• Buradasın

    İşverenin prim ödemesi vergiden düşer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin prim ödemesi, belirli koşullar altında vergiden düşülebilir.
    • Şahıs ve hayat sigortası primleri: İşverenler tarafından çalışanları adına ödenen şahıs ve hayat sigortası primleri, ticari ve mesleki kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için ödenen ücret kapsamında değerlendirilerek, Gelir Vergisi Kanunu'nun 40. ve 68. maddeleri çerçevesinde indirim konusu yapılabilir 13. Ancak, bu primlerin toplamı, ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık brüt tutarını aşamaz 13.
    • Bireysel emeklilik katkı payları: İşveren ya da ücretli tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, vergiye tabi ücret matrahının tespitinde indirim konusu yapılamaz 1.
    Primlerin vergi indirimi olarak kabul edilebilmesi için, poliçenin Türkiye'de yerleşik bir sigorta şirketi ile yapılması ve primlerin ilgili ayda ödenmiş olması gerekir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. bordrodestek.com
        3
      4. vergi.tc
        4
      5. nazaligundem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gelir vergisini işveren mi öder çalışan mı?

    Gelir vergisini işveren değil, çalışan öder. Gelir vergisi, bireylerin ve kurumların belirli bir dönemde elde ettikleri kazançlar üzerinden devlete ödedikleri bir yükümlülüktür. Ancak, bazı durumlarda çalışanın da gelir vergisini beyan etmesi gerekebilir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi işçinin maaşından kesebilir mi?

    Evet, işveren SGK primini işçinin maaşından kesebilir. SGK primleri, işçi ve işveren arasında paylaştırılarak ödenir; işçinin brüt maaşından kesilen kısım işçi payı, işveren tarafından ödenen kısım ise işveren payıdır.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi nasıl düşer?

    İşverenin SGK primlerini düşürmesi için yararlanabileceği bazı teşvikler: 5510 sayılı kanun kapsamında %5 prim indirimi. 6111 sayılı kanun teşviki. İşbaşı eğitim programı teşviki. SGK prim indirimlerinin detayları ve güncel teşvikler, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinde bulunabilir. Ayrıca, işveren tarafından ödenen sağlık sigortası primleri, belirli sınırları aşmadığında SGK prim matrahından düşülebilir.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Prim ödemeleri ücretten istisna mı?

    Prim ödemeleri, belirli koşullar altında ücretten istisna tutulabilir. Örneğin, sigortalı adına yapılan özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı ödemeleri, brüt asgari ücretin %30'unu aşmadığı sürece prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak, genel olarak prime esas kazançların hesabında, ücret dışındaki ödemeler öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve prime tabi tutulur.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: Brüt ücret (maaş, ücret). Prim ve ikramiye (performans, satış vb.). Fazla mesai ödemeleri. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları. Nakit olarak ödenen yemek yardımı (istisna sınırını aşan kısım). Ayrıca, 2025 yılı için bazı ödemeler belirli sınırları aştığında prime tabi tutulur: Çocuk yardımı: Aylık 520,11 TL'yi aşan kısım. Aile yardımı: Aylık 2.600,55 TL'yi aşan kısım. Prime tabi olmayan ödemeler ise şunlardır: Ayni yardımlar. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları. Yol yardımı. SGK prim matrahı, belirlenen alt ve üst sınırlar arasında olmalıdır.
    5 kaynak