Zam

Patrona zam için mail atarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: Konu satırı: Açık ve öz olmalı, e-postanın içeriğini hemen ifade etmelidir. Açılış paragrafı: Kibar ve profesyonel bir selamlama ile başlamalı, e-postanın amacı açıkça belirtilmelidir. Ana gövde: Zam talebini desteklemek için başarılar, katkılar ve performans ölçümleri gibi kanıtlar sunulmalıdır. Kapanış paragrafı: Zaman ve ilgi için şükran ifade edilmeli, önemli noktalar özetlenmeli ve sonraki adımlar belirtilmelidir. Örnek bir mail şablonu: ``` Konu: Maaş Görüşmesi Talebi Merhaba [Müdürün Adı], Umarım iyisindir. Geçtiğimiz [zaman dilimi] boyunca [belirli başarıları] elde etmek için çok çalıştım. Şirketimizin mali sağlığına yaptığım bu katkılar göz önüne alındığında, bir maaş ayarlaması hakkında görüşmek istiyorum. Görüşmek için uygun bir zaman bildirin. Saygılarımla, [Adınız] ``` Zam talebi gibi hassas konularda, talebin doğrudan ve resmi bir şekilde iletilmesi önemlidir.

Brüt maaşın yüzde kaç zam alması gerektiği, net maaşın artması için kesin olarak belirlenemez. Net maaş artışı, brüt maaşın yanı sıra vergi, SGK primi ve diğer kesintilere de bağlıdır. Zamlı net maaşı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: multinet.com.tr; hesaplama.net; kolayik.com.

2025 yılı Şubat ayında emeklilere yapılan zam oranı %15,75 olarak belirlenmiştir. Bu zam, Ocak 2025 döneminde yapılan artış olup, Temmuz 2025'te emekli maaşlarına yapılacak zam oranı, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından netleşecektir.

Akademisyenlere yapılacak zam, 3 Temmuz 2025 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak olan Haziran ayı enflasyon rakamlarıyla belli olacak. Türk Eğitim Sen'in açıklamasına göre, akademik personele zam yapılması kaçınılmaz olarak değerlendiriliyor.

Hayır, Mehmet Karahan maaşlara zam değerlendirmez. TCMB Başkanı Fatih Karahan, maaşlara yapılacak zamlarla ilgili kendilerinin karar verici veya tavsiye verici olmadıklarını belirtmiştir.

2025 yılı Temmuz ayında memur ve memur emeklilerinin alacağı 14 günlük maaş farkı, Temmuz ayının ilk 14 gününü kapsamaktadır. Zamlı maaşlar ise her ayın 15'inden itibaren hesaplara yatırılmaktadır.

Memurlara seyyanen zam, ilk kez 2023 yılı Temmuz ayında verilmiştir. 2025 yılı için yapılan seyyanen zam ise Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Evet, emekli zammı yürürlüğe girmiştir. En düşük emekli aylığının 16.881 TL'ye yükseltilmesini öngören kanun teklifi, 10 Temmuz 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmiş ve 17 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Patronun maaş zammı için uygun olduğu zaman, şirketin finansal durumu, yöneticilerin iş yükü ve genel piyasa koşulları gibi faktörlere bağlıdır. Maaş zammı için uygun zaman olarak değerlendirilebilecek durumlar: Şirketin finansal durumunun sağlam olduğu zamanlar. Yöneticinin yoğun stres altında olmadığı dönemler. Önemli bir başarı elde edildikten sonra. Maaş zammı talebinde bulunurken, işverenin durumunu gözlemlemek ve en uygun zamanı belirlemek önemlidir.

Sekreterlerin zam sonrasında yapması gerekenler, kişisel durumlarına ve çalıştıkları kuruma göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak aşağıdaki adımlar atılabilir: Maaşın doğruluğunu kontrol etmek: Zam sonrası alınan maaşın, beklenen artışla uyumlu olup olmadığını kontrol etmek önemlidir. Yeni maaşla ilgili bilgi almak: Kurum içindeki diğer sekreterlerle veya insan kaynakları birimiyle yeni maaş skalası hakkında bilgi alışverişi yapılabilir. Ek ödemeleri takip etmek: Döner sermaye, ek ödeme, nöbet ücreti veya özel tazminatların yeni maaşla birlikte nasıl değiştiğini öğrenmek faydalı olabilir. Vergi ve kesinti oranlarını gözden geçirmek: Zam sonrası vergi dilimi veya diğer kesintilerin değişip değişmediğini kontrol etmek gerekebilir. Ayrıca, maaşla ilgili herhangi bir konuda belirsizlik veya sorun yaşanması durumunda, bir mali danışmana başvurulması önerilir.

250 TL maaş alan bir kişi %15 zam aldığında, yeni maaşı 287,50 TL olur. Zamlı maaş hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Zam miktarı: 250 x 15 / 100 = 37,50 TL 2. Yeni maaş: 250 + 37,50 = 287,50 TL.

13 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren zamlı tarifeye göre, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) tarafından Yüksek Hızlı Tren (YHT) biletlerine yapılan zam oranları şu şekildedir: Ankara - İstanbul: %44,4 artışla 540 TL'den 780 TL'ye. Ankara - Konya: %44 artışla 250 TL'den 360 TL'ye. Ankara - Eskişehir: %39 artışla 280 TL'den 390 TL'ye. TCDD, yapılan zam oranının enflasyon ve yeniden değerleme oranlarının altında olduğunu belirtmiştir.

Evet, Sancaktepe Belediyesi'nde toplu iş sözleşmesi imzalandı ve işçilere yüzde 50 oranında zam yapıldı. 11 Ocak 2025 tarihinde, Sancaktepe Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sona ulaşıldı. Yapılan toplu iş sözleşmesi ile: yevmiye ve tüm sosyal haklara yüzde 50 oranında zam yapıldı; ikramiye 60 güne çıkarıldı; yıllık izinler yükseltildi; kıdem zammı onaylandı; personele her altı ayda bir enflasyon farkına ek yüzde 2 zam yapılması kararlaştırıldı; sahada çalışan beden işçilerine her ay 3 bin TL ekstra ücret ödenmesi kararlaştırıldı.

Patrondan zam istemek için şu adımlar izlenebilir: 1. Hazırlık: Zam istemeden önce piyasa araştırması yaparak benzer pozisyonlardaki maaş aralığını öğrenmek ve kendi değerinizi belirlemek önemlidir. 2. Performans ve Katkılar: Yöneticinize, şirkete olan bağlılığınızı ve katkılarınızı somut örneklerle anlatın. 3. Zamanlama: Şirketin finansal durumu ve genel stratejisi göz önünde bulundurularak, uygun bir zaman seçilmelidir. 4. Açık İletişim: Taleplerinizi ve gerekçelerinizi açık ve samimi bir şekilde ifade edin. 5. Alternatifler: Zam alamazsanız, yan haklar veya performansa dayalı prim gibi alternatif talepleri gündeme getirebilirsiniz. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Zam talebini iş arkadaşları veya başka yetkililer aracılığıyla iletmek, isteğin kabul edilme olasılığını düşürebilir. Yönetim, mesai arkadaşları veya çalışma koşulları hakkında şikayette bulunmak doğru bir tutum değildir. "Bu maaş bana yetmiyor" gibi kişisel gerekçeler kullanmaktan kaçınılmalıdır.

Emekli memurlara en son zam, 3 Temmuz 2025 tarihinde yapıldı. Bu tarihte, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından memur ve memur emeklilerinin maaşlarına zam uygulandı. 2025 yılı Temmuz ayında, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %16,67, memur ve memur emeklileri ise %15,57 oranında zam yapıldı. Bir sonraki zam, 2026 yılı Ocak ayında gerçekleştirilecek.

Emekliye en büyük zam yapılan yıl hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Ağustos ayında, memur ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun aldığı kararlar açıklandı. 2026 ve 2027 yılları için belirlenen zam oranları: 2026 yılı: İlk 6 ay %11, ikinci 6 ay %7. 2027 yılı: İlk 6 ay %5, ikinci 6 ay %4. Ayrıca, kamu görevlilerinin taban aylıklarına 2026 yılı birinci dönemi için 1000 TL zam yapılması kabul edildi.

Yüzde artış oranı, şirketin belirlediği politikaya ve ekonomik değişkenlere bağlı olarak değişir. Örneğin, özel sektörde maaş zamları genellikle net veya brüt maaş üzerinden, yüzde zam hesaplama yöntemiyle gerçekleştirilir. Zam hesaplamaları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hesaplama.net; vepara.com.tr; olcek.hesaplama.in; uzmanpara.milliyet.com.tr.

Evet, okullarda ara sınıflara zam sınırı vardır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) 2025 yılı için belirlediği düzenlemeye göre, özel okulların ara sınıflar için yapabileceği en yüksek zam oranı yüzde 54,8 olarak belirlenmiştir. Bu oran yalnızca ara sınıfları kapsarken, 1., 5. ve 9. sınıflar için farklı artışlar yapılabilir. Ayrıca, pansiyon, kıyafet, etüt, uluslararası diploma, sertifika programı gibi hizmetlerin ücretlerine de 12 aylık ÜFE ve TÜFE’nin yarısının beş puan üstünde zam yapılabilir. Yemek ve servis ücretlerinde ise bir limit yoktur.

Evet, bir sekreter zam isteyebilir. Zam istemek için bazı stratejiler şunlardır: Hazırlık yapmak: Zam talebini önceden planlamak ve gerekçeleri belirlemek önemlidir. Doğru zamanı seçmek: Şirketin finansal durumu ve yöneticinin meşgul olmadığı bir zaman tercih edilmelidir. Profesyonel ve kendinden emin bir tutum sergilemek: Küsuratlı rakamlar kullanmak ve somut başarılardan bahsetmek etkili olabilir. Açık iletişim kurmak: Şirkete olan bağlılığı vurgulamak ve pazar değerini araştırdığını belirtmek faydalı olabilir. Zam talebi her zaman olumlu sonuç vermeyebilir; bu durumda alternatif teklifler sunmak ve olumsuz geri bildirimleri yapıcı bir şekilde ele almak önemlidir.

14 Ocak 2025'ten sonra dilekçe veren kamu işçileri ve 4/c'li kamu görevlileri, 2024 yılı güncelleme katsayısı olan %45,53 oranında zam alacaklardır. Emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 tarihine kadar verenler ise %86,16 oranındaki zamdan yararlanacaklardır. Özel sektör çalışanları (SSK ve BAĞ-KUR) için 2024 yılı avantajından yararlanma süresi 31 Aralık 2024 tarihinde dolmuştur. Emeklilik dilekçesi verme tarihi, emekli maaşında önemli bir fark yaratabileceğinden, bu konuda bir uzmana danışılması önerilir.