• Buradasın

    Maaşlar neden anında kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaşlardan anında kesinti yapılmasının birkaç nedeni vardır:
    1. Yasal Kesintiler: Sosyal güvenlik primleri, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal yükümlülükler maaşlardan kesilir 12.
    2. Eksik Çalışma Günleri: Hastalık, izin veya diğer nedenlerle tam çalışılmamış günlerde, eksik çalışılan gün sayısına göre maaştan kesinti yapılabilir 1.
    3. Banka İşlem Ücretleri: Maaşların banka hesaplarına transferi sırasında bankalar tarafından alınan işlem ücretleri de maaş kesintilerine dahil olabilir 1.
    4. İşverenin Kesintileri: İşveren, kurumsal harcamalara kaynak yaratmak veya işçinin kusuruyla verdiği zararları tazmin etmek gibi durumlarda da maaştan kesinti yapabilir 12.
    Bu kesintiler, genellikle işçinin onayı ve yasal düzenlemeler çerçevesinde gerçekleştirilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. devletpersonelalimi.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. yenicaggazetesi.com.tr
        3
      4. urey.av.tr
        4
      5. tgrthaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa alınınca maaş kesilir mi?

    Açığa alınan memurların maaşları kesilir, ancak üçte ikisi ödenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara, bu süre içinde aylıklarının üçte biri kesilir ve göreve döndüklerinde bu miktar faiziyle birlikte geri ödenir.
    5 kaynak

    Kısıtlı maaşlar ne zaman ödenir?

    Kıst maaşlar, ayın 15'inden sonra göreve başlayan devlet memurlarına, izleyen aybaşına kadar olan süre için ödenir. Örnekler: 14 Mart'ta göreve başlayan bir memur, 15 Nisan'da hem 14 Mart ile 14 Nisan arasındaki kıst maaşını hem de 15 Nisan ile 14 Mayıs arasındaki peşin maaşını alır. 20 Ocak'ta göreve başlayan bir memur, bir sonraki ayın 15'inde bir tam maaş ve 20 Ocak ile 14 Şubat arasındaki süre için kıst maaş alır. Kıst maaşlar, genellikle her ayın 15'inde peşin olarak ödenir.
    5 kaynak

    Maaş farkları neden gecikiyor?

    Maaş farklarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: Yasal süreç ve onay: Zam oranlarının uygulanabilmesi için Meclis onayı gereklidir. Bürokratik işlemler: Zammın maaşlara eklenmesi, ilgili kurumların yeni maaş hesaplamalarını yapmasını gerektirir. Düzenleme ve çalışmaların tamamlanması: Maaş farklarının hesaplanması ve ödenmesi, zam oranlarının düzenlenmesi ve onaylanması gibi süreçlerin tamamlanmasına bağlıdır. Örneğin, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan maaş zammının ardından, 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki maaş farklarının ödenmesinde gecikme yaşanmıştır.
    5 kaynak

    İcra kesildikten sonra kalan maaş nasıl hesaplanır?

    İcra kesildikten sonra kalan maaş, net maaş üzerinden hesaplanır. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt maaştan vergi ve sosyal güvenlik kesintileri çıkarılır ve kalan tutar net maaş olarak belirlenir. 2. Net maaşın dörtte biri (1/4) icra için kesilir. 3. Kalan tutar borçluya ödenir. Örneğin, bir kişinin net maaşı 20.000 TL ise, bunun 5.000 TL'si (20.000 / 4 = 5.000) icra için kesilecek ve geriye kalan 15.000 TL borçluya ödenecektir.
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?

    İşten ayrılan işçinin maaş alamaması mümkündür. Kendi isteğiyle işten ayrılan ve haklı bir nedeni olmayan işçi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamaz. Haksız nedenle istifa eden işçi, işsizlik maaşı da alamaz. Ancak, işçinin haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, kıdem tazminatı ve diğer haklarını alması mümkündür. Maaş ödemeleriyle ilgili kesin bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
    5 kaynak