10 günlük rapor, belirli koşullar altında maaştan kesilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler işveren tarafından maaştan kesilir ve bu günlerin ücreti SGK tarafından ödenir. Dolayısıyla, 10 günlük raporun ilk 3 günü maaştan kesilmez, kalan 7 gün ise işçinin maaşından düşülür.
1 günlük devamsızlık, belirli koşullar altında maaştan kesilebilir. İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak işe gelmemesi durumunda, bir günlük devamsızlık için maaşından kesinti yapılabilir. Maaş kesintisinin yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu konuda bir maddenin yer alması ve işverenin keyfi kesinti yapmaması gerekmektedir.
30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor, günlük ücretle çalışan işçilerin maaşından kesilebilir. Aylık ücretle çalışan işçiler, sağlık raporu aldıklarında maaşlarında herhangi bir kesinti olmadan tam ücretlerini alırlar.
Evet, 3 gün devamsızlıkta tutanak tutulur. İş Kanunu'na göre, işçinin bir ay içinde üç iş günü işe gelmemesi durumunda işveren, iş akdini haklı nedenle feshedebilir.
İş göremezlikte 3 gün kuralı, çalışanın iş göremezlik raporu alabilmesi için en az 3 gün süreyle işten uzak kalması gerektiğini ifade eder. Bu kurala göre, 3 günden kısa süreli sağlık sorunları için alınan raporlar, iş göremezlik ödeneği kapsamına girmez.
{"ipb40":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2F3-gunluk-devamsizlikta-maas-kesilir-mi-4136542164%3Flr%3D213%26ncrnd%3D60355","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4166896101753998568","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753998577498191-6526779505839197830-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-203-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ipb41":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ipb42":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**3 günlük devamsızlıkta maaş kesintisi, çalışanın ücretlendirme türüne göre değişiklik gösterir:**\n\n1. **Aylık ücret alan çalışanlar**: 3 günlük raporlu oldukları durumda maaşlarında kesinti olmaz [```1```](https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/)[```2```](https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639).\n2. **Günlük ücretle çalışan çalışanlar**: Devamsızlık yaptıkları günlerin ücretini işveren ödemek zorunda değildir, bu günler maaştan kesilir [```1```](https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/)[```3```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-gec-kalinan-sureler-maastan-kesilir-mi-496).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/","title":"Rapor Alınca Maaş Kesintisi Olur Mu? 2024 Ne... - eDevlet.net","shownUrl":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639","title":"Kaç Günlük Sağlık Rapor Maaştan Kesilir? - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639"},{"sourceId":3,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-gec-kalinan-sureler-maastan-kesilir-mi-496","title":"İşe Geç Kalınan Süreler Maaştan Kesilir mi? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-gec-kalinan-sureler-maastan-kesilir-mi-496"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sorularlasgk.com/rapor-ve-devamsizlik-issizlik-maasini-etkiler/","title":"Rapor ve Devamsızlık İşsizlik Maaşını Etkiler Mi | Sorularla Sgk","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/rapor-ve-devamsizlik-issizlik-maasini-etkiler/"},{"sourceId":5,"url":"https://cozumavukatlik.com.tr/rapor-parasi-hesaplama/","title":"İş Göremezlik Ödemesi - Rapor Parası Hesaplama 2025","shownUrl":"https://cozumavukatlik.com.tr/rapor-parasi-hesaplama/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"3 günlük devamsızlıkta maaş kesilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/ucretlendirme","text":"#Ücretlendirme"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Aylık ücret alan çalışanların hakları nelerdir?","url":"/search?text=Ayl%C4%B1k+%C3%BCcret+alan+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Raporlu günlerde maaş kesintisi olur mu?","url":"/search?text=Raporlu+g%C3%BCnlerde+maa%C5%9F+kesintisi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nda devamsızlıkla ilgili hangi maddeler var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nda+devams%C4%B1zl%C4%B1k&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=3+g%C3%BCnl%C3%BCk+devams%C4%B1zl%C4%B1kta+maa%C5%9F+kesilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4166896101753998568","reqid":"1753998577498191-6526779505839197830-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-203-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753998577498191-6526779505839197830-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-203-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ipb43":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/turkiye/maasini-alamayan-calisanlar-dikkat-o-sure-20-gun-890849?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/isveren-maasi-kac-gun-geciktirebilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-na-gore-maas-kac-gun-gecikebilir-1662131242","header":"İş Kanunu'na göre maaş kaç gün gecikebilir?","teaser":"İş Kanunu'na göre, işverenin işçinin maaşını 20 günden fazla geciktirmesi yasaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.org/memur-kac-gun-rapor-alirsa-maastan-kesilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-iscinin-maasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-gunluk-rapor-maastan-kesilir-mi-3835252523","header":"10 günlük rapor maaştan kesilir mi?","teaser":"10 günlük rapor, belirli koşullar altında maaştan kesilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler işveren tarafından maaştan kesilir ve bu günlerin ücreti SGK tarafından ödenir. Dolayısıyla, 10 günlük raporun ilk 3 günü maaştan kesilmez, kalan 7 gün ise işçinin maaşından düşülür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-gec-kalinan-sureler-maastan-kesilir-mi-496?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/1-gun-devamsizlik-yapan-iscinin-hafta-tatili-kesilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-bir-gun-gelmeyen-iscinin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-1-g%C3%BCn-gelmeyen-i%C5%9F%C3%A7inin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi-din%C3%A7er-%C3%B6get-rsglf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gunluk-devamsizlik-maastan-kesilir-mi-1492726549","header":"1 günlük devamsızlık maaştan kesilir mi?","teaser":"1 günlük devamsızlık, belirli koşullar altında maaştan kesilebilir. İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak işe gelmemesi durumunda, bir günlük devamsızlık için maaşından kesinti yapılabilir. Maaş kesintisinin yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu konuda bir maddenin yer alması ve işverenin keyfi kesinti yapmaması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.maashesapla.com/blog/9/raporlu-gunlerde-maas-kesintisi-olur-mu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/10229213/yargitaydan-maktu-ucret-ile-calisan-isciler-icin-sgk-rapor-parasi-karari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/bir-gunluk-raporlar-da-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-ve-31-gunluk-aylarda-1-gunluk-rapor-maastan-kesilir-3126959783","header":"30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?","teaser":"30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor, günlük ücretle çalışan işçilerin maaşından kesilebilir. Aylık ücretle çalışan işçiler, sağlık raporu aldıklarında maaşlarında herhangi bir kesinti olmadan tam ücretlerini alırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.umaypartners.com/2023/10/02/tutanak-savunma-ve-ceza/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/ise-devamsizlik-nedeniyle-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/devamsizlik-nedeniyle-fesih/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/ise-devamsizlik-tutanaklari-hangi-durumlarda-gecersiz-sayilir-h5673?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-gun-devamsizlikta-tutanak-tutulur-mu-894025386","header":"3 gün devamsızlıkta tutanak tutulur mu?","teaser":"Evet, 3 gün devamsızlıkta tutanak tutulur. İş Kanunu'na göre, işçinin bir ay içinde üç iş günü işe gelmemesi durumunda işveren, iş akdini haklı nedenle feshedebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/tutanak","text":"#Tutanak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporu-kac-gun-olursa-maas-kesilir-2077135674","header":"İş göremez raporu kaç gün olursa maaş kesilir?","teaser":"İş göremez raporu, ilk iki gün için maaş kesintisine neden olmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.remitly.com/tr/finance/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-raporu-nedir-is-goremezlik-ucreti-ne-kadar-526-526?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/yasam/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-ve-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlikte-3-gun-kurali-nedir-915327061","header":"İş göremezlikte 3 gün kuralı nedir?","teaser":"İş göremezlikte 3 gün kuralı, çalışanın iş göremezlik raporu alabilmesi için en az 3 gün süreyle işten uzak kalması gerektiğini ifade eder. Bu kurala göre, 3 günden kısa süreli sağlık sorunları için alınan raporlar, iş göremezlik ödeneği kapsamına girmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ipb44":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ipb45":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ipb4w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}