Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, çalışanların anayasal hakkı olan yıllık izin hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Videoda uzmanlar ve çalışanların görüşleri aktarılmaktadır.
- Video, yıllık izin hakkının ne olduğu, kıdeme göre izin sürelerinin nasıl belirlendiği (1-5 yıl için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıldan fazla için 26 gün) ve izin kullanım koşulları hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Ayrıca izin bölünmesi, izin sırasında başka yerde çalışmanın yasal sonuçları, izin ücretinin peşin ödenmesi ve izin kullanılmadığında bir sonraki yıl kullanılabilmesi gibi önemli konular ele alınmaktadır.
- 00:02Yıllık İzin Hakkı
- Yıllık izin anayasal bir haktır, vazgeçilemez ve mutlaka kullanılmalıdır.
- Çalışanlar yazın gelmesiyle birlikte ne zaman ve kaç gün tatile çıkacaklarını düşünüyorlar.
- Yıllık izin süresi çalışanın kıdemine göre belirlenir: 1-5 yıl çalışanlar için 14 gün, 5-15 yıl çalışanlar için 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanlar için 26 gündür.
- 01:08Yıllık İzin Kullanımı
- Yıllık izin on günden az olmamak üzere ikiye bölünebilir.
- İşçinin il dışında geçirilecek tatil için ücretsiz yol izni verilir.
- İzin süresince çalışan farklı bir işte çalışırsa işveren izin ücretini geri alabilir.
- 02:08İzin Hakkı ve İşveren Sorumlulukları
- Yıllık ücretli izine çıkan işçi, izin süresine ilişkin maaşını peşin alarak izne çıkar.
- İzin hakkı üç sene sonra da, on sene sonra da, onbeş sene sonra da kullanılmadıysa kullanılabilir.
- İşveren yıllık ücretli izinleri kullanımını belgelemek zorundadır.