• Buradasın

    Akademik dönemde yıllık izin kullanılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik dönemde yıllık izin kullanımı, genellikle eğitim-öğretim dönemi dışında mümkündür 12.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, akademik personelden 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlara yıllık 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlara ise senede 30 gün yıllık izin hakkı verilir 13. Bu izinler, öğrenime ara verilen zamanlarda kullanılır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    28 gün yıllık izin hakkı nasıl kullanılır?

    28 gün yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir ve İş Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için 20 gündür. - 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için 26 gündür. Yıllık izin, işçinin talebi üzerine en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirilmelidir. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.

    Akademide 30 gün izin nasıl kullanılır?

    Akademide 30 gün izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde kullanılır: 1. Hizmet süresi 10 yıldan fazla olan memurlar için yıllık izin süresi 30 gündür. 2. Bu izin, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. 3. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. 4. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

    Akademisyenlerin yıllık izni nasıl hesaplanır?

    Akademisyenlerin yıllık izni, üniversitedeki hizmet süresine göre hesaplanır. Buna göre: - On yıldan az hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. - On yıldan fazla hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 30 gündür. Ayrıca, çalışanlar işe başladıkları tarihten itibaren, deneme süresi de dahil en az bir yıl çalışmaları halinde yıllık ücretli izne hak kazanırlar.

    20 gün yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?

    20 gün yıllık izin hakkı, işçinin 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresine sahip olması durumunda İş Kanunu'na göre hesaplanır.

    Yıllık izinde hangi günler izin sayılır?

    Yıllık izinde ulusal bayramlar, hafta tatilleri ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Bunun yanı sıra, yol izni de yıllık izne dahildir ve toplam 4 güne kadar olabilir.

    Yıllık izin formu akademik personel nasıl alınır?

    Akademik personelin yıllık izin formu alması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Talebi: Akademik personel, yıllık izin talebini içeren bir izin formu doldurarak Bölüm Başkanlığı'na başvurur. 2. Bölüm Başkanı Değerlendirmesi: Bölüm Başkanı, izin talebini değerlendirir. 3. Dekanlık Onayı: İzin talebi, Bölüm Başkanlığı'nca uygun görülürse, onaylanmak üzere Dekanlık Makamına sunulur. 4. Onay ve Bildirim: Dekanlık tarafından izin isteği uygun görülürse, izin formu onaylanır ve bir sureti ilgiliye, diğer sureti ise özlük dosyasına konur.

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.