Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür 234.
Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir 234. Çocuğun engelli doğması hâlinde ise bu süre 360 gün olarak uygulanır 234.
Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: