• Buradasın

    Akademik personel yıllık izni nasıl kullanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akademik personel yıllık iznini şu şekilde kullanır:
    • Yıllık izin süresi: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olan akademik personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir 15.
    • İzin zamanı: Yıllık izin, öğrenime ara verilen zamanlarda kullanılır; eğitim döneminde izin kullanılamaz 13. Zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla izin verilebilir 3.
    • Kısmi kullanım: Yıllık izin, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir 1.
    • Devredilemezlik: Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla devredilmez; cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer 1.
    • Yol izni: Yıllık izne, gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün yol izni eklenebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. selcuk.edu.tr
        1
      2. saglikyo.harran.edu.tr
        2
      3. karaisalimyo.cu.edu.tr
        3
      4. sbf.istinye.edu.tr
        4
      5. fethiyesaglik.mu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik personeller hangi statüde?

    Akademik personellerin statüsü, çalıştıkları kurumun kamuya mı yoksa özel sektöre mi ait olduğuna bağlı olarak değişir. Kamu üniversitelerinde görev yapan akademik personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde değerlendirilir. Vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenler ise kamu görevlisi olarak sayılmamakta ve ilgili üniversitenin kendi çalışma sözleşmeleri ile iş hukuku kuralları çerçevesinde görev yapmaktadır.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi yol izni kaç gün?

    Öğretim görevlilerinin yol izni süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlarda olduğu gibi, yıllık izin süresine ek olarak verilebilen en fazla 4 gün ile sınırlıdır. Bu süre, gidiş için 2 gün ve dönüş için 2 gün olarak hesaplanır. Yol izni, otomatik olarak her izinde verilen bir hak değildir; çok zorunlu ve çok ender durumlarda, memurun yıllık iznini görev yerinin bulunduğu belediye veya köy sınırları dışında geçirecek olması halinde, yetkili amirin uygun görmesiyle kullandırılır.
    5 kaynak

    Yıllık izin formu akademik personel nasıl alınır?

    Akademik personelin yıllık izin formu alması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Talebi: Akademik personel, yıllık izin talebini içeren bir izin formu doldurarak Bölüm Başkanlığı'na başvurur. 2. Bölüm Başkanı Değerlendirmesi: Bölüm Başkanı, izin talebini değerlendirir. 3. Dekanlık Onayı: İzin talebi, Bölüm Başkanlığı'nca uygun görülürse, onaylanmak üzere Dekanlık Makamına sunulur. 4. Onay ve Bildirim: Dekanlık tarafından izin isteği uygun görülürse, izin formu onaylanır ve bir sureti ilgiliye, diğer sureti ise özlük dosyasına konur.
    5 kaynak

    Yıllık izinde akademik personel ders verebilir mi?

    Akademik personel, yıllık izindeyken ders veremez.
    5 kaynak

    Akademik dönemde yıllık izin kullanılır mı?

    Akademik personel, eğitim-öğretim dönemi içinde yıllık izne ayrılamaz. Ancak, zorunlu hallerde akademik personel, yıllık izne ayrılabilmek için mazeretini beyan eden bir izin formu sunmak zorundadır.
    5 kaynak

    Akademik izinde mazeret izni kullanılır mı?

    Akademik izinde mazeret izni kullanılabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve akademik izinle birleştirilip birleştirilemeyeceğine bağlıdır. 1. Tür Mazeret İzinleri: Doğum, ölüm, evlilik gibi idarenin takdirine bağlı olmayan mazeretlerde, akademik izin varken de mazeret izni kullanılabilir. 2. Tür Mazeret İzinleri: İdarenin takdirine bağlı mazeretlerde, yıllık izin varken mazeret izni genellikle verilmez. Ancak, yıllık izin yoksa veya zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla mazeret izni kullanılabilir. Akademik izinler, yıllık izinlerle birleştirilemez ve sınav dönemlerinde kullanılamaz.
    5 kaynak

    Akademik izinde maaş kesilir mi?

    Akademik izinde maaş kesintisi, iznin türüne göre değişiklik gösterir: Ücretli izin (yıllık izin) durumunda, akademik personele maaşının ilgili kısmı peşin ödenir ve sigorta primleri de tam olarak yatırılır. Ücretsiz izin durumunda ise maaş ve sigorta prim ödemesi yapılmaz.
    5 kaynak