TicaretKanunu

Yapı denetim defterinin kaç yıl saklanması gerektiği konusunda kesin bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Türk Ticaret Kanunu'na göre defter ve belgelerin saklanma süresi 10 yıldır. Ayrıca, Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği'ne göre, denetçi belgeleri 5 yıl için geçerlidir ve bu sürenin sonunda yenilenmeyen denetçi belgesi hükümsüz sayılır.

SMK'ya göre arabuluculuğa başvurunun ne zaman zorunlu hale geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı itibarıyla Türkiye'de bazı davalar için arabuluculuğa başvurmak zorunludur: İş hukuku kapsamındaki davalar. Ticaret davaları. Tüketici uyuşmazlıkları. Kira ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar. Taşınır ve taşınmazların paylaştırılmasına ilişkin davalar. Ortaklığın giderilmesine ilişkin davalar. Kat mülkiyeti uyuşmazlıklarına ilişkin davalar. Komşu hakkından kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin davalar. Zorunlu arabuluculuk kapsamında başvuru süreleri, ilgili dava türüne göre değişebilir.

Osmanlı Devleti'nde ecnebi şirketlerin faaliyet göstermesine son veren kanun, 13 Aralık 1914 tarihli "Ecnebi Anonim Şirketler Hakkındaki Kanun"'dur.

Evet, tüzel kişiler şirket kurabilir. Tüzel kişiler, belirli başvuru, denetim ve oluşum şartlarını sağlayarak şirket kurma hakkına sahiptir. Tüzel kişiler tarafından kurulabilen şirket türleri arasında anonim şirketler, limited şirketler, kollektif şirketler ve komandit şirketler bulunur.

Halka arz edilen paylar, nama veya hamiline yazılı olabilir. Nama yazılı pay senetleri, "nama" yani "pay sahibinin adına" hazırlanan pay senetleridir. Halka açık anonim ortaklıkların borsada işlem gören payları için ise pay senedi bastırılması söz konusu olmaz; bu payların devri, MKK nezdinde elektronik ortamda bilgilerin değiştirilmesiyle gerçekleştirilir.

Limited şirketlerde yönetim ve temsil şu şekilde olmalıdır: Yönetim: Şirketin yönetimi ve temsili, şirket sözleşmesi ile düzenlenir. Şirketin yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. En azından bir ortağın, şirketi yönetme hakkına ve temsil yetkisine sahip olması gerekir. Birden fazla müdürün bulunması halinde, genel kurul tarafından bir müdür, müdürler kurulu başkanı olarak atanır. Temsil: Temsil yetkisi, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça veya müdür tek bir kişi değilse, çift imza kullanılarak müdürler kurulu tarafından kullanılır. Temsil yetkisinin kapsamı, şirketin amacına ve işletme konusuna giren her türlü iş ve hukuki işlemleri içerir. Temsile yetkili olan kişinin üçüncü kişilerle işletme konusu dışında yaptığı işlemler de şirketi bağlar.

Genel Kurulda Hazirun Cetveli ve Gündemin Hazırlanması: 1. Hazirun Cetveli Hazırlama: Toplantı Bilgilerinin Belirlenmesi. Katılımcı Bilgilerinin Toplanması. Cetvelin Düzenlenmesi. Cetvelin Onaylanması ve İmzalar. Saklama. 2. Gündem Hazırlama: Genel kurul gündemi, toplantının amaçlarına ve şirketin ihtiyaçlarına göre belirlenir. Gündem maddeleri, katılımcıların bilgilendirilmesi için toplantı çağrısıyla birlikte duyurulur. Hazirun cetveli, Türk Ticaret Kanunu kapsamında düzenlenmesi zorunlu bir belgedir.

Evet, sanal ofis Ümraniye'de yasaldır. Sanal ofis, Türkiye vergi mevzuatı ve yasalar kapsamında herhangi bir kısıtlama olmaksızın yasal olarak kabul edilmektedir. Ancak, şirket kurulumu aşamasında adrese gelerek yoklama yapılması sırasında belirtilen adreste bulunmak gerekmektedir.

Evet, limited şirketler sanal adres kullanabilir. Sanal ofis, Türkiye'deki yasal düzenlemelere uygun olarak faaliyet gösterir ve vergi dairesi tarafından yapılan yoklama sonucunda geçerliliği tescil edilir.

Bonoda lehtar ve keşideci aynı kişi olamaz. Türk Ticaret Kanunu'nun 585. maddesi uyarınca, bir kimse kendi emrine bono düzenleyemez.

652'nci madde iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Madde 652: Bu maddeye göre, araya girme suretiyle kendisine yapılan ödemeyi reddeden hamil, ödeme halinde borçtan kurtulacak kişilere karşı başvuru haklarını kaybeder. 2. Türk Medeni Kanunu Madde 652: Bu maddeye göre, eşlerden birinin ölümü halinde tereke malları arasında ev eşyası veya eşlerin birlikte yaşadıkları konut varsa; sağ kalan eş, bunlar üzerinde kendisine miras hakkına mahsuben mülkiyet hakkı tanınmasını isteyebilir.

Şahıs şirketleri, ortaklık unsurunun ön planda olduğu ve her bir ortağın sınırsız sorumlu olduğu şirket türleridir. Türk Ticaret Kanunu'na göre iki çeşit şahıs şirketi bulunmaktadır: 1. Kollektif Şirket: En az 2 gerçek kişi ile kurulabilen şirket türüdür. 2. Adi Komandit Şirket: En az iki kişi tarafından kurulabilen şirket türüdür.

Şahıs şirketinin faaliyet alanını değiştirmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: Şirket ortakları tarafından bir genel kurul toplantısı düzenlenerek faaliyet alanı değişikliği kararı alınmalıdır. 2. Noter Onayı: Alınan karar noter onaylı hale getirilmelidir. 3. Gerekli Belgeler: Tür değiştirme raporu, YMM veya SMM raporu gibi gerekli belgeler hazırlanmalıdır. 4. Ticaret Odasına Başvuru: Yeni faaliyet alanını içeren şirket ana sözleşmesinin güncellenmiş hali ve diğer gerekli belgelerle birlikte ilgili ticaret odasına başvuru yapılmalıdır. 5. İlan ve Tescil: Ticaret sicil gazetesinde faaliyet alanı değişikliğinin ilanı yapılmalı ve tescil işlemi gerçekleştirilmelidir. Bu süreçte, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na uygun hareket etmek önemlidir.

Evet, işletme zararında sermaye azaltılabilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 474. maddesine göre, şirket zararını kapamak amacıyla sermaye azaltımı yapılabilir. Bunun için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gereklidir: - Zarar gerçek bir zarar olmalı ve şirket sermayesinin 2/3'ünü kaybetmelidir, yani borca batık durumda olmalıdır. - Sermaye, bilanço açığı kadar azaltılmalı ve bu miktar aşılmamalıdır. - Yönetim kurulu, alacaklılara çağrı yapmaktan ve onların haklarının ödenmesinden veya teminat altına alınmasından vazgeçebilir.

Evet, ana faaliyet konusu dışında iş yapılabilir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre, şirketlerin ana sözleşmede yer almayan konularda da faaliyette bulunmalarına izin verilmiştir. Ancak, bazı kurumlar yapılan faaliyetin tescil edilmiş esas mukavele olan ana sözleşmede yer almasını arayabilir. Gelir İdaresi Başkanlığı'nın özelgesine göre, ana sözleşmede belirtilmeyen bir konuyla ilgili olarak vergi dairesine yapılan ilave faaliyet bildirimi, anasözleşme değişikliği ve ticaret sicilinde tescil işlemi yapılmadan kabul edilebilir ve bu doğrultuda fatura düzenlenebilir.

Hamiline pay senedi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: Şirketin yönetim kurulu, hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılmasına karar verir. 2. MKK Bildirimi: Türk Ticaret Kanunu'nun 486. maddesi gereği, Merkezi Kayıt Kuruluşu'na (MKK) elektronik ortamda bildirim yapılmalıdır. 3. Ticaret Sicil Tescili: Yönetim kurulu kararı, noter onayı ve MKK'ya kayıt ettirildikten sonra ticaret sicile tescil ettirilir. 4. Basım Süreci: Hamiline yazılı pay senetleri, güvenli basım yapan yetkin bir matbaada bastırılır. 5. Teslim ve Kayıt: Senetler teslim tesellüm belgesiyle teslim alınır ve şirket kasasında korunur. Süre Sınırı: Pay senetlerinin basımına karar verildiği andan itibaren 3 iş günü içinde MKK'ya bildirim yapılmalıdır, aksi takdirde idari para cezası uygulanır.

Evet, esas alacak yönetimi anonim şirketi yasaldır. Anonim şirketler, Türk Ticaret Kanunu'na göre düzenlenmiş ve belirli yasal kurallara tabi olan sermaye şirketleridir.

Anonim şirket ortaklarının bilgi alma ve inceleme hakkı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 437. maddesinde düzenlenmiştir. Ortakların bilgi alma ve inceleme hakları şu şekilde özetlenebilir: Genel kuruldan önce inceleme hakkı. Genel kurulda bilgi alma hakkı. Genel kuruldan sonra inceleme hakkı. Bilgi alma hakkının sınırı, şirket sırlarının açıklanması veya korunması gereken diğer şirket menfaatlerinin tehlikeye girmesi durumudur.

Evet, limited şirketlerde nama yazılı pay senedi olabilir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 593/2. maddesi, limited şirketlerde esas sermaye pay senetlerinin nama yazılı olarak düzenlenebileceğini öngörmektedir.

Talimat verme yetkisi farklı bağlamlarda farklı kişilere ait olabilir: 1. Türk Ticaret Kanunu'na göre: Hâkim şirket tarafından bağlı şirkete verilecek talimatın, topluluğun belirlenmiş ve somut politikalarının gereği olması durumunda, bu yetki hâkim şirkete aittir. 2. İdare hukukunda: Hizmetin yürütülmesinden sorumlu olan idare, hizmetin yürütülüş şartlarını belirler ve bu şartlara uyulmasını sağlamak için idareye talimat verme yetkisi verilmiştir. 3. Sözleşmelerde: Hizmet alımlarında, yüklenicilere talimatları verme yetkisi kontrol teşkilatına aittir.