• Buradasın

    İSG müdürü hangi yetkiye sahiptir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG müdürü, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konularında aşağıdaki yetkilere sahiptir:
    1. İşin durdurulması: İşyerinde hayati tehlike oluşturan bir durum tespit edildiğinde, işin durdurulması için işverene başvurmak 12.
    2. İnceleme ve araştırma: İşyerinin tüm bölümlerinde İSG konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak 12.
    3. Risk değerlendirmesi: Risk değerlendirmesi yapmak ve işverene önerilerde bulunmak 13.
    4. Acil durum planları: Kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak 13.
    5. Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların İSG eğitimlerinin planlanması ve uygulanmasını sağlamak 13.
    6. İşbirliği: İşyeri hekimi ve diğer ilgili birimlerle işbirliği içinde çalışmak 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmievrak.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tugis.org.tr
        3
      4. idari.ahievran.edu.tr
        4
      5. nedenisguvenligi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG talimatları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) talimatları, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla aşağıdaki konuları kapsar: 1. Baş Koruma: Baret gibi ekipmanlar kullanarak başa gelebilecek darbelere karşı koruma. 2. Göz ve Yüz Koruma: Koruyucu gözlük ve yüz siperleri kullanarak göz yaralanmalarını önleme. 3. Kulak Koruma: Gürültü seviyesinin yüksek olduğu yerlerde kulak tıkacı veya kulaklık kullanımı. 4. Solunum Koruma: Maskeler ve solunum cihazları kullanarak zararlı gaz ve buharlara karşı koruma. 5. El ve Ayak Koruma: Çelik burunlu botlar veya iş güvenliği ayakkabıları gibi ekipmanlarla el ve ayakların korunması. 6. Vücut Koruma: İş elbiseleri veya tulumlar kullanarak vücudu kimyasal maddelerden ve yüksek sıcaklıklardan koruma. 7. Çalışma Ortamı Düzeni: Çalışma alanının temiz ve düzenli tutulması, atık maddelerin düzenli olarak uzaklaştırılması. 8. Acil Durum Planları: Acil durumlarda yapılacaklar, tahliye prosedürleri ve ilk yardım konularında eğitim ve hazırlık. Bu talimatlar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile de yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    İSG denetimini kim yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yapar. Bu denetimden sorumlu birim, İş Teftiş Kurulu'dur.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    İSG ve İSGB aynı mı?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ve İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) kavramları farklı anlamlara sahiptir. İSG, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kapsayan genel bir terimdir. İSGB ise, işyerlerinde bu hizmetlerin yürütülmesi için kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birim veya bölümdür.
    5 kaynak

    İSG atamaları nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Bilgilerin Girilmesi: Katip ataması yapılacak kişinin bilgileri sisteme girilir. 2. Sözleşme Yüklenmesi: Katip sözleşmesi yüklenir ve gerekli belgeler tamamlanır. 3. Onay Süreci: Periyodik kontrol ve diğer gerekli işlemler sisteme kaydedilir ve onay süreci başlatılır. Bu işlemler genellikle e-devlet üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    İSG temel ilkeleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) temel ilkeleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerinde meydana gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin en aza indirilmesi için önceden analiz yapılması. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların iş güvenliği konusunda eğitilmesi, kazaların önlenmesi için en etkili yöntemlerden biridir. 3. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Kullanımı: İş yerinde uygun koruyucu ekipmanların kullanılması, çalışanların güvenliğini artırır. 4. Acil Durum Planları: Yangın, deprem ve kimyasal sızıntı gibi olası acil durumlara karşı hazırlıklı olmak. 5. Düzenli Denetimler: İş yerinin düzenli olarak denetlenmesi, olası eksikliklerin tespit edilmesini ve giderilmesini sağlar. 6. Önleyici Yaklaşım: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını oluşmadan önce önlemek. 7. Çalışan Katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif katılımının sağlanması. 8. Yasal Uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu. 3. 4857 sayılı İş Kanunu. Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. Acil Durum Yönetmeliği. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.
    5 kaynak