• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş yerinde 30'dan az işçi varsa işe iade davası nasıl açılır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde 30'dan az işçi olması durumunda, işçinin işe iade davası açma hakkı yoktur 13.
    İşe iade davası açabilmek için, işçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçinin işveren adına çalışması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. erdemakcay.av.tr
        2
      3. inanhukukburosu.com
        3
      4. ykavukatlik.com
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün içinde işe iade edilmezse ne olur?

    30 gün içinde işe iade edilmezse, işveren işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin mahkeme kararına rağmen işe başlamaması durumunda, işe iade hakkı kaybolur ancak tazminat alma hakkını koruyabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak

    8 yıl çalışan işçi işe iade alabilir mi?

    8 yıl çalışan bir işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olması. 2. İşçinin en az 6 ay kıdemi olması. 8 yıllık çalışma süresi, bu şartı fazlasıyla karşılar. 3. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. 4. İş sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmaması. İşçi, işten çıkarılmasının ardından 1 ay içinde işe iade talebiyle mahkemeye başvurmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Mahkeme
    5 kaynak

    İşe iade davasında 30 işçi kuralı nasıl ispatlanır?

    İşe iade davasında 30 işçi kuralının ispatı için, fesih tarihinde işyerinde çalışan işçi sayısının en az 30 olduğunu göstermek gerekmektedir. Bu kuralın ispatında şu yöntemler kullanılabilir: 1. SGK prim bordroları: Fesih tarihindeki işçiler için işverence SGK'ya verilmiş olan prim bordroları, işçi sayısının belirlenmesinde kullanılabilir. 2. Bölge çalışma müdürlüğü: Gerekirse bölge çalışma müdürlüğünden işçi sayısı hakkında bilgi talep edilebilir. 3. Aynı iş koluna ait diğer işyerleri: İşverenin aynı iş kolunda birden fazla işyerinin bulunması durumunda, toplam işçi sayısı dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılabilir mi?

    İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılamaz, çünkü bu iki dava hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla geçerli bir feshin yapılıp yapılmadığına dair tespit davası niteliğindedir. İşçilik alacakları davası ise iş akdinin sona ermesine bağlı olarak doğan alacakların tahsili için açılan eda davasıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dava
    5 kaynak

    İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?

    İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar
    5 kaynak

    İş mahkemesi işe iade davasını hemen karara bağlar mı?

    İş mahkemesi, işe iade davasını en geç 4 ay içinde karara bağlamak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #İşHukuku
    • #Davalar
    5 kaynak

    İşe iade davası kesinleşmeden tazminat davası açılabilir mi?

    İşe iade davası kesinleşmeden kıdem ve ihbar tazminatı talepli dava açılması usulden reddedilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021 tarihli kararına göre, işe iade davasının sonuçlanmasını beklemek gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Dava
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ef7z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-yerinde-30-dan-az-isci-varsa-ise-iade-davasi-2340005857%3Flr%3D213%26ncrnd%3D51830","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1778064571754049177","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754049205067791-1538749828326689458-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-49-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ef7z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ef7z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde 30'dan az işçi olması durumunda, işçinin **işe iade davası açma hakkı yoktur** [```1```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/)[```3```](https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/ise-iade-davasi-hukuki-dayanak-sartlar-ve-yargilama-sureci/).\n\nİşe iade davası açabilmek için, işçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçinin işveren adına çalışması gerekmektedir [```1```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/)[```3```](https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/ise-iade-davasi-hukuki-dayanak-sartlar-ve-yargilama-sureci/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası, Şartları, Açma Süresi, Tazminatı | Mersin 2025","shownUrl":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/","title":"İşe İade Davası Şartları ve İşe İade Kararı Sonrası...","shownUrl":"https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/ise-iade-davasi-hukuki-dayanak-sartlar-ve-yargilama-sureci/","title":"İşe İade Davası: Hukuki Dayanak, Şartlar ve Yargılama...","shownUrl":"https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/ise-iade-davasi-hukuki-dayanak-sartlar-ve-yargilama-sureci/"},{"sourceId":4,"url":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/","title":"İşe İade Davası Nedir, Şartları, Açma Süresi (İşe Geri Dönüş...)","shownUrl":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/"},{"sourceId":5,"url":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ise-iade-davasi-ve-sartlari/","title":"İşe İade Davası ve Şartları - Tazminat... - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ise-iade-davasi-ve-sartlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde 30'dan az işçi varsa işe iade davası nasıl açılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+30%27dan+az+i%C5%9F%C3%A7i+varsa+i%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1778064571754049177","reqid":"1754049205067791-1538749828326689458-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-49-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754049205067791-1538749828326689458-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-49-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ef7z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/ise-baslatma-talebinin-30-gun-icinde-yanitlanmasi-postadaki-gecikmeler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/ise-iade-konusunda-emsal-karar-isiginda-temel-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-icinde-ise-iade-edilmezse-ne-olur-1561453053","header":"30 gün içinde işe iade edilmezse ne olur?","teaser":"30 gün içinde işe iade edilmezse, işveren işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin mahkeme kararına rağmen işe başlamaması durumunda, işe iade hakkı kaybolur ancak tazminat alma hakkını koruyabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-sozlesmesinin-gecerli-bir-sebebe-dayanmasi-ise-iade-115?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aksan.av.tr/ise-iade/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/8-yil-calisan-isci-ise-iade-alabilir-mi-2291431128","header":"8 yıl çalışan işçi işe iade alabilir mi?","teaser":"8 yıl çalışan bir işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olması. 2. İşçinin en az 6 ay kıdemi olması. 8 yıllık çalışma süresi, bu şartı fazlasıyla karşılar. 3. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. 4. İş sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmaması. İşçi, işten çıkarılmasının ardından 1 ay içinde işe iade talebiyle mahkemeye başvurmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/yazarlar/feride-hilal-imal/2021/11/19/ise-iade-davasinda-30-kisi-kriteri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mghukuk.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/guncel-duzenlemeler-isiginda-ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-30-isci-kurali-nasil-ispatlanir-3386181377","header":"İşe iade davasında 30 işçi kuralı nasıl ispatlanır?","teaser":"İşe iade davasında 30 işçi kuralının ispatı için, fesih tarihinde işyerinde çalışan işçi sayısının en az 30 olduğunu göstermek gerekmektedir. Bu kuralın ispatında şu yöntemler kullanılabilir: 1. SGK prim bordroları: Fesih tarihindeki işçiler için işverence SGK'ya verilmiş olan prim bordroları, işçi sayısının belirlenmesinde kullanılabilir. 2. Bölge çalışma müdürlüğü: Gerekirse bölge çalışma müdürlüğünden işçi sayısı hakkında bilgi talep edilebilir. 3. Aynı iş koluna ait diğer işyerleri: İşverenin aynı iş kolunda birden fazla işyerinin bulunması durumunda, toplam işçi sayısı dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukdestegi.com/2015/12/23/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-ve-diger-alacak-ya-da-tazminatlar-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erolaslan.com/ise-iade-davasi-ile-iscilik-alacaklarinin-terditli-davaya-konu-edilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-ile-iscilik-alacaklari-ayni-anda-acilabilir-mi-1705200574","header":"İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılabilir mi?","teaser":"İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılamaz, çünkü bu iki dava hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla geçerli bir feshin yapılıp yapılmadığına dair tespit davası niteliğindedir. İşçilik alacakları davası ise iş akdinin sona ermesine bağlı olarak doğan alacakların tahsili için açılan eda davasıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/ise-iade-yargilamasi-devam-ederken-ortaya-cikan-olgularin-yargilamaya-etkisi-mualla-arpaci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://vergialgi.com/ise-iade-davasi-surerken-baska-bir-iste-calisilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avserkanozturk.com/haber/2318/ise-iade-davasi-acan-isci-baska-bir-iste-calisabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-devam-ederken-baska-iste-calisilirsa-ne-olur-1593837694","header":"İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?","teaser":"İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasgulerhukuk.com/makale/hukuki-makaleler/ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yasarozturk.av.tr/%3fp=makaleler&id=356?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizavukatlik.av.tr/ise-iade-davasi-ve-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-mahkemesi-ise-iade-davasini-hemen-karara-baglar-mi-964462503","header":"İş mahkemesi işe iade davasını hemen karara bağlar mı?","teaser":"İş mahkemesi, işe iade davasını en geç 4 ay içinde karara bağlamak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pehlivanguner.com/makaleler/ise-iade-davasi-devam-ederken-acilan-kid-84.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/ise-iade-edilen-iscinin-ise-baslamamasi-halinde-tazminat-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yasarozturk.av.tr/%3fp=makaleler&id=356?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-kesinlesmeden-tazminat-davasi-acilabilir-mi-3261969613","header":"İşe iade davası kesinleşmeden tazminat davası açılabilir mi?","teaser":"İşe iade davası kesinleşmeden kıdem ve ihbar tazminatı talepli dava açılması usulden reddedilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021 tarihli kararına göre, işe iade davasının sonuçlanmasını beklemek gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ef7z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ef7z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ef7zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}