• Buradasın

    İş yerinde yıl sonunda ne yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde yıl sonunda yapılması gereken bazı işlemler şunlardır:
    • İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yıllık Değerlendirme Raporu, Çalışma Planı ve Eğitim Planı hazırlanması 1. Bu raporlar, yıl boyunca sürdürülen iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının analizini gösterir ve yeni yıl için yol haritası belirler 1.
    • Mali kontrollerin yapılması 2. Güncel mizan, gelir tablosu ve bilanço kontrol edilerek muhasebe işlemlerinin doğruluğu sağlanır 2.
    • Stok sayımı yapılması 2. Fiziksel ürün satan şirketlerde, stok sayımı yapılarak maliyet hesaplaması yapılır ve kayıp-kaçak tespit edilir 2.
    • Devreden KDV ve şüpheli alacakların kontrol edilmesi 3. Biriken KDV içinde iade alınabilecek tutarlar olup olmadığı analiz edilir ve sorunlu hale gelmiş alacaklar için karşılık ayrılır 3.
    • Envanter yapılması 3. Şirkette yılda bir kez yapılan fiili sayım ve defter-belge uyumu kontrolü gerçekleştirilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medium.com
        1
      2. toptalent.co
        2
      3. isgbys.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde neler yöneticiye bildirilmeli?

    İş yerinde yöneticiye bildirilmesi gerekenler şunlardır: İş yükü ve zaman planlaması: İş yükünün fazla olması durumunda, görevlerin önceliklendirilmesi ve son teslim tarihlerinin ayarlanması talep edilebilir. Performans ve gelişim: Rolün geliştirilmesi için geri bildirim ve odaklanılması gereken beceriler sorulabilir. Takım dinamikleri: Ekip verimliliğini ve işbirliğini artıracak stratejiler önerilebilir. Kaynak eksiklikleri: Belirli kaynaklar veya araçların yetersizliği hakkında bilgi verilebilir. Önemli durumlar: Paylaşılması gereken önemli durumlar geç olmadan bildirilmelidir. Sorunlar ve çözümler: Sadece sorunlar değil, çözümler de sunulmalıdır. Yöneticiyle iletişimde saygılı, hazırlıklı, kısa ve öz olmak önemlidir.
    5 kaynak

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.
    5 kaynak

    Yıl sonunda personele ne verilir?

    Yıl sonunda personele verilenler, görev yapılan kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, sözleşmeli personel için yıl sonunda, sözleşme süresi 2025 yılının sonunda sona erecek olanlara, 15 Aralık 2025 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasındaki 17 günlük döneme ilişkin özel bir ödeme planı hazırlanır. Eğitim kurumlarında ise öğretmenlerin yıl sonunda okul idaresine teslim etmesi gereken bazı belgeler şunlardır: ders kesim raporları; not fişleri; yazılı kağıtları; performans görevi değerlendirme çizelgeleri; sosyal kulüplerin yıl sonu raporları; rehberlik yıl sonu raporları. Ayrıca, yıl sonunda personelden, okul idaresince sene başında tutanak karşılığında verilen bilgisayarlar ve diğer demirbaşları teslim etmeleri de istenebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi evraklar olmalı?

    İş yerinde bulunması gereken bazı evraklar: Mesleki diploma veya kurs bitirme belgesi. Küşat (açılış) belgesi. Hafta sonu ve tatil günleri çalışma izin belgesi. İşyeri açma izin belgesi. Vergi levhası. Asgari ücret yazısı. Sosyal Güvenlik Destek Primi bordrosu. Ayrıca, işe giriş evrakları da iş yerinde bulunmalıdır. Bu evraklar, çalışanın kimlik bilgilerini, adli ve sağlık geçmişini doğrulamak, iş sözleşmesini düzenlemek ve yasal olarak gerekli olan belgeleri sağlamak amacıyla istenir. İşverenler, çalışanın işe giriş belgelerini özlük dosyasında tutmak zorundadır.
    5 kaynak

    İş bitimi tutanağı ne zaman yapılır?

    İş bitimi tutanağı, işin sözleşme kapsamında tamamen bitirildiği ve geçici kabulünün yapıldığı tarihte yapılır.
    5 kaynak

    Yıl sonu devre ne zaman yapılır?

    Yıl sonu devri, bir işletmenin muhasebe işlevlerinin toplandığı ve analiz edildiği 1 Ocak - 31 Aralık tarih aralığı içerisinde yapılır.
    5 kaynak