• Buradasın

    Memura tazminat ne zaman ödenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memura tazminat, iş akdinin sona erdiği anda ve peşin olarak ödenmelidir 12.
    Kıdem tazminatının ödenme süresi konusunda kesin bir yasal hüküm bulunmamakla birlikte, makul bir süre içinde ödenmesi gerektiği kabul edilir 13. Eğer memur, tazminatını alamazsa, noter kanalıyla ihtarname göndererek alacaklarını talep edebilir ve ardından iş mahkemesine dava açabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. demirbas.av.tr
        2
      3. altinoklu.av.tr
        3
      4. enessencer.av.tr
        4
      5. tekavukat.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç yıl sonra tazminat alınır?

    Tazminat alma süresi, tazminatın türüne göre değişiklik gösterir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve manevi tazminat talepleri için genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. 2. İş Hukuku: Kıdem ve ihbar tazminatı için zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. 3. Trafik Kazaları: Genel olarak tazminat talepleri için zamanaşımı süresi 2 yıldır, ancak kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıl içinde talepte bulunulabilir. 4. Haksız Fiiller: Haksız fiillerde zamanaşımı süresi, fiilin ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır.
    5 kaynak

    Memur maaş ve ikramiye ne zaman yatar?

    Memur maaşları, her ayın 15'inde hesaplara yatırılır. Emekli memur aylıkları ise 1 Ekim 2008 tarihinden sonra 1'er ay olmak üzere her ay peşin olarak ödenir. Emekli ikramiyesi, emekli aylık tutarına katılmış şekilde ödenmez; ayrı bir ödeme olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun emeklilik işlemlerini sonuçlandırma hızına bağlı olarak yapılır.
    5 kaynak

    Memur geriye dönük ödeme kaç yıl alabilir?

    Memurların geriye dönük ödeme alabileceği süre, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 34. maddesine göre, hizmetin yapıldığı yılı takip eden yıldan başlamak üzere 5 yıldır. Örneğin, 2023 yılında yapılan bir ödeme hatası için geriye dönük ödeme en fazla 2028 yılına kadar yapılabilir. Ayrıca, bazı özel durumlarda (örneğin, aile yardımı ödeneği) geriye dönük ödeme alma süresi 3 ay olarak belirlenmiştir. Ödeme alabilmek için memurun başvuruda bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İstifa eden memur tazminat alabilir mi?

    İstifa eden memur, genel olarak tazminat alamaz. Ancak, bazı özel durumlarda istifa eden memurlar tazminat hakkına sahip olabilir: - 8 Eylül 1999 öncesi memur olup 10 yıl çalışan ve daha sonra işçiliğe geçen memurlar, kıdem tazminatı şartlarını yerine getirdikleri takdirde tazminat alabilirler. - Muvazzaf askerlik nedeniyle istifa eden memurlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler. - Evlenen kadınlar, evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi istekleriyle istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler.
    5 kaynak

    Emekli memura kıdem tazminatı ödenir mi?

    Emekli memura kıdem tazminatı ödenmez, çünkü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda kıdem tazminatı ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olup, 15 yılı ve 3600 prim gününü tamamlayan memurlar, emeklilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    5 kaynak

    Memur maaş farkları neden peşin ödenir?

    Memur maaş farklarının peşin ödenmesinin nedeni, devlet memurlarının maaşlarının her ayın 15'inde peşin olarak hesaplanmasıdır.
    5 kaynak

    Atanan memur çalıştığı yerden tazminat alabilir mi?

    Atanan memur, çalıştığı yerden tazminat alamaz genel olarak. İş Kanunu'na göre, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçinin memuriyete geçişi kendi iradesi dışında ise ve örneğin yasal bir zorunluluk gereği ise, bu işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Örneğin, bir kamu kurumunda işçi olarak çalışırken, bir yasa değişikliği nedeniyle devlet memuru olarak atanan bir işçiye kıdem tazminatı ödenir. Kıdem tazminatı alma hakkı ve koşulları karmaşık olabileceğinden, bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak