• Buradasın

    Basın çalışanları hangi iş hukukuna tabidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Basın çalışanları, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun (Basın İş Kanunu) uyarınca özel bir iş hukukuna tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kyolegal.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. tolgaersoy.av.tr
        3
      4. karalhukuk.com
        4
      5. cozumavukatlik.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil İş Koşulları: İşçilere insan onuruna yakışır ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmalıdır. 2. Eşitlik İlkesi: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya sendikalı olma gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır. 3. Koruyucu İş Hukuku: İşçiler, işverenlere karşı daha zayıf bir konumda olduklarından, yasa tarafından özel olarak korunmaktadır. 4. Sözleşme Özgürlüğü: İşçi ve işveren, yasalara aykırı olmamak kaydıyla serbestçe iş sözleşmesi akdedebilirler. 5. Toplu İş Sözleşmesi: Birden fazla işçi ve birden fazla işveren arasında toplu olarak akdedilen sözleşmelerdir. 6. Grev ve Lokavt: İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için başvurabilecekleri eylemlerdir.
    5 kaynak

    İş hukuku işyeri uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku işyeri uygulamaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde kendi inisiyatifiyle uyguladığı ve tekrarladığı fiili davranışlardır. Bazı işyeri uygulamaları örnekleri: işçilere belirli günlerde ikramiye verilmesi; lojman, giyecek ve yakacak yardımı gibi ek sosyal edimler sağlanması; doğum, ölüm, hastalık, evlenme gibi hallerde parasal yardımda bulunulması; yolda geçen süreler için ücret ödenmesi; daha uzun yıllık ücretli izin süreleri verilmesi; iş akitlerinin yasayla belirlenen önellerden daha uzun sürelere bağlı kalınarak feshedilmesi. İşyeri uygulamaları, iş sözleşmesinin bir parçası haline gelebilir ve bu durumda işçilerin bu uygulamalara dayanarak alacak talep etme hakları doğar.
    5 kaynak

    Basın çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Basın çalışanlarının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Ücret Hakkı: Gazeteci, her ay peşin olarak ücret alır ve ilave ücretler ile sigorta primlerinin ödenmesi zorunludur. Kıdem ve İhbar Tazminatı: Gazeteci, meslekte en az beş yıl çalıştığında kıdem tazminatı hakkına sahip olur. Yıllık İzin Hakkı: Günlük yayın yapan bir işyerinde çalışan gazeteci, en az bir yıl çalıştıktan sonra yılda dört hafta, on yıldan fazla çalıştığında ise altı hafta ücretli izin hakkına sahiptir. Haftalık İzin Hakkı: Gazeteci, her altı günlük fiili çalışmaya karşılık bir günlük hafta tatili hakkına sahiptir. Ölüm Tazminatı: Gazeteci vefat ettiğinde, eşi, çocukları veya geçimini gazeteci üzerinden sağlayan aile üyeleri ölüm tazminatı talep edebilir. Fazla Mesai Ücreti: Gazeteci, günlük sekiz saati aşan çalışmaları için fazla mesai ücreti alır. Basın çalışanları, bu hakların yanı sıra sendikalaşma ve iş sözleşmesini feshetme gibi haklara da sahiptir.
    5 kaynak

    İş kanunu hangi iş yerlerini kapsar?

    4857 sayılı İş Kanunu, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan tüm işyerlerini, bu işyerlerinin işverenlerini ve çalışanlarını kapsar. İstisnalar: Deniz ve hava taşıma işleri; 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri; Aile ekonomisi sınırları içindeki tarımla ilgili her türlü yapı işleri; Bir ailenin üyeleri ve üçüncü dereceye kadar hısımları arasında, dışarıdan başka biri katılmadan evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işler; Ev hizmetleri; İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar; Sporcular; Rehabilite edilenler; 507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu'na göre üç kişinin çalıştığı işyerleri.
    5 kaynak

    Basın çalışanları hangi iş sözleşmesine tabidir?

    Basın çalışanları, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun (Basın İş Kanunu) hükümlerine tabidir. Bu kanun, Türkiye’de yayınlanan gazete ve süreli yayınlarla haber ve fotoğraf ajanslarında ücret karşılığı çalışan her türlü fikir ve sanat işçisini kapsar.
    5 kaynak

    Basın İş Kanunu'na göre iş sözleşmesi kaç yıl?

    Basın İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin süresi, bir yıl ve daha fazla olduğunda yazılı şekilde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş Hukukunda işçi ve işveren kimdir?

    İş hukukunda işçi ve işveren kavramları şu şekilde tanımlanır: İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak bir işverenin emrinde bağımlı olarak çalışan gerçek kişiye denir. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. İşveren, aynı zamanda işveren vekili aracılığıyla da işçilerin yönetimini ve denetimini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak