• Buradasın

    Akademisyen kaç yıl ücretsiz izin alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademisyenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memuriyet süreleri boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam bir yıl ücretsiz izin alabilirler 45.
    Ücretsiz iznin kullanılabilmesi için, akademisyenin beş hizmet yılını tamamlamış olması gerekir 45.
    Ayrıca, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında da akademik personelin ücretsiz izin hakkı bulunmaktadır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurun ücretsiz izin hakkı kaç yıl?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların ücretsiz izin hakkı, en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam bir yıldır. Ancak, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler'in açıklamasına göre, yurt dışında görev yapan memurlar veya uluslararası kuruluşlarda çalışan eşlerin memurları için bu süre, 3 yıla kadar uzatılabilir. Ücretsiz izin hakkı ve süresi, memurun durumuna ve ilgili yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kanunların veya kurumların resmi kaynaklarının incelenmesi önerilir.

    Ücretsiz izin kaç ay sürer?

    Ücretsiz izin süresi, çalışanın talebi ve işverenin onayı ile belirlenir ve çeşitli durumlara göre farklılık gösterebilir. Özel sektörde: Ücretsiz izin süresi en fazla 3 aydır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında: Memurlar için ücretsiz izin süresi, toplam 1 yıldır ancak bu izin, memurun 5 hizmet yılını tamamlamasından sonra kullanılabilir ve en fazla iki defada kullanılabilir. Zorunlu haller dışında, ücretsiz izin süresi tarafların anlaşmasına bağlıdır; işveren, iş akışını ve organizasyonel ihtiyaçları gerekçe göstererek bu talebi reddedebilir veya süreyi müzakere edebilir.

    Akademik personel yıllık izni nasıl kullanır?

    Akademik personel yıllık iznini şu şekilde kullanır: Yıllık izin süresi: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olan akademik personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. İzin zamanı: Yıllık izin, öğrenime ara verilen zamanlarda kullanılır; eğitim döneminde izin kullanılamaz. Kısmi kullanım: Yıllık izin, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Devredilemezlik: Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla devredilmez; cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Yol izni: Yıllık izne, gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün yol izni eklenebilir.

    Akademisyen yaz tatilinde izinli mi?

    Akademisyenlerin yaz tatilinde izinli olup olmaması pozisyonlarına bağlıdır: Öğretim görevlileri, yaz döneminde ders verme sorumlulukları olmasa da araştırma, yayın hazırlama, öğrenci danışmanlığı ve idari görevler gibi akademik faaliyetlerde bulunurlar. Araştırma görevlileri, yaz aylarında araştırma projelerine odaklanır ve konferanslara katılarak veya bilimsel makaleler yazarak alanlarında uzmanlaşırlar. Akademik personel, yıllık izinlerini öğrenime ara verilen zamanlarda kullanabilir.

    Akademik izinde mazeret izni kullanılır mı?

    Akademik izinde mazeret izni kullanılabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve akademik izinle birleştirilip birleştirilemeyeceğine bağlıdır. 1. Tür Mazeret İzinleri: Doğum, ölüm, evlilik gibi idarenin takdirine bağlı olmayan mazeretlerde, akademik izin varken de mazeret izni kullanılabilir. 2. Tür Mazeret İzinleri: İdarenin takdirine bağlı mazeretlerde, yıllık izin varken mazeret izni genellikle verilmez. Ancak, yıllık izin yoksa veya zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla mazeret izni kullanılabilir. Akademik izinler, yıllık izinlerle birleştirilemez ve sınav dönemlerinde kullanılamaz.

    Akademik dönemde yıllık izin kullanılır mı?

    Akademik personel, eğitim-öğretim dönemi içinde yıllık izne ayrılamaz. Ancak, zorunlu hallerde akademik personel, yıllık izne ayrılabilmek için mazeretini beyan eden bir izin formu sunmak zorundadır.

    Akademik izinde maaş kesilir mi?

    Akademik izinde maaş kesintisi, iznin türüne göre değişiklik gösterir: Ücretli izin (yıllık izin) durumunda, akademik personele maaşının ilgili kısmı peşin ödenir ve sigorta primleri de tam olarak yatırılır. Ücretsiz izin durumunda ise maaş ve sigorta prim ödemesi yapılmaz.