• Buradasın

    Açığa alınınca maaş kesilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa alınan memurların maaşları kesilir, ancak üçte ikisi ödenir 12.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara, bu süre içinde aylıklarının üçte biri kesilir ve göreve döndüklerinde bu miktar faiziyle birlikte geri ödenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksam.com.tr
        1
      2. sondakika.net.tr
        2
      3. vavyapi.com.tr
        3
      4. polismevzuat.com
        4
      5. metinpolat.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa ayrıldıktan sonra ne olur?

    Açığa alındıktan sonra kamu görevlisi için aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Soruşturma Başlangıcı: Görevden uzaklaştırma kararından sonra 10 iş günü içinde soruşturma başlatılması zorunludur. 2. Görevden Uzaklaştırma Süresi: Disiplin soruşturması nedeniyle en fazla üç ay boyunca geçici olarak görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanır. 3. Maaş Ödemesi: Açığa alınan memur, görevle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın herhangi bir suçtan tutuklanır veya gözaltına alınırsa, aylıklarının üçte ikisini alır. 4. Göreve İade: Soruşturma sonucunda memur hakkında cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilirse, memur görevine iade edilir. 5. İtiraz Hakkı: Açığa alma kararına karşı, idare mahkemelerinde 60 gün içinde iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açılabilir.
    5 kaynak

    Maaşlar neden anında kesilir?

    Maaşlardan anında kesinti yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Yasal Kesintiler: Sosyal güvenlik primleri, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal yükümlülükler maaşlardan kesilir. 2. Eksik Çalışma Günleri: Hastalık, izin veya diğer nedenlerle tam çalışılmamış günlerde, eksik çalışılan gün sayısına göre maaştan kesinti yapılabilir. 3. Banka İşlem Ücretleri: Maaşların banka hesaplarına transferi sırasında bankalar tarafından alınan işlem ücretleri de maaş kesintilerine dahil olabilir. 4. İşverenin Kesintileri: İşveren, kurumsal harcamalara kaynak yaratmak veya işçinin kusuruyla verdiği zararları tazmin etmek gibi durumlarda da maaştan kesinti yapabilir. Bu kesintiler, genellikle işçinin onayı ve yasal düzenlemeler çerçevesinde gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Maaşta değişiklik olursa ne yapılır?

    Maaşta değişiklik olduğunda yapılması gerekenler şunlardır: 1. Değişikliği Kabul Etmek: İşveren, maaş değişikliği teklifini yazılı olarak işçiye sunmalıdır. İşçi, bu teklifi 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul veya reddedebilir. Eğer işçi teklifi kabul ederse, maaş değişikliği geçerli olur. 2. Değişikliği Reddetmek: İşçi, maaş değişikliğini kabul etmezse, bu durum değişikliği geçersiz kılar ve işçi işine aynı ücretten devam edebilir. 3. Haklı Fesih: Eğer işveren, işçinin rızasını almadan tek taraflı olarak maaş düşürme yaparsa, işçi iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarını işverenden talep edebilir. Bu süreçte hukuki destek almak için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    5 kaynak

    SGK maaş kesintisi ne zaman yapılır?

    SGK maaş kesintisi, genellikle iki günden fazla olan raporlar için uygulanır. 1 günlük rapor: Maaşta kesinti yapılmaz, ilk iki gün işveren tarafından karşılanır. 2 günden uzun raporlar: SGK, sigortalı çalışana ödeme yapar. Rapor maaş kesintisi hesaplaması için günlük brüt ve net kazancın belirlenmesi gerekir. Maaş kesintileriyle ilgili kesin bilgi almak için iş sözleşmesi veya işverenle iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Açığa alınan memurun maaşı nasıl hesaplanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, açığa alınan memurlara aylık maaşlarının 2/3'ü ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: Aylık tutarının 2/3'ü hesaplanır. Aile ve çocuk yardımı gibi sosyal haklar tam olarak ödenir. Diğer gelirlerin 2/3'ü oranında ödeme yapılır. Emekli kesenekleri %20, %16 hesaplamasında, aylık tutar, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı ve en yüksek devlet memuru aylığına uygulanacak oranın yarısından hesaplanır. Memur, görevine iade edildiğinde, açıkta kaldığı süre içinde alamadığı 1/3'lük maaş kısmını da faiziyle birlikte alır.
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?

    İşten ayrılan işçinin maaş alamaması mümkündür. Kendi isteğiyle işten ayrılan ve haklı bir nedeni olmayan işçi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamaz. Haksız nedenle istifa eden işçi, işsizlik maaşı da alamaz. Ancak, işçinin haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, kıdem tazminatı ve diğer haklarını alması mümkündür. Maaş ödemeleriyle ilgili kesin bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak