• Buradasın

    Yargıtay asgari ücret kararı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay'ın asgari ücret ile ilgili bazı kararları şunlardır:
    • Vasıflı işçi ve asgari ücret: Yargıtay, vasıflı ve uzun süreli kıdeme sahip bir işçinin asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetmiştir 15.
    • Kamu düzeni ve asgari ücret: Asgari ücret, kamu düzeni ile ilgili olduğundan, dava tarihinden sonra yürürlüğe giren asgari ücretin tazminat hesabına dahil edilmesi gerektiği belirtilmiştir 2.
    • Emsal ücret araştırması: İş sözleşmesinde ücretin miktarının açıkça belirtilmemiş olması, taraflar arasında iş sözleşmesinin bulunmadığı anlamına gelmez. Ücretin miktarı, işçinin kişisel özellikleri, işyerindeki veya meslekteki kıdemi gibi faktörlere göre belirlenir 5.
    Bu kararlar, asgari ücret ile ilgili yargı süreçlerinde dikkate alınan temel ilkeleri ve uygulamaları belirlemektedir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkinform.com
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. ertekinhukuk.com.tr
        3
      4. cnnturk.com
        4
      5. anlatilaninotesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 asgari ücret sınırı nedir?

    2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret sınırı şu şekildedir: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. Net asgari ücret: 22.104,67 TL. Bu tutarlar, 1 Ocak 2025 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin yargı denetimi nasıl yapılır?

    Asgari ücretin yargı denetimi, Anayasa'nın 125. maddesinin 1. fıkrasına göre, "idarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolu açık olduğundan" mümkündür. Ayrıca, AHPADİ Derneği Başkanı Av. Mehmet Ektaş'ın açıklamalarına göre, işçi sendikaları ve asgari ücretten etkilenen işçiler, adli yargıda dava açarak bu sürece itiraz edebilir. Asgari ücretin yargı denetiminin nasıl yapılacağına dair daha detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin yüksek olması iyi mi?

    Asgari ücretin yüksek olmasının hem olumlu hem de olumsuz etkileri olabilir: Olumlu etkiler: İşini kaybetmeyecek olanlar için enflasyon karşısında birkaç ay rahatlama sağlar. Olumsuz etkiler: İşçi çıkarmalarına ve işsizliğin artmasına neden olabilir. Şirketlerin maliyetlerinde artışa yol açarak ürün ve hizmet fiyatlarının yükselmesine ve enflasyonun artmasına sebep olabilir. Asgari ücretin artırılması konusu, ekonomi uzmanları arasında farklı görüş ayrılıklarına yol açmaktadır.
    5 kaynak

    Asgari ücret nedir?

    Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder. 2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücretin belirlenmesinde yaşam maliyeti, enflasyon oranları ve ekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Asgari ücret ve asgari geçim ücreti aynı şey mi?

    Hayır, asgari ücret ve asgari geçim ücreti aynı şey değildir. Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir. Asgari geçim indirimi (AGİ) ise, işçinin kendisiyle beraber bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen vergi indirimlerine verilen isimdir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete zam kararı nasıl alınır?

    Asgari ücrete zam kararı, Türkiye'de Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından alınır. 2025 yılı için asgari ücret, Ocak ayında yapılan zamla net 22.104 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, enflasyon oranlarının beklentinin üzerinde çıkması durumunda ek zam yapılabilir.
    5 kaynak
    A solemn group of diverse Turkish workers, employers, and government officials in formal attire sit around a wooden table in a well-lit government meeting room, discussing with serious expressions while reviewing economic charts and documents.

    Asgari Ücret Zammı Nasıl Belirleniyor?

    Asgari ücret zammı, her yıl Aralık ayında toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Zam oranı belirlenirken dikkate alınan bazı faktörler: Temel gereksinimler. Enflasyon. İşçi ve işveren sendikalarının görüşleri. Sektörel dinamikler ve iş gücü piyasası koşulları. Komisyon, bu faktörleri değerlendirerek işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini ele alır ve uzlaşma sağlandıktan sonra kesin kararı alır.
    5 kaynak