• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #Doğumİzni
    • #Ücretsizİzin

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum sonrası ücretsiz izin süresi, özel sektörde en fazla 6 ay ile sınırlıdır 12.
    Kamu çalışanları için bu süre 24 ay olarak belirlenmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. hrplan.net
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    • Doğum sonrası izin süresi uzatılabilir mi?

    • Özel sektörde doğum sonrası izin hakları nelerdir?

    • Doğum izni sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni neden 112 gün oldu?

    Doğum izni süresinin 112 gün olmasının nedeni, 4857 sayılı İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki düzenlemelerdir. Bu kanunlara göre, tekil gebeliklerde doğum izni, doğum öncesi ve sonrası 8'er haftalık periyotlar halinde toplam 16 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #SosyalSigorta
    5 kaynak

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin nasıl alınır?

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Raporu: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni için doktor raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe Hazırlığı: Ücretsiz izin talebini içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır. Bu dilekçede kadın işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi, işverenin adı-soyadı, unvanı ve adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 3. İşverene Başvuru: Dilekçe, işverene sunulmalı ve alındı belgesi alınmalıdır. 4. İzin Başlangıcı: İşveren, başvuruyu inceleyip onayladıktan sonra iznin başlangıç tarihi resmileşir. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi, kadın işçilere doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanımaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Ücretsizİzin
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Doğum izni 1 yıl uzatılacak mı?

    Doğum izninin 1 yıl uzatılması planı, Nüfus Politikaları Kurulu tarafından hazırlanan taslak çalışmada yer almaktadır. Bu kapsamda, ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz doğum izninin ise 1,5 yıla kadar uzatılması öngörülmektedir.
    • #Hukuk
    • #SosyalHaklar
    • #Doğumİzni
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak

    Doğum izninden sonra kaç gün rapor hakkı var?

    Doğum izninden sonra 8 hafta rapor hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #Rapor
    5 kaynak

    Doğum izni borçlanmasında ilk doğum tarihi mi son doğum tarihi mi?

    Doğum izni borçlanmasında ilk doğum tarihi dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Doğumİzni
    • #Borçlanma
    5 kaynak

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şartların Sağlanması: Doğum yapan kadının veya evlat edinen kadın/erkek çalışanın, doğum ya da evlat edinmeden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir. 2. Başvuru: Doğum izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır. 3. İzin Süresi: Yarım gün çalışma izni, ilk doğum için 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlar için 180 gündür. 4. Ödenek ve Sigorta: Yarım gün çalışan kişinin sigorta prim ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır ve çalışılmayan sürenin karşılığı ödenek işveren tarafından verilir. Bu süreçte, işverenin talebi reddetme hakkı yoktur; sadece çalışılacak gün ve saatleri planlayarak süreci organize edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #Doğumİzni
    • #ÇalışmaŞartları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3i4c0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdogum-sonrasi-ucretsiz-izin-kac-gun-86607048%3Flr%3D213%26ncrnd%3D35060","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2927470051754950516","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754950605659794-319314015044398038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-23-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3i4c1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3i4c2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Doğum sonrası ücretsiz izin süresi, **özel sektörde en fazla 6 ay** ile sınırlıdır [```1```](https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir)[```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/).\n\nKamu çalışanları için bu süre **24 ay** olarak belirlenmiştir [```1```](https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir","title":"Doğum İzni Nedir, Nasıl Hesaplanır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/","title":"Doğum Nedeniyle Kullanılacak Ücretli Ve Ücretsiz İzin Süresi","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/"},{"sourceId":3,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5"},{"sourceId":4,"url":"https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir","title":"Doğum Sonrası İzni Kaç Gündür? Nasıl Hesaplanır? - HRplan","shownUrl":"https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/dogum-izni-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/","title":"Doğum İzni Hakkında Bilinmesi Gereken... | MAPFRE Blog","shownUrl":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/dogum-izni-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Doğum sonrası izin süresi uzatılabilir mi?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+sonras%C4%B1+%C3%BCcretsiz+izin+s%C3%BCresi+uzat%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Özel sektörde doğum sonrası izin hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C3%96zel+sekt%C3%B6rde+do%C4%9Fum+sonras%C4%B1+izin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Doğum izni sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izni+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Do%C4%9Fum+sonras%C4%B1+%C3%BCcretsiz+izin+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2927470051754950516","reqid":"1754950605659794-319314015044398038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-23-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754950605659794-319314015044398038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-23-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3i4c3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.allianz.com.tr/tr_TR/seninle-guzel/dogum-izni-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersonelihaber.net/babalara-da-112-gun-dogum-izni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-neden-112-gun-oldu-2666243080","header":"Doğum izni neden 112 gün oldu?","teaser":"Doğum izni süresinin 112 gün olmasının nedeni, 4857 sayılı İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki düzenlemelerdir. Bu kanunlara göre, tekil gebeliklerde doğum izni, doğum öncesi ve sonrası 8'er haftalık periyotlar halinde toplam 16 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wonder.legal/tr/modele/dogum-sonrasi-alti-aylik-ucretsiz-izin-talebi-dilekcesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-sonrasi-izin-haklari-neler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-6-ay-ucretsiz-izin-nasil-alinir-3611733185","header":"Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin nasıl alınır?","teaser":"Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Raporu: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni için doktor raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe Hazırlığı: Ücretsiz izin talebini içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır. Bu dilekçede kadın işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi, işverenin adı-soyadı, unvanı ve adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 3. İşverene Başvuru: Dilekçe, işverene sunulmalı ve alındı belgesi alınmalıdır. 4. İzin Başlangıcı: İşveren, başvuruyu inceleyip onayladıktan sonra iznin başlangıç tarihi resmileşir. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi, kadın işçilere doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanımaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/dogum-izni-uzatildi-mi-kac-gun-ucretli-dogum-izni-suresi-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kadinlarin-ucretli-dogum-izni-suresi-uzatiliyor-p165207?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gencgazete.net/dogum-izni-suresi-1-yila-mi-uzatiliyor-calisan-annelere-mujde?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/dogum-izni-suresi-2025-calisan-annelere-dogum-izni-ne-kadar-kac-ay-uzatilacak-1-yil-mi-3784422?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haber.tr/dogum-izni-suresi-1-yila-uzayacak-mi-iste-son-gelismeler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-1-yil-uzatilacak-mi-1713532274","header":"Doğum izni 1 yıl uzatılacak mı?","teaser":"Doğum izninin 1 yıl uzatılması planı, Nüfus Politikaları Kurulu tarafından hazırlanan taslak çalışmada yer almaktadır. Bu kapsamda, ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz doğum izninin ise 1,5 yıla kadar uzatılması öngörülmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kac-gun-469498237","header":"Doğum izni kaç gün?","teaser":"Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/dogum-oncesi-ve-sonrasi-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izninden-sonra-kac-gun-rapor-hakki-var-447892075","header":"Doğum izninden sonra kaç gün rapor hakkı var?","teaser":"Doğum izninden sonra 8 hafta rapor hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/ekonomi/kadin-esnafa-mujdeli-haber-3192044?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433115/sigortalilik-baslangicindan-onceki-dogumlar-borclanilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-borclanmasi-nedir-ve-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-borclanmasinda-ilk-dogum-tarihi-mi-son-dogum-tarihi-2657748726","header":"Doğum izni borçlanmasında ilk doğum tarihi mi son doğum tarihi mi?","teaser":"Doğum izni borçlanmasında ilk doğum tarihi dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/borclanma","text":"#Borçlanma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/annelere-yarim-gun-calisma-izni-h446?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gebe.com/dogum-sonrasi-yarim-gun-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-veya-evlat-edinme-sonrasi-yarim-calisma-nasil-uygulanacak/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izinlerinde-yarim-gun-calisma-nasil-yapilir-4042865395","header":"Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?","teaser":"Doğum izinlerinde yarım gün çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şartların Sağlanması: Doğum yapan kadının veya evlat edinen kadın/erkek çalışanın, doğum ya da evlat edinmeden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir. 2. Başvuru: Doğum izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır. 3. İzin Süresi: Yarım gün çalışma izni, ilk doğum için 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlar için 180 gündür. 4. Ödenek ve Sigorta: Yarım gün çalışan kişinin sigorta prim ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır ve çalışılmayan sürenin karşılığı ödenek işveren tarafından verilir. Bu süreçte, işverenin talebi reddetme hakkı yoktur; sadece çalışılacak gün ve saatleri planlayarak süreci organize edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3i4c4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3i4c5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3i4cw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}