• Buradasın

    Akademik izinde mazeret izni kullanılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik izinde mazeret izni kullanılabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve akademik izinle birleştirilip birleştirilemeyeceğine bağlıdır.
    • 1. Tür Mazeret İzinleri: Doğum, ölüm, evlilik gibi idarenin takdirine bağlı olmayan mazeretlerde, akademik izin varken de mazeret izni kullanılabilir 14.
    • 2. Tür Mazeret İzinleri: İdarenin takdirine bağlı mazeretlerde, yıllık izin varken mazeret izni genellikle verilmez. Ancak, yıllık izin yoksa veya zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla mazeret izni kullanılabilir 14.
    Akademik izinler, yıllık izinlerle birleştirilemez ve sınav dönemlerinde kullanılamaz 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeretli izin yıllık izinden düşer mi?

    Mazeretli izin, yıllık izinden düşmez.

    Mazeret izni için rapor nasıl yazılır?

    Mazeret izni için rapor yazımı, izin nedenine bağlı olarak değişir. İşte bazı durumlar ve bu durumlar için uygun rapor türleri: 1. Hastalık Durumu: Sağlık sorunlarından kaynaklanan mazeret izinleri için, bir doktorun düzenleyeceği resmi sağlık raporu alınmalıdır. 2. Ailevi Sebepler: Resmi belgeler (ölüm belgesi, evlilik cüzdanı vb.) istenir. 3. Eğitim Sebebi: Eğitimle ilgili bir mazeret izni talep ediliyorsa, katılacağınız kurs veya etkinlikle ilgili resmi belge veya davet mektubu almanız gerekebilir. 4. Diğer Durumlar: Hukuki süreçler veya beklenmedik durumlar için, durumunuza özel belgeler hazırlanabilir (örneğin, mahkeme celbi veya resmi yazılar). Raporun hazırlanması aşamasında, yetkili bir doktor veya resmi bir kurum tarafından düzenlenmesi ve izin süresini açıkça belirtmesi önemlidir.

    Mazeret izni kısa gün olur mu?

    Evet, mazeret izni kısa süreli olabilir. Mazeret izni süresi, şirketin ve çalışanın anlaşmasına bağlı olarak değişebilir ve genellikle birkaç gün veya bir hafta içinde kullanılabilir.

    Akademik personel yıllık izni nasıl kullanır?

    Akademik personel yıllık iznini şu şekilde kullanır: Yıllık izin süresi: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olan akademik personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. İzin zamanı: Yıllık izin, öğrenime ara verilen zamanlarda kullanılır; eğitim döneminde izin kullanılamaz. Kısmi kullanım: Yıllık izin, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Devredilemezlik: Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla devredilmez; cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Yol izni: Yıllık izne, gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün yol izni eklenebilir.

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.

    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?

    3 gün mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdaki durumlarda kullanılabilir: Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda. Ölüm: Çalışanın eşi, çocuğu, anne, baba veya kardeşinin vefatı durumunda. Evlat Edinme: Çalışanın 3 yaşından küçük bir çocuğu evlat edinmesi halinde. Ayrıca, en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin verilebilir.