• Buradasın

    Basın çalışanları hangi iş sözleşmesine tabidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Basın çalışanları, hizmet sözleşmesine tabidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gunesgunes.com
        1
      2. aksaraybaroavukatlari.com
        2
      3. sdhukuk.com
        3
      4. cozumavukatlik.org
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Basın Kanunu neleri kapsar?

    Basın Kanunu, basılmış eserlerin basımı ve yayımını kapsar. Kanunun kapsadığı diğer konular şunlardır: Basın özgürlüğü: Bilgi edinme, yayma, eleştirme, yorumlama ve eser yaratma haklarını içerir. Zorunlu bilgiler: Basılmış eserlerde yer alması gereken bilgiler (basıldığı yer ve tarih, basımcı ve yayımcının adları vb.). Sorumlu müdür: Her süreli yayının bir sorumlu müdürü olması gerekliliği ve sorumlu müdürün nitelikleri. Süreli yayın sahibi: Gerçek, tüzel kişiler ve kamu kurum ve kuruluşlarının süreli yayın sahibi olabilmesi[6]. Hukuki sorumluluk: Basılmış eserler yoluyla işlenen fiillerden doğan maddi ve manevi zararlardan sorumluluk. Haber kaynağı: Süreli yayın sahibi, sorumlu müdür ve eser sahibinin haber kaynaklarını açıklamaya zorlanamaması.
    5 kaynak

    Basın İş Kanunu'na göre iş sözleşmesi kaç yıl?

    Basın İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin süresi, bir yıl ve daha fazla olduğunda yazılı şekilde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Basın iş kanunu neleri kapsar?

    Basın İş Kanunu, Türkiye'de yayınlanan gazete, süreli yayınlar, haber ajansları ve fotoğraf ajanslarında ücret karşılığı çalışan fikir ve sanat işçilerini kapsar. Bu kanun, gazetecilere aşağıdaki hakları ve düzenlemeleri içerir: İş Sözleşmesi: Sözleşmede işin türü, ücretin miktarı ve gazetecinin kıdemi gibi hususların yer alması zorunludur. Ücret: Gazetecilerin ücreti her ay peşin olarak ödenir ve ilave ücretlerin sigorta primleri de ödenmelidir. Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 8 saattir ve fazla mesai günde en fazla 3 saat olabilir. Yıllık İzin: Günlük yayın yapan bir gazetede en az 1 yıl çalışmış gazetecinin dört hafta, on yıldan fazla çalışmış gazetecinin ise altı hafta yıllık izni vardır. Kıdem ve İhbar Tazminatı: Gazetecilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az beş yıl çalışmış olması gerekir. Ölüm Tazminatı: Gazetecinin ölümü halinde, yakınlarına üç aylık ücretinden az olmayacak şekilde kıdem hakkı tutarı kadar ölüm tazminatı verilir. Sendikal Haklar: Gazeteciler, sendikalaşma ve sendikaya üye olma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi ile çalışan personel ne demek?

    Hizmet sözleşmesi ile çalışan personel, işveren ile belirli bir süre veya proje için anlaşma yapan, işverenin talimatlarına uygun olarak belirli bir işte veya pozisyonda çalışmayı ve bu çalışma karşılığında ücret almayı kabul eden kişidir. Bu tür çalışanlar, genellikle kamu sektörü veya özel sektörde geçici olarak istihdam edilir ve çalışma şartları, hakları ve sorumlulukları yapılan sözleşmede detaylı bir şekilde belirtilir.
    5 kaynak

    Basın çalışanları hangi sigorta kapsamında?

    Basın çalışanları, 4A sigorta kapsamında yer almaktadır.
    5 kaynak