• Buradasın

    İşverenin prim ödemesi vergiden düşer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işverenin prim ödemesi vergiden düşebilir.
    İşverenin çalışanı adına ödediği özel sağlık sigortası primleri, ticari kazancın tespitinde gider olarak gösterilebilir ve bu primler üzerinden gelir vergisi matrahından indirim yapılabilir 24.
    Ayrıca, bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları da vergiden indirilebilecek giderler arasında yer alır ve bu indirim, ücretlilerin elde ettiği ücretin %10'unu ve yıllık bazda asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. bordrodestek.com
        3
      4. vergi.tc
        4
      5. nazaligundem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren SGK primi işçinin maaşından kesebilir mi?

    Evet, işveren SGK primini işçinin maaşından kesebilir. SGK primleri, işçi ve işveren arasında paylaştırılarak ödenir; işçinin brüt maaşından kesilen kısım işçi payı, işveren tarafından ödenen kısım ise işveren payıdır.
    5 kaynak

    Gelir vergisini işveren mi öder çalışan mı?

    Gelir vergisini işveren değil, çalışan öder. Çalışanların gelir vergisi, brüt kazançları üzerinden hesaplanır ve vergi kurumlarına işverenler tarafından bildirilip ödenir.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: 1. Brüt ücret (aylık maaş). 2. Düzenli primler ve ikramiyeler. 3. Yemek yardımı. 4. Çocuk yardımı. 5. Yakacak yardımı. 6. Taşıt yardımı (düzenli ödeniyorsa). SGK prim matrahına dahil edilmeyen ödemeler ise şunlardır: 1. Yol yardımı (tek seferlikse). 2. Fazla mesai ücretleri. 3. Diğer tek seferlik ödemeler.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK çalışan primini işveren öder.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primlerini nasıl öder?

    İşveren, SGK primlerini her ay düzenli olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) öder. Ödeme süreci şu adımları içerir: 1. Çalışanların Sigortalı Bilgilerinin Belirlenmesi: Tüm çalışanların işe giriş bildirgelerinin SGK sistemine eksiksiz olarak girilmesi gerekir. 2. Prim Kesintilerinin Hesaplanması: İşçinin brüt maaşı ve SGK'ya esas kazancı üzerinden prim kesintileri hesaplanır. 3. e-Bildirge Sistemi Üzerinden Bildirim: Primlerin online olarak e-Bildirge sistemi kullanılarak beyan edilmesi gerekir. 4. Ödeme: SGK primleri, bildirgenin teslim edildiği ayın sonuna kadar ödenmelidir. Primlerin zamanında ödenmemesi durumunda gecikme faizi ve idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak