• Buradasın

    Limited şirketlerde yönetim ve temsil nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirketlerde yönetim ve temsil şu şekilde olmalıdır:
    • Yönetim:
      • Şirketin yönetimi ve temsili, şirket sözleşmesi ile düzenlenir 25.
      • Şirketin yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir 25.
      • En azından bir ortağın, şirketi yönetme hakkına ve temsil yetkisine sahip olması gerekir 25.
      • Birden fazla müdürün bulunması halinde, genel kurul tarafından bir müdür, müdürler kurulu başkanı olarak atanır 25.
    • Temsil:
      • Temsil yetkisi, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça veya müdür tek bir kişi değilse, çift imza kullanılarak müdürler kurulu tarafından kullanılır 4.
      • Temsil yetkisinin kapsamı, şirketin amacına ve işletme konusuna giren her türlü iş ve hukuki işlemleri içerir 2.
      • Temsile yetkili olan kişinin üçüncü kişilerle işletme konusu dışında yaptığı işlemler de şirketi bağlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kubrayildiz.av.tr
        1
      2. mukellef.co
        2
      3. erdem-erdem.av.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. ito.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirket yönetim organları nelerdir?

    Limited şirketin yönetim organları şunlardır: 1. Genel Kurul: Limited şirketin en yüksek karar organı olup, tüm ortakların katılımı ile yapılan toplantılarla karar alır. 2. Müdür/Müdürler Kurulu: Şirketin günlük işlerini yürüten ve şirketi dış dünyaya temsil eden kişidir.
    5 kaynak

    Limited Şirkette müdürün yetkileri nelerdir?

    Limited şirkette müdürlerin yetkileri şunlardır: Yönetim ve temsil. Günlük işler. Stratejik kararlar. Şirketin temsili. Finansal yönetim. Müdürlerin yetkileri, şirket ana sözleşmesi veya genel kurul kararları ile sınırlandırılabilir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortak huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortaklara huzur hakkı ödemesi, şirketin ana sözleşmesinde bu durumun belirtilmesi veya genel kurul kararı ile belirlenir. Hesaplama adımları: 1. Brüt tutarın belirlenmesi. 2. Gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi. 3. Net ödemenin hesaplanması. Örnek hesaplama: Brüt huzur hakkı: 80.000 TL. Asgari ücret istisnası: 26.005,50 TL. Vergiye tabi matrah: 53.994,50 TL (80.000 TL - 26.005,50 TL). Gelir vergisi stopajı: 8.099,17 TL (53.994,50 TL x %15). Damga vergisi: 607,20 TL (80.000 TL x 0,00759). Net ödeme: 71.293,63 TL. Huzur hakkı ödemelerinin şirketin mali yapısına uygun ve makul olması gerekir, aksi takdirde cezai işlem uygulanabilir.
    5 kaynak

    Limited ve şirket nasıl ayrılır?

    Limited şirketten ayrılma, iki ana yolla mümkündür: 1. Ortaklıktan Çıkma: Şirket sözleşmesinde öngörülen sebebe dayanarak: Bu hak, sözleşmede belirtilen şartlar oluştuğunda veya şartsız olarak tanındığında kullanılabilir. Haklı sebebe dayanarak: Ortak, şirket sözleşmesinde öngörülmemiş olsa bile, haklı sebepler doğrultusunda mahkemeye başvurarak çıkma talep edebilir. 2. Ortaklıktan Çıkarılma: Şirket sözleşmesinde öngörülen sebeplerin varlığı halinde: Genel kurul kararı ile çıkarılabilir. Haklı sebeplerin varlığı halinde: Mahkeme kararı ile çıkarılabilir. Ayrılma sürecinde, ortağa "ayrılma akçesi" ödenir. Şirket kapatma süreci ise genel kurul kararı, tasfiye memurunun atanması, ticaret siciline bildirim ve tasfiye sürecinin tamamlanması adımlarını içerir.
    5 kaynak

    Limited şirket kurulduktan sonra ne yapılır?

    Limited şirket kurulduktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Vergi dairesi işlemleri: Vergi kimlik numarası alınmalı ve KDV, gelir vergisi, muhtasar beyanname gibi vergi türleri için kayıtlar yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı: İş yeri bildirgesi verilerek kayıt işlemleri gerçekleştirilmeli, çalışanların işe giriş bildirgeleri düzenlenmeli ve sigorta prim ödemeleri başlatılmalıdır. Diğer ruhsat ve izinlerin alınması: Şirketin faaliyet alanına göre ilgili bakanlıklardan veya belediyelerden gerekli ruhsat ve izinler alınmalıdır. Defter tasdikleri: Yevmiye defteri, yönetim kurulu karar defteri ve ortaklar pay defteri gibi yasal defterler tasdiklenmelidir. İmza sirküleri ve mali müşavir vekaleti: Şirketin temsil ve ilzam yetkilerini belirlemek üzere noterden imza sirküleri alınmalı ve şirket adına mali müşavirin işlem yapması için vekalet düzenlenmelidir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı: Şirketin faaliyet göstereceği adres için ilgili belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. Banka hesabı açılışı ve sermaye yatırımı: Taahhüt edilen sermaye, şirket kurulduktan sonra iki yıl içinde şirket hesabına yatırılmalıdır. e-Fatura ve e-defter sistemine geçiş: 2025 itibarıyla tüm limited şirketlerin e-fatura ve e-defter sistemlerini kullanması zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Limited şirket iç yönerge nasıl hazırlanır?

    Limited şirket iç yönerge hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket sözleşmesi değişikliği: Müdürler kurulunun yönetim devrine ilişkin iç yönerge düzenleyebilmesi için şirket sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmalıdır. 2. İç yönerge metni: İç yönergede sadece imza grupları ve yetki çerçevesi gibi hususlar yer almalıdır. 3. Müdürler kurulu kararı: İç yönerge, müdürler kurulu tarafından kabul edilir ve bu kabul kararı noter tasdikli olarak alınır. 4. Tescil ve ilan: İç yönerge, ticaret sicilinde tescil ve ilan ettirilir. Gerekli belgeler: Dilekçe. Şirket sözleşme değişikliğine ilişkin tadil tasarısı. Yönetim kurulu/müdürler kurulu tarafından hazırlanmış iç yönerge. İç yönergenin kabulüne ilişkin noter tasdikli yönetim kurulu/müdürler kurulu kararı. Sınırlı yetki verilen kişilerin seçilmesi ve iç yönergeye atıf yapılarak seçilen kişilere sınırlı yetki verilmesi ile ilgili noter tasdikli yönetim kurulu/müdürler kurulu kararı. İç yönerge hazırlama sürecinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Limited şirketi kimler kurabilir?

    Limited şirket, en az bir ortak tarafından kurulabilir. Limited şirketin ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Emekliler de Türkiye’de yasal olarak limited şirket kurabilir ve ticari faaliyetlerde bulunabilirler. Limited şirket kurmak için 18 yaşından büyük olmak gerekir. T.C. vatandaşı olmayan yabancılar da Türkiye’de bir T.C. vatandaşının açabildiği tüm şirket türlerini açabilir.
    5 kaynak