• Buradasın

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir 123.
    Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir 4.
    Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır.
    Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. or.av.tr
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. gumushane.edu.tr
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıktan Kesme Cezası Sicile İşler mi?

    Evet, aylıktan kesme cezası sicile işler. Disiplin cezaları, memurun özlük dosyasına işlenir ve arşivlenir. Ayrıca, memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, diğer cezaların uygulanmasından 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.
    5 kaynak

    Aylıktan Kesmeye Hangi Suçlar Girer?

    Aylıktan kesme cezasını gerektiren bazı suçlar şunlardır: Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak. Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak. Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. Hizmet içinde devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    Maaşların yasal ödenme süresi en geç ayda bir olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İcra kesildikten sonra kalan maaş nasıl hesaplanır?

    İcra kesildikten sonra kalan maaş, net maaş üzerinden hesaplanır. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt maaştan vergi ve sosyal güvenlik kesintileri çıkarılır ve kalan tutar net maaş olarak belirlenir. 2. Net maaşın dörtte biri (1/4) icra için kesilir. 3. Kalan tutar borçluya ödenir. Örneğin, bir kişinin net maaşı 20.000 TL ise, bunun 5.000 TL'si (20.000 / 4 = 5.000) icra için kesilecek ve geriye kalan 15.000 TL borçluya ödenecektir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda öğretmenlere maaştan kesme cezası verilir?

    Öğretmenlere maaştan kesme cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca aşağıdaki durumlarda verilir: 1. Kasıtlı görev ihlalleri: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yerine getirmemek, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslara uymamak. 2. Özürsüz devamsızlık: Bir veya iki gün göreve gelmemek. 3. Kamu malının kötüye kullanımı: Devlete ait resmi belge, araç ve gereçleri özel menfaat sağlamak amacıyla kullanmak. 4. Yanlış beyan: Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak. 5. Amirine saygısızlık: Görev sırasında amirine sözlü saygısızlık etmek. 6. İzinsiz kullanım: Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. 7. Devlet memurunun itibarını sarsacak davranışlar: Hizmet içinde memurun itibarını ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak.
    5 kaynak

    Maaş ödemesi 30 günü geçerse ne olur?

    Maaş ödemesinin 30 günü geçmesi durumunda, işçi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, maaşın ödenmemesi 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan, işçi bu süre içinde mahkemeye başvurarak ödenmeyen ücretlerini işverenden talep edebilir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesmede zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Aylıktan kesme disiplin cezasında zamanaşımı süreleri: Soruşturma zamanaşımı: Aylıktan kesme ve diğer disiplin cezaları için, fiil ve hallerin öğrenilmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturmaya başlanmalıdır. Ceza verme zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmelidir; aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin amiri, ceza verilmesine sebep olan sebepleri öğrenmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturma başlatmak zorundadır.
    5 kaynak