olmasını sağlar. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. Maaş hesaplamasında ayrıca yol ve yemek yardımı, giyim desteği ve çocuk parası gibi sosyal yardımlar da dikkate alınır ve bu yardımlar maaş hesabına eklenir. Maaş hesaplama işlemleri, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün e-bütçe sistemine yapılan veri girişleriyle gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel ne demek?

    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlilerini ifade eder.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel kaç saat çalışır?

    4B sözleşmeli personelin çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenen çalışma saat ve sürelerine tabidir. Bu kanuna göre, kamu çalışanlarının haftalık çalışma süresi 40 saat olup, cumartesi ve pazar günleri tatildir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?

    4/B sözleşmeli memur maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır: 1. Eğitim Durumu: Lisans veya ön lisans mezunu olmak, taban aylığın tespitinde önemlidir ve daha yüksek maaş alınmasını sağlar. 2. Çalışma Süresi: Aylık çalışma süresi, maaş hesaplamasının temelidir ve personelin görev yaptığı gün sayısını gösterir. 3. Unvan: Mühendis, hemşire, koruma, teknisyen gibi farklı unvanlara sahip personelin maaşları farklılık gösterir. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. 2024 yılı için 4/B sözleşmeli memur maaşının net tutarı, bekar bir personel için 32.895,96 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak