• Buradasın

    Limited şirketlerde yönetim ve temsil nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirketlerde yönetim ve temsil aşağıdaki şekilde olmalıdır:
    1. Yönetim Yetkisi: Şirketin yönetimi, tek bir müdür tarafından yürütülebileceği gibi, birden fazla müdürün oluşturduğu Müdürler Kurulu tarafından da yönetilebilir 13. Yönetim yetkisi, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve şirket ana sözleşmesi çerçevesinde belirlenir 1.
    2. Müdürlerin Görev ve Yetkileri: Müdürler, şirketin ticari faaliyetlerini düzenler ve yürütürler, mali süreçleri yönetirler ve hukuki sorumlulukların yerine getirilmesini sağlarlar 13. Ayrıca, şirket adına sözleşmeler yapabilir ve ticari işlemleri gerçekleştirebilirler 1.
    3. Yetki Devri ve Kısıtlanması: Müdürler, kendi yetkilerini belirli ölçülerde devredebilirler 1. Yetki devri, belirli bir konu veya süre ile sınırlandırılabilir 1.
    4. Müdürlerin Sorumluluğu: Müdürler, şirketin yönetimi ve temsili sırasında yasalara ve şirket ana sözleşmesine uygun hareket etmekle yükümlüdürler 13. Şirketin faaliyetlerini kötü yönetmeleri veya görevlerini ihmal etmeleri halinde ortaklar veya üçüncü kişiler tarafından dava edilebilirler 1.
    5. Genel Kurul: Şirketin yönetimine bütün pay sahiplerinin katılmasını sağlayan bir organdır 2. Genel kurulda, şirketin feshi, bağımsız denetçinin seçimi gibi önemli kararlar alınır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kubrayildiz.av.tr
        1
      2. mukellef.co
        2
      3. erdem-erdem.av.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. ito.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited ve şirket nasıl ayrılır?

    Limited şirkette ortaklıktan ayrılma iki ana yolla gerçekleşir: hisse devri ve ortaklıktan çıkma. 1. Hisse Devri: Hisse devri için işlemlerin yazılı olması, noter onayı ve genel kurul onayı gereklidir. 2. Ortaklıktan Çıkma: Bu, ortağın kendi isteğiyle şirketten ayrılmak istemesi durumudur ve üç şekilde olabilir: - Şirket Sözleşmesinde Yer Alan Sebepler: Şirket sözleşmesinde ortaklıktan çıkma ile ilgili hükümler konabilir. - Haklı Sebepler: Ortaklık ilişkisinin devamını imkansız kılan hallerde, şirket sözleşmesinde düzenleme olmasa bile haklı sebeplerle çıkma mümkündür. - Çıkmaya Katılma: Şirketteki bir ortak yukarıda belirtilen yollardan biriyle ortaklıktan ayrılma sürecine girerse, bu durum diğer ortaklara da bildirilir ve onlar da aynı sebeple çıkmaya katılabilir. Şirketin tamamen kapanması için ise genel kurul kararı, tasfiye memurunun atanması, ticaret siciline bildirim ve tasfiye sürecinin yürütülmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Limited şirket iç yönerge nasıl hazırlanır?

    Limited şirket iç yönerge hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket sözleşmesi değişikliği: Müdürler kurulunun yönetim devrine ilişkin iç yönerge düzenleyebilmesi için şirket sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmalıdır. 2. İç yönerge metni: İç yönergede sadece imza grupları ve yetki çerçevesi gibi hususlar yer almalıdır. 3. Müdürler kurulu kararı: İç yönerge, müdürler kurulu tarafından kabul edilir ve bu kabul kararı noter tasdikli olarak alınır. 4. Tescil ve ilan: İç yönerge, ticaret sicilinde tescil ve ilan ettirilir. Gerekli belgeler: Dilekçe. Şirket sözleşme değişikliğine ilişkin tadil tasarısı. Yönetim kurulu/müdürler kurulu tarafından hazırlanmış iç yönerge. İç yönergenin kabulüne ilişkin noter tasdikli yönetim kurulu/müdürler kurulu kararı. Sınırlı yetki verilen kişilerin seçilmesi ve iç yönergeye atıf yapılarak seçilen kişilere sınırlı yetki verilmesi ile ilgili noter tasdikli yönetim kurulu/müdürler kurulu kararı. İç yönerge hazırlama sürecinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Limited şirketi kimler kurabilir?

    Limited şirket, en az bir ortak tarafından kurulabilir. Limited şirketin ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Emekliler de Türkiye’de yasal olarak limited şirket kurabilir ve ticari faaliyetlerde bulunabilirler. Limited şirket kurmak için 18 yaşından büyük olmak gerekir. T.C. vatandaşı olmayan yabancılar da Türkiye’de bir T.C. vatandaşının açabildiği tüm şirket türlerini açabilir.
    5 kaynak

    Limited şirket kurulduktan sonra ne yapılır?

    Limited şirket kurulduktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Vergi dairesi işlemleri: Vergi kimlik numarası alınmalı ve KDV, gelir vergisi, muhtasar beyanname gibi vergi türleri için kayıtlar yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı: İş yeri bildirgesi verilerek kayıt işlemleri gerçekleştirilmeli, çalışanların işe giriş bildirgeleri düzenlenmeli ve sigorta prim ödemeleri başlatılmalıdır. Diğer ruhsat ve izinlerin alınması: Şirketin faaliyet alanına göre ilgili bakanlıklardan veya belediyelerden gerekli ruhsat ve izinler alınmalıdır. Defter tasdikleri: Yevmiye defteri, yönetim kurulu karar defteri ve ortaklar pay defteri gibi yasal defterler tasdiklenmelidir. İmza sirküleri ve mali müşavir vekaleti: Şirketin temsil ve ilzam yetkilerini belirlemek üzere noterden imza sirküleri alınmalı ve şirket adına mali müşavirin işlem yapması için vekalet düzenlenmelidir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı: Şirketin faaliyet göstereceği adres için ilgili belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. Banka hesabı açılışı ve sermaye yatırımı: Taahhüt edilen sermaye, şirket kurulduktan sonra iki yıl içinde şirket hesabına yatırılmalıdır. e-Fatura ve e-defter sistemine geçiş: 2025 itibarıyla tüm limited şirketlerin e-fatura ve e-defter sistemlerini kullanması zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortak huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortaklara huzur hakkı hesaplaması, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Huzur hakkı ödemesi yapılacak kişinin brüt tutarı belirlenir. 2. Gelir Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi oranı hesaplanır. Türkiye'de gelir vergisi oranları, gelir dilimlerine göre değişiklik gösterir. 3. Damga Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. 4. Net Tutarın Hesaplanması: Brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri düşülerek net huzur hakkı ödemesi hesaplanır. Bu hesaplamada, şirketin genel kurul kararları ve şirket ana sözleşmesi de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Limited Şirkette müdürün yetkileri nelerdir?

    Limited şirkette müdürlerin yetkileri şunlardır: Yönetim ve temsil. Günlük işler. Stratejik kararlar. Şirketin temsili. Finansal yönetim. Müdürlerin yetkileri, şirket ana sözleşmesi veya genel kurul kararları ile sınırlandırılabilir.
    5 kaynak

    Limited şirket yönetim organları nelerdir?

    Limited şirketin yönetim organları şunlardır: 1. Genel Kurul: Limited şirketin en yüksek karar organı olup, tüm ortakların katılımı ile yapılan toplantılarla karar alır. 2. Müdür/Müdürler Kurulu: Şirketin günlük işlerini yürüten ve şirketi dış dünyaya temsil eden kişidir.
    5 kaynak