Yetki

TS yetki kodunun geçerlilik süresi hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak yetki belgelerinin geçerlilik süresi 5 yıldır.

Görev ve yetki tanımı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Analizi: İşin gerektirdiği beceriler, bilgi ve deneyim düzeyi belirlenmelidir. 2. Görev Tanımının Unsurlarını Belirleme: Görev tanımında aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: İşin Adı ve Kapsamı: Çalışanın yapacağı işin adı ve genel kapsamı açıkça belirtilmelidir. Sorumluluklar ve Görevler: Çalışanın yerine getireceği temel görev ve sorumluluklar detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır. Yetki ve Sorumluluk Alanı: Çalışanın karar verme yetkileri, raporlama yapacağı kişiler ve sorumluluk alanı net bir şekilde belirlenmelidir. Çalışma Koşulları: İşin yapılacağı yer, çalışma saatleri, seyahat gereklilikleri ve fiziksel koşullar gibi unsurlar açıklanmalıdır. Performans Beklentileri: Çalışandan beklenen performans kriterleri ve hedefler belirtilmelidir. Eğitim ve Gelişim: Çalışanın işini etkin bir şekilde yapabilmesi için gerekli eğitimler ve gelişim fırsatları tanımlanmalıdır. 3. Çalışanın Niteliklerini Göz Önünde Bulundurma: Görev tanımı, çalışanın eğitim, deneyim ve yetkinliklerine uygun olmalıdır. 4. Esneklik ve Güncellenebilirlik Sağlama: Görev tanımları, işletmenin ihtiyaçlarına ve değişen koşullara göre güncellenebilir olmalıdır. 5. Çalışanın Onayını Alma: Hazırlanan görev tanımları, çalışanla paylaşılmalı ve çalışanın anlayıp kabul ettiğine dair imza alınmalıdır. Ayrıca, görev tanımlarının yazılı ve resmi olması, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olması da önemlidir.

Evet, yetki itirazı zaman aşımını keser. İcra takibinde yetki itirazı yapıldığında, icra dairesi takibi durdurur ve dosyayı yetkili icra dairesine gönderir.

Yetki itirazı sonrası dosyanın yetkili mahkemeye gönderilmesi şu şekilde gerçekleşir: 1. Arabulucu, dosyayı derhal ilgili Sulh Hukuk Mahkemesine gönderilmek üzere arabuluculuk bürosuna teslim eder. 2. Mahkeme, dosya üzerinden yapacağı incelemede yetkili arabuluculuk bürosunu belirleyip kesin olarak karara bağlar ve dosyayı adliye arabuluculuk bürosuna iade eder. 3. Yetki itirazının kabulü durumunda, kararın tebliğinden itibaren bir hafta içinde yetkili adliye arabuluculuk bürosuna başvurulabilir. İcra takibinde ise yetki itirazı yapıldıktan sonra alacaklı, ya yetki itirazını kabul eder ve dosyanın yetkili icra müdürlüğüne gönderilmesini sağlar ya da İcra Hukuk Mahkemesine başvurarak borçlunun yaptığı yetki itirazının kaldırılmasını ister.

Lisanslı depolar, Adalet Bakanlığı tarafından yetki verilen gerçek veya tüzel kişilere aittir.

Ek cevap süresinde yetki itirazı yapılamaz. Yetki itirazının, cevap dilekçesi ile birlikte yapılması gerekmektedir.

Süreli yetki belgesi, belirli bir geçerlilik süresine sahip olan ve bu süre sonunda yenilenmesi gereken yetki belgesi anlamına gelir.

Yetkili satıcılık belgesi, türüne göre farklı geçerlilik sürelerine sahiptir: 1. Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi: Bu belge her işletme için ayrı ayrı düzenlenir ve 5 yıl geçerlidir. 2. Satış Sonrası Hizmet Yeterlilik Belgesi (SSHYB): Bu belge 2 yıl süreyle geçerlidir, ancak servis sözleşmelerinin 1 yıllık olması nedeniyle her yıl güncellenmesi gerekmektedir.

Yetki ve sorumluluk ile yetki genişliği ilkesi arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Yetki genişliği ilkesi, merkezî yönetimin bazı yetkilerini kendi hiyerarşik yapısı içinde yer alan alt birimlerin başındaki yöneticilere devretmesi anlamına gelir. Yetki ve sorumluluk ise, idarenin kullandığı yetkilerden dolayı hesap verebilir olması gerektiğini ifade eden bir ilkedir.

Arabuluculukta yetki itirazı şu şekilde yapılır: 1. Karşı taraf, en geç ilk toplantıda, yetkiye ilişkin belgeleri sunarak arabuluculuk bürosunun yetkisine itiraz edebilir. 2. Bu durumda arabulucu, dosyayı derhal ilgili sulh hukuk mahkemesine gönderilmek üzere büroya teslim eder. 3. Mahkeme, dosya üzerinden yapacağı inceleme sonucunda en geç bir hafta içinde yetkili büroyu belirler ve dosyayı büronun bulunduğu yere iade eder. 4. Mahkeme kararı, büro tarafından taraflara tebliğ edilir. 5. Yetki itirazının reddi durumunda aynı arabulucu yeniden görevlendirilir.

Değerleme uzmanı yetki onayının ne kadar süreceği, genellikle 4 iş günü olarak belirtilmektedir.

Yetki itirazı, şikayetten önce değil, en geç ilk toplantıda yapılır.

Yetki gaspı, bir kişinin kendisine verilmemiş bir yetkiyi kullanması veya başka bir kişinin yetkilerini haksız olarak kullanması durumudur. Örnekler: Bir kamu görevlisi, kendisine verilmemiş bir yetkiyi kullanarak bir yargılama sürecini yönetmesi. Bir işyeri müdürü, yönetim kurulu kararı olmadan bir çalışanın işine son vermesi. Bir banka memuru ya da finansal danışman, müşterilerinden habersiz veya onların rızası alınmadan yüksek riskli yatırım araçlarına para yatırması. Bir devlet görevlisinin, yetkisi olmayan bir alanda karar almaya çalışması.

"Tevdi edilen görev" ifadesi, bir kişinin yetki sahibi olduğu bir şeyin başka birine resmi olarak devredilmesi anlamına gelir.

Çekişmesiz yargıda yetki, kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, talepte bulunan kişinin veya ilgililerden birinin oturduğu yer mahkemesi tarafından belirlenir. Özel yetki kuralları ise şu şekildedir: - Özel hukuk tüzel kişileri: İlgili tüzel kişinin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi. - İflas davaları: Borçlunun işlem merkezinin bulunduğu yer mahkemesi. - Sigorta sözleşmelerinden doğan davalar: Zarar sigortalarında malın bulunduğu yer mahkemesi; can sigortalarında ise sigorta ettirenin, sigortalının veya lehtarın yerleşim yeri mahkemesi. - Haksız fiilden doğan davalar: Zarar görenin yerleşim yeri mahkemesi. Yetki kuralları, kesin yetki ve kesin olmayan yetki olarak ikiye ayrılır ve kesin yetkiye uyulmaması durumunda dava usulden reddedilir.

Yetki itirazı, terditte değil, hukuk davalarında ilk itirazlar kapsamında değerlendirilir ve en geç cevap dilekçesi ile birlikte ileri sürülmesi gerekmektedir.

TS3 kodu (yetki kodu), TeamSpeak 3'te sunucuya bağlandıktan sonra "Permissions" menüsüne gidip "Use Privilege Key" seçeneğine tıklandığında açılan pencereye yazılır.

Müteahhitlik numarası, müteahhidin yetki belgesinde yazar.

Konsoloslukta en yetkili kişi, "başkonsolos" olarak adlandırılır.

Yetki sözleşmesi, aşağıdaki hallerde geçersizdir: 1. Tarafların tacir veya kamu tüzel kişisi olmaması: Sadece bu kişiler yetki sözleşmesi yapabilir. 2. Kesin yetki hallerinin varlığı: Kanunda kesin yetkinin öngörüldüğü durumlarda yetki sözleşmesi yapılamaz. 3. Uyuşmazlığın belirli olmaması: Yetki sözleşmesinde uyuşmazlığın ve yetkili mahkemenin belirli olmaması. 4. Yazılılık şartının yerine getirilmemesi: Yetki sözleşmesinin yazılı olarak yapılmaması. Ayrıca, menfi yetki sözleşmesi de geçersizdir ve bu tür sözleşmelerle üzerinde serbestçe tasarruf edilemeyecek konular için yetki belirlenemez.