TüzelKişilik

Hayır, imza sirküleri ve imza beyannamesi aynı şey değildir. İmza beyannamesi, gerçek kişiler tarafından alınan, üzerinde nüfus bilgileri ve imza örnekleri bulunan, kişinin kimliğini kanıtlayan bir belgedir. Her iki belge de noter onaylı olup, resmi nitelik taşır.

Tüzel kişiliği olan bazı kuruluşlar: Kamu tüzel kişileri: Devlet ve bakanlıklar; Belediyeler ve il özel idareleri; Devlet üniversiteleri; YÖK, TÜBİTAK gibi kamu kurumları; Sosyal Güvenlik Kurumu; Türkiye İş Kurumu. Özel hukuk tüzel kişileri: Şirketler; Dernekler; Vakıflar; Sendikalar; Siyasi partiler; Ticaret odaları; Kooperatifler. Tüzel kişilik taşıyan diğer örnekler: anonim şirketler; limited şirketler; şahıs şirketleri; kooperatifler; dernekler; vakıflar. Tüzel kişilik, ilgili mevzuata göre resmi kayıt ve tescil ile kazanılır.

Tüzel, hukuki, adli veya hükmi anlamlarına gelir. Tüzel kişi, belirli bir amaç için yasal olarak kurulan ve ayrı bir hukuki kişiliğe sahip olan kuruluşları tanımlar. Tüzel kişiler, gerçek kişilerden farklı olarak bireysel kimlikten bağımsızdır ve kuruluşun amacı doğrultusunda işlev görürler.

Tüzel kişilik örnekleri şunlardır: Kamu tüzel kişileri: Devlet ve bakanlıklar; Belediyeler ve il özel idareleri; Devlet üniversiteleri; YÖK, TÜBİTAK gibi kamu kurumları. Özel hukuk tüzel kişileri: Şirketler; Dernek, vakıf, sendika ve siyasi parti gibi sivil toplum kuruluşları; Ticaret odası ve kooperatif gibi ekonomik birlikler. Diğer örnekler: Anonim şirketler (A.Ş.); Limited şirketler (Ltd. Şti.); Şahıs şirketleri; Kamu İktisadi Teşebbüsleri; Çocuk Esirgeme Yurtları.

Basın İlan Kurumu, herhangi bir bakanlığa bağlı olmayan, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir idaredir. Kurumun bağlı olduğu bazı organlar şunlardır: Genel Kurul. Yönetim Kurulu. Denetçiler.

Vakıf, gerçek veya tüzel kişilerin belirli bir mülk ve hakkı, belirli ve sürekli bir amaca tahsis etmesiyle oluşan tüzel kişiliğe sahip mal topluluğudur.

Dernekler Yönetmeliği, dernekler ile kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve bu yönetmelik kapsamına giren vakıfların tabi olacakları usul ve esasları düzenler. Kapsamı: Derneklerin ve dernek şube veya temsilciliklerinin, federasyonlar ve konfederasyonların kuruluşu; Genel kurul toplantıları; Uluslararası faaliyetleri; Yükümlülükleri; İzne tabi faaliyetleri; Lokal açmaları; Sandık kurmaları ve diğer hususlar. Bazı önemli maddeler: Genel kurul toplantıları: Olağan genel kurul toplantılarının en geç üç yılda bir yapılması zorunludur. Kamu yararına çalışan dernekler: Bu dernekler, Maliye Bakanlığı ve ilgili bakanlıkların görüşü üzerine, Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulu kararıyla tespit edilir. Lokal açılamayacak yerler: Silah fabrikaları, patlayıcı ve yanıcı madde üretilen yerler, ibadethaneler ve okullara yakın yerlerde lokal açılamaz.

VK'nın Fransa'ya taşındığına dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. VKontakte, Rusya merkezli bir sosyal medya platformudur ve merkezi Saint Petersburg, Rusya'da bulunmaktadır. Platformun taşındığına dair bir bilgi, mevcut kaynaklarda yer almamaktadır ve bu tür bir değişiklik hakkında resmi bir duyuru yapılmamıştır.

1163 sayılı Kooperatifler Kanunu, ortaklarının belirli ekonomik menfaatlerini ve özellikle meslek veya geçimlerine ait ihtiyaçlarını işgücü ve parasal katkılarıyla karşılıklı yardım, dayanışma ve kefalet suretiyle sağlayıp korumak amacıyla gerçek ve tüzel kişiler tarafından kurulan değişir ortaklı ve değişir sermayeli ortaklıklara (kooperatiflere) ilişkin düzenlemeleri içerir. Kanunun bazı maddeleri: Kuruluş: Bir kooperatif, en az 7 ortak tarafından imzalanacak ana sözleşme ile kurulur. Tüzel kişilik: Kooperatif, ticaret siciline tescil ile tüzel kişilik kazanır. Ortaklık: Ortak olmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler, kooperatif anasözleşmesi hükümlerini kabul ettiklerini belirten bir yazı ile yönetim kuruluna başvurur. İsim kullanımı: Kooperatif adını ancak bu kanuna göre kurulmuş teşekküller kullanabilir ve unvanda kamu kurum ve kuruluşlarının isimlerine yer verilemez.

Vakıflar Yönetmeliği, yeni vakıfların kuruluşu, vakıfların yönetimi, faaliyetleri ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmelik, ayrıca Vakıflar Meclisi, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Vakıf Uzmanlığı ve Uzman Yardımcılığı, Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık ile ilgili görev, yetki ve sorumlulukları da kapsamaktadır. Yönetmeliğin dayandığı temel mevzuat, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu'dur.

Adi ortaklık ve kollektif şirketin tüzel kişilik olmamasının nedeni, bu ortaklık türlerinin tüzel kişiliği haiz olmamasıdır. Adi ortaklığın tüzel kişilik olmamasının bazı sonuçları: Adi ortaklık tacir sayılmaz. Adi ortaklık dava açamaz ve ona dava açılamaz, ortaklar dava açar veya ortaklara dava açılır. İflası istenemez. Ticaret unvanı bulunmaz. Mal varlığı yoktur, mal varlığı iştirak hâlinde ortaklara aittir. Kollektif şirketin tüzel kişilik olmamasının bazı sonuçları: Şirket sözleşmesi yazılı yapılır ve imzalar noter tarafından onaylanır. Kişisel emek ve ticari itibar dâhil her türlü iktisadi değer sermaye olarak getirilebilir. Tüzel kişiliği bulunduğu için dava açabilir, dava edilebilir, hakları ve borçları vardır, tâcir sıfatını haizdir. Adi ortaklık ve kollektif şirket, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda (TBK) düzenlenmiştir.

Kamu tüzel kişiliğinin bazı özellikleri: Kanunla kurulma ve son verme. Kamu yararı amacı. Kamu gücü ayrıcalıkları. Mal ve hizmet topluluğu. Tek taraflı işlem yapabilme. İcrai karar alma. Denetim. Kamu malı ve kamu geliri. Kamu görevlisi personel. Sözleşme yapma özgürlüğü.

Kamu tüzel kişiliği, devletin bir parçası olarak faaliyet gösteren ve kamu hizmeti sunan, bağımsız bir yasal varlık olarak kabul edilen organizasyonları ifade eder. Kamu tüzel kişiliğine sahip bazı kurumlar: Kamu kurumları. Kamu iktisadi teşebbüsleri. Kamu sivil toplum kuruluşları. Kamu tüzel kişiliğinin temel özellikleri: Kanunla kurulurlar ve kanunla varlıklarına son verilirler. Kamu gücü denilen üstün yetkilere sahiptirler. Amaçları, kamu yararını gerçekleştirmektir. Kamu tüzel kişiliği, kişi topluluğu ve mal topluluğu şeklinde ikiye ayrılır.

Şirket konusu ile ilgili olarak, şirketin ana sözleşmesinde yer alan ve faaliyet gösterecekleri sektörlerin resmiyette hangi işleri yapabileceğini detaylandıran temel unsurları ifade eder. Bu kapsamda, şirketin ana sözleşmesinde yer alan "amaç konu örnekleri" belirli bir sektörün sınırlarını çizer ve şirketin yasal olarak ne tür işlemler yapabileceğini ortaya koyar. Örneğin, bir şirketin faaliyet alanında üretim veya imalat kelimeleri geçiyorsa, bu şirketin unvanında “sanayi” ibaresinin de yer alması zorunludur.

Tüzel kişiliği olmayan platform, derneklerin veya vakıf, sendika gibi diğer sivil toplum kuruluşlarının, ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere oluşturdukları geçici birlikteliklerdir. Bu platformlar, resmi bir tüzüğe sahip değildir ve yasal olarak bir tüzel kişilik kazanmazlar. Bazı özellikleri: Çoklu tüzel kişilik: Platform, birden fazla tüzel kişiliğin birlikteliğini içerir. Geçicilik: Geçici bir nitelik taşır ve genellikle belirli bir amaç etrafında örgütlenir. Gelir ve gider kaydı: Platformlar, gelir veya gider kaydı tutamaz. Tüzel kişilik adına işlem: Platform adına resmi işlemler, platformu oluşturan sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülür.

Vakıflar, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip mal topluluklarıdır. Gerçek veya tüzel kişilerin yeterli mal ve hakları belirli ve sürekli bir amaca özgülemeleriyle oluşurlar. Vakıfların bazı özellikleri şunlardır: Tüzel kişilik: Vakıflar, mal topluluğu oldukları için kişi topluluğu olan derneklerden farklı olarak tek zorunlu organ olan yönetim organına sahiptir. Amaç: Vakıfların temel amacı topluma katkı sağlamaktır. Kuruluş: Vakfın kuruluşu izne bağlı değildir, ancak mahkeme tarafından tescil edilmesi gereklidir. Faaliyetler: Vakıflar, amaç veya faaliyetleri doğrultusunda uluslararası işbirliği yapabilir, yurt dışında şube ve temsilcilik açabilir, üst kuruluşlar kurabilir ve yurt dışında kurulmuş kuruluşlara üye olabilirler.

Genel kurul kararının iptali davası, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesine verilir. Dava, genel kurul kararının alındığı tarihten itibaren 3 ay içinde açılmalıdır; bu süre hak düşürücüdür ve esas sözleşme ile değiştirilemez.

Şahıs şirketleri, kendi içinde üç farklı tüzel kişilik türüne ayrılır: 1. Adi Şirketler: Tüzel kişilikleri yoktur ve ortakların mal varlıkları üzerinde elbirliği mülkiyeti bulunur. 2. Kollektif Şirketler: Tüzel kişilikleri vardır ve ortaklar, şirketin borçlarından tüm mal varlıkları ile sorumludur. 3. Komandit Şirketler: Tüzel kişilikleri olabilir; ancak adi komandit şirketlerde ortaklardan birinin tüzel kişiliğe sahip olması mümkün değildir. Dolayısıyla, şahıs şirketlerinin tüzel kişiliği, türüne göre değişiklik gösterir. Adi şirketler tüzel kişilikten yoksundur, kollektif ve komandit şirketler ise tüzel kişiliğe sahiptir.

Platformlar tüzel kişilik değildir. 5253 sayılı Dernekler Kanunu'na göre platform, derneklerin kendi aralarında veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere oluşturdukları, tüzel kişiliği bulunmayan geçici nitelikteki birlikteliklerdir.

Derneklerin alındı belgelerinin silinmesi, derneğin feshi veya kendiliğinden sona ermesi durumunda gerçekleşir. Genel kurul kararı ile feshedilen veya mahkeme kararı ile kapatılan derneklerin tasfiyesi sırasında, alındı belgeleri de dahil olmak üzere tüm belgeler, tüzükte belirtilen esaslara göre devredilir veya imha edilir. Tasfiye süreci: 1. Defter ve belgelerin tespiti: Tasfiye kurulu, derneğin defterlerini, alındı belgelerini ve diğer belgelerini tespit eder. 2. Devir veya imha: Tüzükte tasfiyenin genel kurul kararına bırakıldığı hallerde, genel kurul tarafından bir karar alınmamışsa veya genel kurul toplanamamışsa, derneğin para, mal ve hakları mahkeme kararıyla amacına en yakın derneğe devredilir veya belgeler imha edilir. Saklama süresi: Alındı belgeleri ve harcama belgeleri, tasfiye süreci tamamlandıktan sonra beş yıl süreyle saklanır.