Yargıtay

Yargıtay'da personel eğitimi, Yargıtay Etik İlkeleri çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu eğitimlerin temel amaçları şunlardır: 1. Kolektif etik bilinci oluşturmak: Halkın Yargıtay'a olan güvenini artırmak. 2. Etik ilkelerin anlam ve içeriklerini değerlendirmek: Mesleki davranış kurallarının etik ilkelerle uyumunu sağlamak. 3. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 6. maddesinde öngörülen adil yargılama hakkını korumak. Eğitim süreci şu adımları içerir: 1. Program açılışı ve tanıtımı: Eğitim programının amacı ve içeriği hakkında bilgi verilir. 2. Etik kavramı ve kamu etiği: Etik ilkelerin tanımı ve kamu etiğiyle ilişkisi ele alınır. 3. Örnek olaylar üzerinden etik problemlerin çözümü: Uygun örnek olaylar kullanılarak etik problemlerin nasıl çözümlenebileceği analiz edilir. 4. Eğitimin değerlendirilmesi: Katılımcıların eğitim süresince edindikleri bilgileri değerlendirmek için sınavlar ve raporlar hazırlanır. Eğitim görevlileri, Yargıtay mensupları ve personeli arasından veya gerektiğinde uzman kişilerle işbirliği yapılarak seçilir.

CMK'nın 303. maddesi, "Yargıtayca davanın esasına hükmedilecek hâller, hukuka aykırılığın düzeltilmesi" başlığını taşır ve iki ana konuyu düzenler: 1. Düşmanla İşbirliği Yapmak: Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile savaş halinde olan devletin ordusunda hizmet kabul eden ve düşman devletin yanında Türkiye'ye karşı silahlı mücadeleye giren vatandaş, müebbet hapis cezası ile cezalandırılır. 2. Hukuka Aykırılığın Düzeltilmesi: Yargıtay, hükümdeki hukuka aykırılıkları düzeltebilir veya davanın esasına hükmedebilir belirli durumlarda, bunlar arasında: - Olayın daha fazla aydınlanması gerekmeden beraate veya davanın düşmesine karar verilmesi; - Kanunda yazılı cezanın en alt derecesinin uygulanması; - Kanun madde numarasının yanlış yazılmış olması; - Yeni bir kanun ile fiilin suç olmaktan çıkarılması.

Yargıtay Ceza Genel Kurulu kararı şu adımlarla alınır: 1. Temyiz Başvurusu: Ceza davasında verilen karara karşı temyiz başvurusu yapılır. 2. Tebliğname Hazırlığı: Başvuru üzerine dosya, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na gönderilir ve savcı, dosya ile ilgili görüşünü içeren bir tebliğname hazırlar. 3. Ön İnceleme: Dosyanın içeriği esas alınmadan, temyiz koşullarının oluşup oluşmadığı değerlendirilir. 4. Esas İnceleme: Eğer ön inceleme aşamasında bir sorun yoksa, kararın hukuka uygun olup olmadığı incelenir. 5. İçtihadı Birleştirme Toplantısı: Gerekirse, Ceza Genel Kurulu içtihadı birleştirme toplantısı yapar ve bu toplantılara Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve Başsavcıvekili de katılır.

Yargıtay 1974/5 esas numaralı karar 24 Mayıs 1974 tarihinde kesinleşmiştir.

Yargıtay üyeleri, iletişim için aşağıdaki kanalları kullanabilirler: 1. Santral Telefonu: Yargıtay Başkanlığı'nın genel santrali 0312 836 00 00 numarasındadır. 2. Cumhuriyet Başsavcılığı Telefonu: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı için 0312 836 70 00 numarası aranabilir. 3. E-Hizmetler: Yargıtay'ın resmi web sitesinde yer alan dosya sorgu ve emsal karar arama gibi e-hizmetler de iletişim için kullanılabilir. Ayrıca, Yargıtay'ın Yönetim Kurulu ve Başkanlar Kurulu gibi iç iletişim mekanizmaları da mevcuttur.

Yargıtay'ın asgari ücret ile ilgili iki önemli kararı bulunmaktadır: 1. Fazla Mesai Ücreti Kararı: Yargıtay, iş sözleşmelerinde yer alan "fazla mesai ücrete dahildir" ibaresinin işçileri sınırsız çalışmaya zorlayamayacağına hükmetmiştir. 2. Emsal Ücret Tespiti Kararı: Yargıtay, vasıflı bir işçinin uzun yıllar aynı işyerinde asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna karar vermiştir.

İtirazın iptali davasında Yargıtay'ın onama kararı vermesi durumunda, mahkeme kararı kesinleşir ve uygulanmaya başlanır. Bu kararla birlikte: 1. Davada haklı olan tarafın talepleri yerine getirilir ve hukuki ilişkiler netleşir. 2. Alacaklı, borçlunun itirazı üzerine duran icra takibinin devamını sağlayabilir ve haciz talebinde bulunabilir. 3. Davalı (borçlu) aleyhine icra inkâr tazminatına hükmedilebilir.

Yargıtay'a itiraz dilekçesi göndermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: Dilekçede, itiraz edilen mahkeme kararı, gerekçeler ve talepler detaylı bir şekilde belirtilmelidir. 2. Dilekçenin Sunulması: Hazırlanan itiraz dilekçesi, dava dosyasının bulunduğu mahkemeye sunulmalıdır. 3. Yargıtay İncelemesi: Dilekçe, Yargıtay'a ulaştığında, dosyayı incelemek üzere bir yargıç atanır. İtiraz sürecinde bir avukattan hukuki danışmanlık almak, doğru ve hızlı çözüm yolu için faydalı olabilir.

Yargıtay onama kararından sonra karar düzeltme, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına itiraz edilerek yapılır. Bu itiraz için gerekli adımlar şunlardır: 1. İtiraz Dilekçesi: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına yönelik, onama kararının hukuka aykırı olduğunu belirten bir itiraz dilekçesi hazırlanmalıdır. 2. Süre: Sanığın lehine yapılan itirazlarda süre sınırlaması yoktur, ancak sanığın aleyhine yapılan itirazlarda onama kararının Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına verildiği tarihten itibaren 30 gün içinde itiraz edilmelidir. 3. İnceleme: İtiraz üzerine Yargıtay Ceza Dairesi, itirazı inceler ve yerinde görürse kararı düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Ceza Genel Kuruluna gönderir.

Yargıtay 427 K 2019/44 E numaralı karar, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1687 esas numaralı dosyasında verdiği 2019/427 karar sayılı ilamıdır.

Yargıtay'ın en önemli kararı, hukuk sistemimizde nihai ve bağlayıcı nitelikte olan kararlarıdır. Ayrıca, Yargıtay'ın içtihat oluşturucu kararları da büyük önem taşır; çünkü bu kararlar, benzer davalarda diğer mahkemeler için rehber niteliği taşır ve hukuki güvenlik ve istikrarı sağlar.

Geçici ihtiyaç, tahliye sebebi olarak kabul edilmez. Yargıtay içtihatlarına göre, devamlılık arz etmeyen geçici durumlar (örneğin, kısa süreli misafirlik, tadilat, geçici konaklama) tahliye gerekçesi yapılamaz.

Temyiz isteminin esastan reddi ve hükmün bozulması ifadeleri, ceza hukukunda temyiz sürecinde farklı durumları ifade eder: 1. Temyiz İsteminin Esastan Reddi: Bu durum, Yargıtay'ın bölge adliye mahkemesinin temyiz olunan hükmünü hukuka uygun bulması halinde gerçekleşir ve temyiz isteminin reddedilmesi anlamına gelir. 2. Hükmün Bozulması: Yargıtay, temyiz başvurusunda gösterilen ve hükmü etkileyecek nitelikteki hukuka aykırılıklar nedeniyle temyiz edilen hükmü bozabilir.

Temyiz için mahkeme, Yargıtay'dır.

Polis Adem Albayrak, İstanbul Gazi Mahallesi'nde 12-13 Mart 1995 tarihlerinde meydana gelen ve 17 kişinin ölümüyle sonuçlanan olaylar (Gazi Olayları) nedeniyle yargılandığı davada 4 kişiyi öldürmekten 6 yıl 8 ay hapis cezası alması ve bu cezanın Yargıtay tarafından onanması sonucu meslekten ihraç edilmiştir.

Evet, Yargıtay tek hazırunla yapılan aramayı hukuka aykırı buldu. CMK'nın 119/4. maddesine göre, Cumhuriyet savcısı hazır olmaksızın konut, iş yeri veya diğer kapalı yerlerde arama yapılabilmesi için o yer ihtiyar heyetinden veya komşulardan en az iki kişi bulundurulması gerekmektedir.

Evet, eski bir suçun yeni suça etkisi ile ilgili Yargıtay kararlarına göre tekerrür hükümleri uygulanırken aleyhe değiştirmeme ilkesi dikkate alınır. Aleyhe değiştirmeme ilkesi, sanığın lehine olan bir durumun daha sonra aleyhe çevrilmesini engelleyen bir hukuki kuraldır.

Yargıtay, kişisel ilişkinin belirlenmesinde şu ilkeleri dikkate alır: 1. Çocuğun Üstün Yararı: Kişisel ilişki, çocuğun üstün yararına uygun olmalıdır. 2. Çocuğun İsteği: Ayırt etme gücüne sahip küçüğün görüşü alınır ve bu görüş yeterli idrak gücüne sahipse belirleyici olur. 3. Çocuğun Yaşı ve Eğitimi: Çocuğun yaşı, eğitimi, okul dönemleri ve tatilleri gibi faktörler göz önünde bulundurulur. 4. Diğer Özel Durumlar: Kişisel ilişki kurma hakkı sahibinin çocuğa şiddet uygulayacağı veya cinsel istismarda bulunacağı şüphesi varsa, kişisel ilişki reddedilebilir. Ayrıca, kişisel ilişkinin kesin olarak kaldırılması, belirli bir süre durdurulması veya sınırlandırılması da mümkündür.

Yargıtay'da 1 yıl bekleyen bir dosya, inceleme sırası gelene kadar arşivde tutulur.

Yargıtay, takdiri indirim olarak da bilinen sürprim indirimini, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 62. maddesine göre uygular. Bu maddeye göre: 1. İndirim Oranı: Takdiri indirim nedenlerinin varlığı halinde, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası yerine müebbet hapis, müebbet hapis cezası yerine de yirmibeş yıl hapis cezası verilir. 2. Değerlendirme Kriterleri: Hakim, takdiri indirim nedeni olarak failin geçmişini, sosyal ilişkilerini, fiilden sonraki ve yargılama sürecindeki davranışlarını ve cezanın failin geleceği üzerindeki olası etkilerini göz önünde bulundurur. 3. Gerekçe: Takdiri indirim uygulanmaması durumunda da kararın gerekçesinin yazılması zorunludur.