• Buradasın

    İş yerinde hangi evraklar olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde bulunması gereken bazı evraklar:
    • Mesleki diploma veya kurs bitirme belgesi 1. Ustalık ve uzmanlık gerektiren işler için ilgili mesleğe ait belge gereklidir 1.
    • Küşat (açılış) belgesi 1. İşyeri veya ofisin açılabilirliğini onaylayan belge, belediyeden alınır 1.
    • Hafta sonu ve tatil günleri çalışma izin belgesi 1. Cumartesi en geç 13.00’dan itibaren başlayıp Pazar gününü de içine alan hafta sonu ve tatillerde çalışma izni verir 1.
    • İşyeri açma izin belgesi 1. İşyerinin çalıştırılabilmesi için gerekli belgedir, belediyeden alınır 1.
    • Vergi levhası 1. Satış işi yapan her işyerinde bulunması zorunludur 1.
    • Asgari ücret yazısı 1. İş yerinde çalışan işçilerin aylık kazancını gösterir 1.
    • Sosyal Güvenlik Destek Primi bordrosu 1. Belirli yaş ve prim şartlarını yerine getiren çalışanların işvereni tarafından hazırlanan bordrodur 1.
    Ayrıca, işe giriş evrakları da iş yerinde bulunmalıdır. Bu evraklar, çalışanın kimlik bilgilerini, adli ve sağlık geçmişini doğrulamak, iş sözleşmesini düzenlemek ve yasal olarak gerekli olan belgeleri sağlamak amacıyla istenir 24. İşe giriş evraklarına örnek olarak nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgâh belgesi, diploma fotokopisi, sağlık raporu ve adli sicil kaydı verilebilir 24.
    İşverenler, çalışanın işe giriş belgelerini özlük dosyasında tutmak zorundadır 4. Bu belgeler, iş sözleşmesi sona erdikten sonra en az 10 yıl süreyle saklanmalıdır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kobivadisi.com
        1
      2. isinolsun.com
        2
      3. stafik.com
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.
    5 kaynak

    İş artışında hangi evraklar hazırlanır?

    İş artışında hazırlanması gereken evraklar şunlardır: 1. İlave İşlerin Belirlenmesi Raporu: İş artışının zorunlu olduğunu ve hangi işlerin ilave edileceğini gerekçeleriyle belirten bir rapor hazırlanmalıdır. 2. Onay Belgesi: İlave işlerin yapılması için ihale yetkilisinden onay alınmalıdır. 3. Metraj Cetvelleri: İlave işlerin miktarlarının hesaplanıp, metraj cetvellerinde gösterilmesi gerekmektedir. 4. Yeni Birim Fiyatlar: İlave işler için yeni birim fiyatlar oluşturulmalıdır. 5. Mukayeseli Maliyet Hesabı: İş artış bedelinin hesaplandığı mukayeseli maliyet hesabı cetveli hazırlanmalıdır. 6. Hak Ediş Dosyası: İş artış bedelinin hak edişe dahil edilmesi için gerekli belgeler eklenmelidir. Ayrıca, işe giriş sürecinde genel olarak istenen evraklar arasında nüfus cüzdanı fotokopisi, sağlık raporu, adli sicil kaydı ve iş sözleşmesi de yer alır.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: 1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar. 2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları. 3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar. 4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme. 5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda.
    5 kaynak

    İş yerinde tutanak nasıl tutulur örnek?

    İş yerinde tutanak tutmak için aşağıdaki örnek kullanılabilir: DİSİPLİN TUTANAĞI Tarih: 30 Mayıs 2025 Yer: ABC Şirketi, İstanbul Şubesi Olay: Çalışan Ahmet Yılmaz, 30 Mayıs 2025 tarihinde saat 10:30’da iş yerinde amirine karşı saygısız davranışlarda bulunmuştur. Tanıklar: Ayşe Demir (Satış Temsilcisi) Mehmet Kaya (Muhasebe Sorumlusu) Açıklama: Ahmet Yılmaz, kendisine verilen görevi yerine getirmemesi konusunda uyarıldığında, yüksek sesle konuşarak ve el kol hareketleriyle amirine karşı çıkmıştır. İmzalar: Tutanağı Yazan: Ali Veli (İnsan Kaynakları Sorumlusu) Tanık: Ayşe Demir Tanık: Mehmet Kaya Tutanak örnekleri, olayın niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Tutanak tutulurken dikkat edilmesi gerekenler: Başlık: Tutanak başlığı, olayın türüne göre büyük harflerle ve ortalanmış şekilde yazılmalıdır. Olayın detayları: Olayın tarihi, saati, yeri ve tanıkları açıkça belirtilmelidir. Tarafların bilgileri: Tutanağı yazan kişi, tanıklar ve olaya karışan kişilerin adı, soyadı, unvanı ve sicil numaraları yer almalıdır. Objektif dil: Kişisel yorumlardan kaçınılmalı, yalnızca gözlemlenen gerçekler yazılmalıdır. İmzalar: Tutanağın geçerli olması için yazan kişi ve tanıklar tarafından imzalanması gerekir.
    5 kaynak

    İş yerinde günlük çalışma raporu nereye verilir?

    İş yerinde günlük çalışma raporunun nereye verilmesi gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş göremezlik raporu gibi sağlık raporlarının verilmesi gereken yerler şunlardır: SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler. İşyeri hekimleri. Raporun geçerli olması için yetkili bir sağlık kuruluşu tarafından verilmesi gereklidir.
    5 kaynak