• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?

    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #Doğumİzni
    • #ÇalışmaŞartları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Şartların Sağlanması: Doğum yapan kadının veya evlat edinen kadın/erkek çalışanın, doğum ya da evlat edinmeden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir 12.
    2. Başvuru: Doğum izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır 13.
    3. İzin Süresi: Yarım gün çalışma izni, ilk doğum için 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlar için 180 gündür 14. Çoğul doğum durumunda ilave 30 gün, engelli çocuk doğumunda ise 360 gün olarak uygulanır 14.
    4. Ödenek ve Sigorta: Yarım gün çalışan kişinin sigorta prim ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır ve çalışılmayan sürenin karşılığı ödenek işveren tarafından verilir 24.
    Bu süreçte, işverenin talebi reddetme hakkı yoktur; sadece çalışılacak gün ve saatleri planlayarak süreci organize edebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bismilhaber.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. gebe.com
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    • Yarım gün çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?

    • Doğum izni sürecinde işveren hakları nelerdir?

    • Engelli çocuk doğumunda izin süresi ne kadar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni baba ve anne için ayrı ayrı mı?

    Doğum izni, hem anne hem de baba için ayrı ayrı olarak tanınmıştır. Anne için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Baba için babalık izni ise, eşinin doğum yapması durumunda özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gün olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #AileHukuku
    5 kaynak

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Annelere yarım gün çalışma yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Annelere yarım gün çalışma yasası, 17 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #Aile
    • #Yasalar
    5 kaynak

    112 gün doğum izni nasıl kullanılır?

    112 gün doğum izni, Türkiye'de tekil gebeliklerde doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta süreyle kullanılır. Bu izin şu şekilde kullanılır: 1. Doğum Öncesi İzin: Hamile çalışan, doğumdan önce 8 hafta (56 gün) izin kullanabilir. 2. Doğum Sonrası İzin: Doğumdan sonra da 8 hafta (56 gün) daha izin kullanma hakkı vardır. Çalışan kadın, doktor raporuyla doğum öncesi izninin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak

    Doğum izni kaçıncı haftada başlar?

    Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #Hamilelik
    5 kaynak

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    5 kaynak

    Doğum izninde maaş kesilir mi?

    Doğum izninde maaş kesilmez, çünkü bu süre boyunca çalışan annelere ücretli izin verilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #Maaş
    • #İş
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8qsa0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdogum-izinlerinde-yarim-gun-calisma-nasil-yapilir-4042865395%3Flr%3D213%26ncrnd%3D75892","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7833466201753363103","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753363160048744-16348897565126740387-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8qsa1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8qsa2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Doğum izinlerinde yarım gün çalışma** yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:\n\n1. **Şartların Sağlanması**: Doğum yapan kadının veya evlat edinen kadın/erkek çalışanın, doğum ya da evlat edinmeden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir [```1```](https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/annelere-yarim-gun-calisma-izni-h446).\n2. **Başvuru**: Doğum izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır [```1```](https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti)[```3```](https://www.gebe.com/dogum-sonrasi-yarim-gun-calisma).\n3. **İzin Süresi**: Yarım gün çalışma izni, ilk doğum için 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlar için 180 gündür [```1```](https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti)[```4```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html). Çoğul doğum durumunda ilave 30 gün, engelli çocuk doğumunda ise 360 gün olarak uygulanır [```1```](https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti)[```4```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html).\n4. **Ödenek ve Sigorta**: Yarım gün çalışan kişinin sigorta prim ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır ve çalışılmayan sürenin karşılığı ödenek işveren tarafından verilir [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/annelere-yarim-gun-calisma-izni-h446)[```4```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html).\n\nBu süreçte, işverenin talebi reddetme hakkı yoktur; sadece çalışılacak gün ve saatleri planlayarak süreci organize edebilir [```1```](https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti","title":"Çalışan Annelere Yarım Gün Çalışma Desteği: Şartlar ve...","shownUrl":"https://www.bismilhaber.com.tr/calisan-annelere-yarim-gun-calisma-destegi-sartlar-ve-detaylar-netlesti"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/annelere-yarim-gun-calisma-izni-h446","title":"Annelere Yarım Gün Çalışma İzni | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/annelere-yarim-gun-calisma-izni-h446"},{"sourceId":3,"url":"https://www.gebe.com/dogum-sonrasi-yarim-gun-calisma","title":"Yarım Gün Çalışma Ödeneği Talebi Her Geçen... - Gebe.com","shownUrl":"https://www.gebe.com/dogum-sonrasi-yarim-gun-calisma"},{"sourceId":4,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html","title":"Doğum Sonrası Yarım Çalışma ve Yarım... - PwC Türkiye","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-yarim-calisma-odenegi.html"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-veya-evlat-edinme-sonrasi-yarim-calisma-nasil-uygulanacak/","title":"Doğum veya Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği...","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-veya-evlat-edinme-sonrasi-yarim-calisma-nasil-uygulanacak/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Yarım gün çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izninde+yar%C4%B1m+g%C3%BCn+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+%C3%B6dene%C4%9Fi+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Doğum izni sürecinde işveren hakları nelerdir?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izni+s%C3%BCrecinde+i%C5%9Fverenin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Engelli çocuk doğumunda izin süresi ne kadar?","url":"/search?text=Engelli+%C3%A7ocuk+do%C4%9Fumunda+izin+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izinlerinde+yar%C4%B1m+g%C3%BCn+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7833466201753363103","reqid":"1753363160048744-16348897565126740387-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753363160048744-16348897565126740387-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8qsa3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscininhaklari.com/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/dogum-izni-nedir-dogum-izni-kac-gun-kullanilir-h1810?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/babalik-izni?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-baba-ve-anne-icin-ayri-ayri-mi-1312939284","header":"Doğum izni baba ve anne için ayrı ayrı mı?","teaser":"Doğum izni, hem anne hem de baba için ayrı ayrı olarak tanınmıştır. Anne için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Baba için babalık izni ise, eşinin doğum yapması durumunda özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gün olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/ailehukuku","text":"#AileHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yillik-izin-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hakki-icin-gecmesi-gereken-sureye-etki-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kadin-iscilerin-dogumdan-once-ve-sonra-kullandiklari-16-haftalik-dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/yillik-ucretli-izni-hesaplanirken-dogum-izinleri-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/dogum-izni/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-yillik-izinden-sayilir-mi-2524970252","header":"Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?","teaser":"Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cumhuriyet.com.tr/ekonomi/detaylar-aciklandi-memura-yarim-gun-calisma-hakki-geliyor-2310265?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karar.com/guncel-haberler/son-dakika-memurlara-mujde-dogum-sonrasi-yarim-zamanli-calisma-hakki-1941251?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/ekonomi/memurlara-yari-zamanli-calisma-hakkinin-detaylari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/cocuk-okula-baslayana-kadar-yarim-gun-mesai-2138179-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/memurlara-yarim-gun-calisma-hakki-geliyor-p151747?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/annelere-yarim-gun-calisma-yasasi-ne-zaman-yururluge-girecek-2560769923","header":"Annelere yarım gün çalışma yasası ne zaman yürürlüğe girecek?","teaser":"Annelere yarım gün çalışma yasası, 17 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/aile","text":"#Aile"},{"href":"/yacevap/t/yasalar","text":"#Yasalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bursahayat.com.tr/gundem/dogum-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir-dogum-izni-ucretli-mi-ucretsiz-mi-basvuru-nereden-yapilir-606834?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.allianz.com.tr/tr_TR/seninle-guzel/dogum-izni-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/dogum-izni-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/112-gun-dogum-izni-nasil-kullanilir-2345866480","header":"112 gün doğum izni nasıl kullanılır?","teaser":"112 gün doğum izni, Türkiye'de tekil gebeliklerde doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta süreyle kullanılır. Bu izin şu şekilde kullanılır: 1. Doğum Öncesi İzin: Hamile çalışan, doğumdan önce 8 hafta (56 gün) izin kullanabilir. 2. Doğum Sonrası İzin: Doğumdan sonra da 8 hafta (56 gün) daha izin kullanma hakkı vardır. Çalışan kadın, doktor raporuyla doğum öncesi izninin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.allianz.com.tr/tr_TR/seninle-guzel/dogum-izni-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.workland.com.tr/tr/blog/ebeveyn-olmaya-hazirlananlar-icin-dogum-izni-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/dogum-izni-nedir-dogum-izni-kac-gun-kullanilir-h1810?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/yasam/dogum-izni-ve-dogumdan-sonraki-destekler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kacinci-haftada-baslar-1235624647","header":"Doğum izni kaçıncı haftada başlar?","teaser":"Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/hamilelik","text":"#Hamilelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izni-sonrasi-ise-baslayan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-hamile-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/11/20161108-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/4857-sayili-is-kanunu-bakimindan-iscilerin-doguma-bagli-izinleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-sonrasi-ise-baslama-sartlari-nelerdir-2981667878","header":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?","teaser":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/ozel-izin-turleri/dogum-gunu-izni-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avansas.com/blog/mazeret-izni-nedir-ve-kac-gun-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/dogum-izni-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bg360.com.tr/dogum-izninde-maas-alinir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/dogum-izninde-maas-kesilir-mi-929239877","header":"Doğum izninde maaş kesilir mi?","teaser":"Doğum izninde maaş kesilmez, çünkü bu süre boyunca çalışan annelere ücretli izin verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8qsa4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8qsa5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8qsaw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}