Buradasın

İstifa Eden İşçilere Kıdem Tazminatı Hakkı

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, bir işveren (Bilal Bey) ve çalışanı Ezgi arasında geçen bir diyalogu göstermektedir. Ezgi istifa dilekçesi vermiş ve kıdem tazminatı istemektedir.
Video, istifa eden işçilerin kıdem tazminatı alabilme hakkını açıklamaktadır. İşveren, kendi isteğiyle istifa eden çalışanların bile kıdem tazminatı alamayacağını düşünürken, konuşmacı bu yanlış bilgiyi düzeltmektedir. Ayrıca, maaş zamanında yatırılmaması, fazla mesailerin geç yatırılması, baskı altında olunması gibi haklı sebeplerden istifa eden çalışanların tazminatlarını üç gün içinde almak için işverene mail atabilecekleri belirtilmektedir.

İstifa ve Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgi: Ezgi istifa dilekçesi vermiş ve kıdem tazminatı istemiş.
Bilal Bey, Ezgi'nin kendisi istifa ettiğini ve tazminat alamayacağını söylemiş.
İşçi hakları ayağı gaza getirilmiş ve muhasebeden evrakları imzalı son maaşını alıp gitmesi istenmiş.
00:17Kıdem Tazminatı Hakkı: Kendin istifa etseniz bile kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Maaş zamanında yatmaması, fazla mesailerin geç yatması, baskı altında olmak, ücretin bir kısmı elden verilmesi gibi yüzlerce haklı sebepten biri başına gelmişse tazminat alabilirsiniz.
İstifa ederken haklı sebeplerden birini yazıp tazminatları üç gün içinde yatırın diye işverene mail atarsanız, işveren mecburen tüm alacakları ödemek zorunda kalır.