Bu videoda bir BT çalışanı, 13 yıldır çalıştığı şirket hakkında kişisel deneyimlerini paylaşıyor. Konuşmacı, BT'de motivasyonunu sağlayan üç ana unsuru anlatıyor: şirketin kültürü ve birlikte çalıştığı insanlar, gelişim fırsatları ve hızlı dinamik ortam. Her gün mutlu bir şekilde çalıştığı bu şirkette, istediği rollerde yer alabildiğini ve gelişimine katkı sağlayacak projelerde çalıştığını belirtiyor.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan, beyin arteriyal ve venöz anatomisi ile vasküler hastalıkları ele alan bir eğitim dersidir. Video, iki ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde beyin vasküler sisteminin normal anatomisi (internal carotid arter, vertebral arter, basilar arter, anterior, middle ve posterior cerebral arterler) ve Willis poligonusunun yapısı anlatılırken, ikinci bölümde beyin kanamaları ve vasküler hastalıklar (iskemik ve hemorajik infarkt, arteriyel kanamalar, anevrizma, arter venöz malformasyon) detaylandırılmaktadır. Videoda ayrıca beyin vasküler hastalıklarının tanı yöntemleri (BT, MR, anjiyografi) ve tedavi seçenekleri hakkında bilgiler verilmekte, patolojilerin klinik bulguları ve komplikasyonları açıklanmaktadır.
Bu videoda bir kişi, BT'de yaptığı staj deneyimini anlatıyor. Konuşmacı, BT'den önce birçok şirkette staj yapmış ancak bu deneyimlerde daha çok fotokopi çekme ve ayak işleri gibi görevlerle karşılaşmış. Video, konuşmacının BT'deki staj deneyiminin diğer şirketlerdeki deneyimlerinden farkını vurguluyor. BT'de kendisine sorumluluk verilmiş, projeyi kendi başına yönetme, insanlara anlatma, ikna etme ve hayata geçirme imkanı sağlanmış. Konuşmacı, BT'nin en iyi staj fırsatlarından birini sunduğunu ve bu deneyim sayesinde BT'de çalışmak istediğini belirtiyor.
Bu video, Zahit Akıncı tarafından sunulan bir ürün tanıtımıdır. Zahit Bey, taksiciler için tasarlanmış BT'deki paspa telsizlerini tanıtmaktadır. Videoda telsizlerin kutu içeriği, şarj cihazı ve kullanım özellikleri gösterilmektedir. Cihazın 1,44 inçlik ekranı, ses kontrolü, grup oluşturma özelliği ve kayıtları dinleme fonksiyonları detaylı olarak anlatılmaktadır. Telsizlerin Türkiye'nin her yerinde kullanılabildiği ve taksicilerin kendi içinde, il içinde veya şehir içinde iletişim kurabildiği belirtilmektedir.
Bu videoda Dr. Ayçin Çorbacıoğlu, perinatoloji uzmanı olarak gebelikte kullanılan görüntüleme yöntemlerinin bebeğe zarar verip vermediği konusunda bilgilendirme yapıyor. Video, ultrason, doppler ultrason, röntgen, BT ve MR gibi görüntüleme yöntemlerinin gebelikteki risklerini detaylı şekilde ele alıyor. Dr. Çorbacıoğlu, ultrasonun ve MR'nin bebeğe zarar vermediğini, ancak doppler ultrasonun uzun süreli kullanımında bebek üzerindeki dokuların ısısını yükselterek zarar verebileceğini belirtiyor. Röntgen ve BT'nin ise iyonizan radyasyon yayan yöntemler olduğu için gebelikte gereksiz yere kullanılmaması gerektiği, ancak tek bir çekimde beş radın altında kalırsa bebek için zararlı olmadığı açıklanıyor.
Bu video, bir radyoloji uzmanının omurga travması konusunda yaptığı eğitim sunumudur. Konuşmacı, çalıştay programının zaman çizelgesinden biraz uzaklaştığını belirterek, omurga travmasının radyolojik görüntüleme yöntemlerini anlatmaktadır. Sunum, omurga travmasının tarihsel gelişiminden başlayarak, etyolojisi, görüntüleme yöntemleri, omurga yaralanmaları, reklapar kemik varyasyonları ve sonuç-kaynaklar şeklinde yapılandırılmıştır. Konuşmacı, omurga travmasının en sık nedenlerini, radyolojik anatomi, görüntüleme yöntemlerini (DR, BT, MR), omurga yaralanmalarının sınıflandırmasını ve spinal stabilite kavramını açıklamaktadır. Sunumda ayrıca multivite travmalar sırasında omurga yaralanmasının araştırılması gerektiği, ilk basamakta direkt grafide uygun endikasyonlarda BT ve MR görüntüleme yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Klinisyen ve radyolog arasındaki iletişim ve bölümler arası işbirliğinin önemi de üzerinde durulmaktadır.
Bu video, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Acil Tıp Anabilim Dalından Dr. Mehmet Hamdi Bayram tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Video, baş ağrılarının primer ve sekonder olarak iki ana gruba ayrılmasıyla başlayıp, acil serviste baş ağrısıyla başvuran hastalarda hedeflerin ne olduğunu açıklamaktadır. Ardından baş ağrısının belirtileri, fizik muayene teknikleri ve hangi durumlarda görüntüleme yapılması gerektiği ele alınmaktadır. İkinci bölümde ise BT ve 3D görüntüleme teknikleri, epidural kanama, inme, difüzyon, sinüs trombozu gibi beyin hastalıklarının tespiti ve baş ağrısı türleri ile tedavi yöntemleri anlatılmaktadır. Videoda ayrıca menenjit şüphesi olan hastalarda antibiyotik tedavisi ve kanama durumlarında kan basıncı kontrolü gibi özel tedavi stratejileri de vurgulanmaktadır.
Bu video, bir öğretmenin 12. sınıf öğrencilerine modern fizik dersinin "Modern Fiziğin Teknolojideki Uygulamaları" ünitesini anlattığı eğitim içeriğidir. Video, görüntüleme teknolojilerini kapsamlı şekilde ele almaktadır. İlk bölümde röntgen, MR, PET ve BT cihazlarının çalışma prensipleri, sağlığa etkileri ve kullanım alanları anlatılırken, ikinci bölümde ultrason, radar, sonar ve termal kameralar açıklanmaktadır. Son bölümde ise LCD ve plazma görüntü teknolojilerinin çalışma prensipleri detaylı olarak incelenmektedir. Video, bir sonraki derste yarı iletken teknolojisine geçileceği bilgisiyle sonlanmaktadır. Her bir görüntüleme teknolojisinin çalışma mekanizması, kullanılan dalga türü ve kullanım alanları hakkında teknik bilgiler sunulmaktadır.
Bu videoda bir kişi, BT'de çalışma deneyimini anlatıyor. Konuşmacı, LinkedIn'de bir ilan görünce BT'de çalışan arkadaşlarıyla yaptığı konuşmaları ve bu deneyimlerin kendisini nasıl etkilediğini paylaşıyor. Video, konuşmacının BT'de çalışma kararı alma sürecini ve bu kararın doğruluğunu anlatıyor. Konuşmacı, BT'de çalışma ortamının keyifli, stresli olmayan ve "work hard play hard" konseptini iyi uygulayan bir yer olduğunu vurguluyor. Ayrıca, BT'de çalışanların sürekli gülümseyen ve mutlu olduklarını belirtiyor.
Bu videoda bir BT çalışanı, kurumsal finans departmanının yapısını ve görevlerini anlatıyor. Konuşmacı, finansal planlama ve raporlama ekibinin bir parçası olarak görev alıyor. Video, BT'nin kurumsal finans departmanının dört ekipten oluştuğunu açıklıyor: finansal planlama ve raporlama, hazine ve vergi, tesisler ve muhasebe. Finansal planlama ve raporlama ekibinin ana görevi finansal veri analizi yapmak, üst düzey yöneticilerle sürekli temas halinde olmak ve diğer departmanlardan alınan verileri detaylı analizler halinde sunmak. Ayrıca makroekonomik değişimleri tahminlerine ve gerçekleşen değerlere uygulamak da ekibin görevlerinden biridir.
Bu videoda bir insan kaynakları uzmanı, kendi kariyer yolculuğunu anlatıyor. Konuşmacı, üniversiteden mezun olduktan sonra BT'ye başvurduğunu ve burada 13 yıldır çalıştığını belirtiyor. Video, konuşmacının BT'de yaşadığı gelişim sürecini ve sunduğu fırsatları anlatıyor. İnsan kaynakları alanında çeşitli rollerde (ücret ve ek menfaatler yönetimi, ortak hizmetler, yetenek yönetimi, organizasyonel verimlilik ve stratejik fonksiyonlara insan kaynaklı iş ortaklığı) çalıştığını, en son görevinde ise yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim müdürü olduğunu paylaşıyor.
Bu videoda bir BT çalışanı, kendi kariyer yolculuğunu anlatıyor. Yönetici adayı olarak başlayan konuşmacı, şirketin tüm departmanlarını görme fırsatı bulduğunu ve sonrasında marka yöneticisi, marka müdürü ve kıdemli marka müdürü olarak yükseldiğini paylaşıyor. Video, BT'de pazarlama alanında sunulan kariyer fırsatlarını ve gelişim imkanlarını vurguluyor. Konuşmacı, iki yıl boyunca şirketin tüm departmanlarını görme, marka yönetimi ve satış departmanlarında deneyim kazanma gibi kariyer yolculuğunu detaylı şekilde anlatıyor. Ayrıca, BT'de pazarlama alanında gelişim ve kariyer fırsatlarının sonsuz olduğunu, bu fırsatların kişinin isteklerine bağlı olduğunu belirtiyor.
Bu videoda bir BT şirketinde stajyer olarak çalışan bir kişi deneyimlerini paylaşıyor. Konuşmacı, BT'de stajyer olarak ekibin tüm görev ve sorumluluklarının kendisine de ait olduğunu belirtiyor. Şirketin en önemli kurallarından birinin projelerin teslim tarihine uymak olduğunu vurguluyor. Ayrıca Türkiye ve Kuzey Afrika ofisinde çalıştığı için sadece Türkiye'nin değil, tüm bu bölgelerdeki ülkelerin durumlarına da uyum sağlama zorunluluğunu ifade ediyor. Ekibinin diğer departmanlarla birlikte çalıştığı için sosyallik açısından avantajlı olduğunu da ekliyor.
Bu video, bir hepatobilier cerrah tarafından düzenlenen bir konferans veya seminerde sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, radyolog olmayan ancak hepatobilier cerrahi yapan bir cerrah olarak deneyimlerini paylaşmaktadır. Video, hepatobilier cerrahi için preoperatif görüntüleme yöntemlerinin önemi ve uygulamalarını ele almaktadır. İlk bölümde ultrason, bilgisayarlı tomografi, MR, endoskopik ultrason ve PET CT gibi görüntüleme yöntemlerinin avantajları, dezavantajları ve hangi durumlarda kullanılabileceği anlatılırken, ikinci bölümde karaciğer ve pankreas cerrahisinde preoperatif görüntüleme protokolleri detaylandırılmaktadır. Konuşmacı, hepatik adenom, fokal nodüler hiperplazi, HCC ve atipik lezyonların preoperatif tanısında BT ve MR'nin önemi, pankreas cerrahisinde tümör-arter ilişkisi ve rezektable hastaların belirlenmesi konularını örneklerle açıklamaktadır. Ayrıca, preoperatif görüntüleme sürecinin bir ekip işi olduğunu ve özellikle öğrenim aşamasında radyologla sıkı ilişkiler kurulması gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu videoda bir kişi, BT'deki çalışma ortamını kendi deneyimleri üzerinden anlatıyor. Konuşmacı, kurumsal ve global bir firma olan BT'ye ilk geldiğinde beklediği resmiyet ve soğukluk yerine, gülümseyen ve sıcak bir ortamla karşılaştığını paylaşıyor. İlk günlerde genel müdür ve direktörlerle sosyal aktivitelerde bulunarak "abi" diye hitap edildiğini ve bu durumun kendisini şaşırttığını belirtiyor. Ayrıca kurumun övündüğü esnek çalışma saatleri ve kıyafet gibi konuların aslında kurumun kültüründe olan şeyler olduğunu vurguluyor.
Bu video, BT'de stajyerlik yapan bir kişinin deneyimlerini anlattığı bir tanıtım içeriğidir. Videoda BT'de stajyerlerin IT'nin genel süreçlerini nasıl aktif olarak takip ettikleri anlatılmaktadır. Stajyerlerin son kullanıcılardan talep toplama, taleplerin değerlendirilmesi, yazılım taleplerinin iletilmesi, test süreci ve canlıya geçiş gibi adımları içeren IT süreçlerini nasıl takip ettikleri açıklanmaktadır. Ayrıca stajyerlerin hem lokal hem global projelerde aktif olarak görev alabildikleri ve bu sayede BT'deki gelişmeleri ve projeleri öğrenme fırsatı buldukları belirtilmektedir.
Bu video, bir oyun içi item alım sürecini gösteren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, BT'den item alınamadığını iddia eden bir durumu test etmektedir. Videoda konuşmacı, 54 coin ile BT'den item almayı denemektedir. Önce siyah bir item alır, ardından 64 coin ile tekrar deneme yapar ve başarılı olur. Alınan itemin Steam'de 2,42 coin değerinde olduğunu gösterir. Ayrıca günlük 20 coin hediye verildiğini ve 10 coin için bir kodun olduğunu belirtir. Video, BT'den item almanın nasıl yapıldığını adım adım göstermektedir.
Bu videoda bir kişi, BT sektöründe pazarlama departmanlarında staj yapan biri olarak kendi deneyimlerini paylaşıyor. Konuşmacı, BT'de pazarlama dört ana başlıkta (marka, iş geliştirme, ticari pazarlama ve dağıtım, stratejik planlama ve içgörü) ayrıldığını belirtiyor ve kendisinin iş geliştirme departmanında staj yaptığını anlatıyor. Staj sürecinde sahanın eğitim planlarını oluşturmak, sahadan gelen taleplere göre eksiklikleri ve fırsat alanlarını belirleyerek eğitim planları hazırlamak ve ekibine destek olmak gibi görevler üstleniyor.
Bu videoda bir kişi, BT şirketindeki staj deneyimlerini anlatıyor. Konuşmacı, 2003 yılında üniversiteye başlayıp 7 yıl sonra mezun olmuş bir öğrencidir. Konuşmacı, üniversiteden mezun olmadan önce BT'de pazarlama departmanında yaklaşık iki yıl staj yapmış, ardından satın alma departmanında bir yıl daha staj yapmıştır. Bu deneyimler sayesinde BT ile tanışmış ve hayatında büyük bir değişiklik yaratmıştır. Video, konuşmacının staj deneyimlerini ve bu deneyimlerin onun kariyerine etkisini anlatmaktadır.
Bu video, bir oyun içeriği üreticisinin Knight Online oyunundaki para kazanma etkinliklerini anlattığı bir rehberdir. İçerik üreticisi, özellikle Bifrost haritasında etkinlik alanlarını detaylı olarak göstermektedir. Video, Knight Online'da para kazanma amaçlı kullanılabilecek etkinlikleri kronolojik olarak anlatmaktadır. İlk olarak Bifrost etkinliği, ardından BDW (Border Defence), Kaos, BT (Battle Temple), JR (Junior), Krowaz ve UTC etkinlikleri hakkında bilgiler verilmektedir. Her etkinlik için hangi saatlerde yapıldığı, kazanılabilecek ödüller (kutular, materyaller, silahlar) ve bu ödüllerin piyasa değerleri detaylı olarak açıklanmaktadır. İçerik üreticisi, özellikle JR, FT, Kaos ve Bifrost etkinliklerinin para kazanma açısından önemli olduğunu vurgulamaktadır.