• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    3 gün içinde işe iade edilmeyen işçi ne yapmalı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Arabuluculuk
    • #İşeİade

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 gün içinde işe iade edilmeyen işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Arabulucuya Başvuru: İş Kanunu'na göre, işe iade davası açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur 24. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, dava açma süresi yeniden başlar 2.
    2. Dava Açma: Arabulucu sürecinin son tutanağının düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır 34.
    3. İşverene Başvuru: Mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra, işçi işverene yazılı olarak işe başlatılması için başvurmalıdır 23. Bu başvuru, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde yapılmalıdır 23.
    4. Tazminat Talebi: İşveren, işçiyi işe başlatmazsa, boşta geçen süre tazminatı ve işe başlatmama tazminatı ödemekle yükümlü olur 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. koraypekdemir.av.tr
        1
      2. ykavukatlik.com
        2
      3. denktas.av.tr
        3
      4. yasarozturk.av.tr
        4
      5. tuncsuditol.av.tr
        5

    • Arabulucu süreci nasıl işler?

    • İşverenin işe başlatmama tazminatı ne kadardır?

    • İşe iade davası ne kadar sürer?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    30 işçinin altında çalışan işyerinde işe iade davası açılır mı?

    30 işçinin altında çalışan bir işyerinde işe iade davası açılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar
    5 kaynak

    6 aylık kıdemi olmayan işçi işe iade davası açabilir mi?

    6 aylık kıdemi olmayan işçi, işe iade davası açamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Kıdem
    5 kaynak

    İşçi en fazla kaç gün ücret ödenmezse işten ayrılabilir?

    İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda 20 gün gecikme olması halinde işten ayrılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?

    4 koduyla işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. 4 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir ve bu durumda işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı doğar. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - İşçinin işyerinde en az 6 ay çalışmış olması; - İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması; - Fesih bildiriminin yazılı yapılmış olması; - Fesih nedeninin geçerli bir sebebe dayanmaması. Dava, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşeİade
    5 kaynak

    30 gün içinde işe iade edilmezse ne olur?

    30 gün içinde işe iade edilmezse, işveren işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin mahkeme kararına rağmen işe başlamaması durumunda, işe iade hakkı kaybolur ancak tazminat alma hakkını koruyabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak

    1 ay içinde işe iade davası açılmazsa ne olur?

    1 ay içinde işe iade davası açılmazsa, işçinin feshi öğrendiği tarihten itibaren geçerli olan bu süre hak düşürücü nitelikte olduğu için dava açma hakkı kaybolur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Dava
    5 kaynak

    İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?

    İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2j2k0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F3-gun-icinde-ise-iade-edilmeyen-isci-ne-yapmali-3769552196%3Flr%3D213%26ncrnd%3D29064","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2574177061753940721","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753940728549824-15134552922270747919-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-31-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2j2k1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2j2k2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"3 gün içinde işe iade edilmeyen işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir:\n\n1. **Arabulucuya Başvuru**: İş Kanunu'na göre, işe iade davası açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur [```2```](https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/)[```4```](https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356). Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, dava açma süresi yeniden başlar [```2```](https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/).\n\n2. **Dava Açma**: Arabulucu sürecinin son tutanağının düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır [```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir)[```4```](https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356).\n\n3. **İşverene Başvuru**: Mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra, işçi işverene yazılı olarak işe başlatılması için başvurmalıdır [```2```](https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/)[```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir). Bu başvuru, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde yapılmalıdır [```2```](https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/)[```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir).\n\n4. **Tazminat Talebi**: İşveren, işçiyi işe başlatmazsa, boşta geçen süre tazminatı ve işe başlatmama tazminatı ödemekle yükümlü olur [```2```](https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/)[```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununda-ise-iade-sureci-nedir/","title":"İş Kanunu’nda İşe İade Süreci Nedir? - Koray Pekdemir","shownUrl":"https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununda-ise-iade-sureci-nedir/"},{"sourceId":2,"url":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/","title":"İşe İade Davası Nedir, Şartları, Açma Süresi (İşe Geri Dönüş...)","shownUrl":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/"},{"sourceId":3,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir","title":"2024 İşe İade Davası, İşe İade Davası Şartları ve Süresi","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir"},{"sourceId":4,"url":"https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356","title":"İŞE İADE DAVASI VE TAZMİNATLAR | Avukat Yaşar Öztürk...","shownUrl":"https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356"},{"sourceId":5,"url":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası, Şartları, Açma Süresi, Tazminatı | Mersin 2025","shownUrl":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"3 gün içinde işe iade edilmeyen işçi ne yapmalı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Arabulucu süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+hukuku+arabuluculuk+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenin işe başlatmama tazminatı ne kadardır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+i%C5%9Fe+ba%C5%9Flatmama+tazminat%C4%B1+ne+kadard%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşe iade davası ne kadar sürer?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=3+g%C3%BCn+i%C3%A7inde+i%C5%9Fe+iade+edilmeyen+i%C5%9F%C3%A7i+ne+yapmal%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2574177061753940721","reqid":"1753940728549824-15134552922270747919-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-31-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753940728549824-15134552922270747919-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-31-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2j2k3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ise-iade-davasi-acma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir-sartlari-ve-sonuclari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-iscinin-altinda-calisan-isyerinde-ise-iade-davasi-acilir-mi-1894909611","header":"30 işçinin altında çalışan işyerinde işe iade davası açılır mı?","teaser":"30 işçinin altında çalışan bir işyerinde işe iade davası açılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ucuncu.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugrulgure.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-nedir-istifa-eden-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi/27?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mghukuk.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-aylik-kidemi-olmayan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi-2539862904","header":"6 aylık kıdemi olmayan işçi işe iade davası açabilir mi?","teaser":"6 aylık kıdemi olmayan işçi, işe iade davası açamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://burcucaliskan.av.tr/blog/ucreti-zamaninda-odenmeyen-isci-ne-yapabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/maas-odemelerinin-surekli-gecikmesi-ve-duzensiz-olmasi-isciye-hakli-fesih-imkani-verir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ucreti-zamaninda-odenmeyen-isci-ne-yapabilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isci-en-fazla-kac-gun-ucret-odenmezse-isten-ayrilabilir-2659429442","header":"İşçi en fazla kaç gün ücret ödenmezse işten ayrılabilir?","teaser":"İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda 20 gün gecikme olması halinde işten ayrılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/4-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elemanonline.com.tr/blog/ise-iade-davasi-acma-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/ise-iade-davasi-isten-cikarilan-iscinin-en-etkili-hukuki-yol-haritasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-koduyla-isten-cikarilan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi-1973577604","header":"4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?","teaser":"4 koduyla işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. 4 kodu, \"belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi\" anlamına gelir ve bu durumda işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı doğar. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - İşçinin işyerinde en az 6 ay çalışmış olması; - İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması; - Fesih bildiriminin yazılı yapılmış olması; - Fesih nedeninin geçerli bir sebebe dayanmaması. Dava, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/ise-baslatma-talebinin-30-gun-icinde-yanitlanmasi-postadaki-gecikmeler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/ise-iade-konusunda-emsal-karar-isiginda-temel-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-icinde-ise-iade-edilmezse-ne-olur-1561453053","header":"30 gün içinde işe iade edilmezse ne olur?","teaser":"30 gün içinde işe iade edilmezse, işveren işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin mahkeme kararına rağmen işe başlamaması durumunda, işe iade hakkı kaybolur ancak tazminat alma hakkını koruyabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/ise-iade-dava-hukuki-esaslar-yargi-karar-isiginda-degerlendirme?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9Ee-%C4%B0ade-davalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-nedir-kimler-acabilir/274?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir-sartlari-ve-sonuclari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-ay-icinde-ise-iade-davasi-acilmazsa-ne-olur-2296133034","header":"1 ay içinde işe iade davası açılmazsa ne olur?","teaser":"1 ay içinde işe iade davası açılmazsa, işçinin feshi öğrendiği tarihten itibaren geçerli olan bu süre hak düşürücü nitelikte olduğu için dava açma hakkı kaybolur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/ise-iade-yargilamasi-devam-ederken-ortaya-cikan-olgularin-yargilamaya-etkisi-mualla-arpaci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://vergialgi.com/ise-iade-davasi-surerken-baska-bir-iste-calisilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avserkanozturk.com/haber/2318/ise-iade-davasi-acan-isci-baska-bir-iste-calisabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-devam-ederken-baska-iste-calisilirsa-ne-olur-1593837694","header":"İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?","teaser":"İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2j2k4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2j2k5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2j2kw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}