• Buradasın

    Belediyelerde hangi statülerde personel çalıştırılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediyelerde personel üç ana statüde çalıştırılır: memur, sözleşmeli personel ve işçi 23.
    1. Memur: Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre alınır ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir 12.
    2. Sözleşmeli Personel: Belediye ile belirli süreli iş sözleşmesi yaparak çalışır 2.
    3. İşçi: Temizlik, park ve bahçe bakımı gibi alanlarda iş kanunu çerçevesinde çalıştırılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamujet.com
        1
      2. netkurdu.net
        2
      3. orsmetal.com
        3
      4. ykelektrikistanbul.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediyelerde işçi olarak kimler çalışabilir?

    Belediyelerde işçi olarak çalışabilecek kişiler, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde daimi veya geçici işçi statüsünde istihdam edilenlerdir. Bu kapsamda, belediyelerde işçi olarak çalışabilecek bazı pozisyonlar şunlardır: Temizlik görevlisi; Şoför; Park-bahçe işçisi; Güvenlik görevlisi; Çöp toplama personeli. İşçi alımları genellikle İŞKUR üzerinden ilan edilir ve başvuru şartları arasında KPSS zorunluluğu bulunmaz.
    5 kaynak

    Belediyelerde norm kadro nedir?

    Belediyelerde norm kadro, bir belediyenin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu optimal personel sayısını ve bu personelin görev dağılımını belirleyen sistematik bir planlamadır. Bu planlama süreci şu adımları içerir: 1. Görev Tanımlarının Belirlenmesi: Her pozisyon için görev, yetki ve sorumlulukların açıkça tanımlanması. 2. Mevcut Personel Analizi: Belediyede halihazırda çalışan personelin sayısı, görev dağılımı ve niteliklerinin analiz edilmesi. 3. İş Yükü ve Performans Ölçümleri: Her birimin iş yoğunluğunun değerlendirilerek ne kadar iş gücüne ihtiyaç duyduğunun hesaplanması. 4. Organizasyon Şeması ve Kadro Tablosu Oluşturma: Analizlerin sonucunda kurumun yapısına uygun bir organizasyon şeması hazırlanması ve buna göre norm kadro tablosunun oluşturulması. Norm kadro çalışmaları, belediyelerin teşkilat yasaları ve personel kanunlarına göre düzenlenir ve ilgili bakanlık veya merkezi otoritenin onayı ile yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Belediyelerde hangi işler var?

    Belediyelerde çeşitli işler ve görevler bulunmaktadır. Başlıca işler şunlardır: 1. Altyapı Hizmetleri: Su, kanalizasyon, yol ve ulaşım gibi altyapı hizmetlerinin planlanması ve işletilmesi. 2. Temizlik ve Atık Yönetimi: Şehirlerin temizliğinin sağlanması ve atıkların doğru bir şekilde yönetilmesi. 3. Sağlık Hizmetleri: Halk sağlığını korumaya yönelik hizmetlerin sunulması, hastane ve sağlık merkezlerinin işletilmesi. 4. Sosyal Hizmetler: Yaşlılar, çocuklar ve engelliler gibi dezavantajlı gruplara yönelik sosyal hizmetlerin sağlanması. 5. Kültürel Faaliyetler: Yerel kültürün geliştirilmesi ve korunması amacıyla etkinlikler düzenlenmesi. Ayrıca, belediyelerde Planlama ve İmar, Mali Hizmetler, Çevre Koruma, İnsan Kaynakları gibi çeşitli birimler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Mahalli idare personeli görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    Mahalli idare personeli görevde yükselmeye tabi kadrolar, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'te belirtilmiştir. Bu kadrolar iki ana kategoriye ayrılır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. 2. Diğer Kadrolar: Hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Ayrıca, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında da sanat tarihçisi, arkeolog, ekonomist, fizikçi, grafiker, heykeltıraş, istatistikçi, jeolog, pilot, ressam, şehir plancısı, teknisyen, topograf gibi pozisyonlar yer alır.
    5 kaynak

    Belediye Kanunu 49 madde kapsamında çalışan personel hangi statüde?

    Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında çalışan personel, tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    4/C'li çalışanlar hangi statüde?

    4/C'li çalışanlar, yeni düzenlemelerle birlikte 4/B statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak