• Buradasın

    Mazeretli olmak ve mazeretsiz olmak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeretli olmak, mazereti olan, mazur görülen durumda olmak anlamına gelir 25.
    Mazeretsiz olmak ise mazereti olmayan, gerekçesiz durumda olmak demektir 134.
    Örneğin, bir öğrenci ödevini zamanında teslim edemezse ve geç kalması için geçerli bir nedeni yoksa, öğrencinin durumu "mazeretsiz" olarak tanımlanabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. knowway.org
        1
      2. eleman.net
        2
      3. turkish.en-academic.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. kelimeler.gen.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeretle devamsızlık kaç gün?

    Mazeretli devamsızlık süresi, çalışanın kişisel hayatındaki özel durumlar için farklılık gösterir: Evlilik, doğum, evlat edinme ve ölüm durumlarında: Çalışana 3 gün izin verilir. Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlere, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar ücretli izin verilir. Bu süreler, iş kanununa göre belirlenmiş olup, işverenin onayına bağlı değildir. Eğitim kurumlarında ise: Özürlü (raporlu) devamsızlık: 20 gün. Özürsüz (raporsuz) devamsızlık: 10 gün. Bu süreler toplamı 30 gündür; ancak özel durumlarda (sağlık sorunları, organ nakli gibi) bu süre 60 güne kadar çıkabilir.
    5 kaynak

    Mazeretin kabul edilmesi için ne yapmalı?

    Mazeretin kabul edilmesi için yapılması gerekenler, mazeretin türüne ve ilgili kurumun politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, mazeret izni veya sınavı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: Mazeret nedenini açıkça belirten bir dilekçe yazılmalıdır. 2. Belge Sunma: Bazı durumlarda, mazereti destekleyen belgeler (örneğin, sağlık raporu, vefat belgesi) sunulmalıdır. 3. Yetkiliye İletme: Hazırlanan dilekçe ve belgeler, ilgili dekanlık, müdürlük veya insan kaynakları birimine iletilmelidir. 4. Onay Bekleme: Mazeretin kabul yetkisi genellikle ilgili yönetim kurulunda veya amir onayındadır. Mazeret izni veya sınavı, kurumun iç politikalarına uygun olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak

    Mazeretli ders ne demek?

    Mazeretli ders, ders kayıtları veya kayıt yenileme tarihlerinde geçerli bir mazeret nedeniyle ders kaydı yapamayan öğrencilere tanınan ek kayıt hakkını ifade eder. Mazeretli ders kaydı için başvurular, genellikle üniversitenin akademik takviminde belirtilen tarihlerde yapılır ve mazeret, Pusula Bilgi Sistemi gibi platformlar üzerinden bildirilir.
    5 kaynak

    Mazereti olan öğrenci sınava girebilir mi?

    Mazereti olan öğrenci, mazeretli olduğu günlerde yapılan sınavlara giremez. Ancak, haklı ve geçerli nedenlerle sınavlara giremeyen öğrencilere mazeret sınavı hakkı tanınabilir. Mazeret sınavlarına girebilme koşulları ve prosedürleri, üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için ilgili üniversitenin öğrenci işleri veya ilgili birimine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Mazereti olan kişiye ne denir?

    Mazereti olan kişiye "mazur" veya "mazeretli" denir. Mazur kelimesi, TDK'ya göre "mazereti olan" ve "mazeretli" anlamlarına gelir. Mazeretli kelimesi ise, yine TDK'ya göre sıfat olarak "mazereti olan" anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda mazeret sınavı yapılmaz?

    Mazeret sınavı, belirli durumlarda yapılmaz: 1. Sınavların dışındaki sınavlar için: Mazeret sınavı sadece ara sınavlar için geçerlidir, diğer sınavlar için Üniversite Yönetim Kurulunun kararı gereklidir. 2. Kötü niyet tespiti: Mazeret sınavına girip sınavı tamamlayan öğrenciler, tekrar mazeret sınavına giremez. 3. Belgelerin sunulmaması: Mazeret dilekçesi ve gerekli belgeler belirtilen süreler içinde sunulmazsa, mazeret başvurusu kabul edilmez.
    5 kaynak

    En geçerli mazeret nedir?

    En geçerli mazeret, kişinin özel hayatını ve iş ile bağlantılı olmayan durumlarını kapsayan gerekçelerdir. Bu gerekçeler arasında şunlar yer alır: Hastalık veya sağlık sorunları: Grip, adet sancısı, alerji veya mide virüsü gibi durumlar. Aile durumları: Evlilik, doğum, evlat edinme, eş, ebeveyn, kardeş veya çocuğun ölümü. Acil durumlar: Evcil hayvanla ilgili acil bir durum, şehir dışından misafirlerin gelmesi, önemli bir kargo beklentisi, araçla ilgili sorunlar. Dini günler: Yom Kippur, Diwali, Ramazan gibi dini bayramlar. Mazeret izni, iş hukukuna göre düzenlenmiş olup, işverenlerin bu izinleri verme yükümlülüğü vardır.
    5 kaynak