Staj

Staj yapamayacak kişiler şunlardır: Daha önce stajını yapıp başarılı olanlar. Bir akademik yılın güz ve/veya bahar dönemlerinde herhangi bir dersten devamsızlıktan kalmış olanlar. Harcını yatırmayanlar. Bu yarıyıl için ders kaydını yaptırmayanlar. İlgili dönem sonunda mezun olacak öğrenciler. Ayrıca, staj için gerekli olan "iş kazası ve meslek hastalığı sigortası" öğrencinin okulu tarafından yaptırıldığından, mezun olan öğrencilerin okulları ile ilişiği kesildiğinden staj yapma imkânı bulunmamaktadır.

Stajyer ve stajyerlik arasındaki temel fark, stajyerliğin bir eğitim süreci, stajyeri ise bu süreçte yer alan kişi olarak tanımlamasıdır. Stajyerlik: - Eğitim-öğretim süresi boyunca öğrenilen teorik bilgileri uygulamaya dökmek amacıyla, kısa süreli ve belirli hedeflerle işletmede çalışmayı ifade eder. - Zorunlu veya isteğe bağlı olabilir. Stajyer: - Staj yapan kişi anlamına gelir. Özetle: Stajyerlik, teorik bilginin pratiğe dökülmesi; stajyer ise bu süreçte yer alan kişidir.

Stajda maaş kesintisi, stajyerin durumuna göre değişiklik gösterir: Zorunlu stajda maaş kesintisi yapılmaz. Gönüllü stajda ise maaş kesintisi, normal çalışanlardaki gibi tüm yasal kesintilere tabi olarak yapılır.

Staj süresi, en az 20 iş günüdür. Ancak, işyeri ve stajyerin isteğiyle staj süresi 30 iş gününe kadar uzatılabilir. Staj süresi, staj yapılacak kuruma ve bölüme göre değişiklik gösterebilir. Staj süresinin belirlenmesi ve staj koşulları hakkında en doğru bilgiyi, ilgili üniversitenin staj yönergeleri veya danışman hocalar sağlayacaktır.

Ulusal Staj Programı kapsamında yükseköğretim stajlarının en az 20 iş günü olması tavsiye edilmektedir.

Mercedes-Benz staj süreleri, programın türüne göre değişiklik göstermektedir: PEP (Professional Experience Program) Uzun Dönem Staj Programı: 12 ay (1 yıl) sürer. Summer Stars Kısa Dönem Yaz Staj Programı: 6 hafta sürer. PEP+ İş Yeri Eğitimi Staj Programı: 5 ay sürer. Yurt Dışı Staj Programı: 3-12 ay sürer. Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Stajı: 1 eğitim-öğretim yılı sürer.

Fergani'de staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Web Sitesini Takip Etme: Staj başvuruları, kariyer.baykartech.com/tr web sitesi üzerinden yapılmaktadır. 2. Başvuru Dönemi: Başvurular genellikle her yıl Ocak-Mart ayları arasında açılmaktadır. 3. Başvuru Yöntemi: Başvurular yalnızca web sitesi üzerinden kabul edilmektedir, mail yoluyla başvuru kabul edilmemektedir. Önemli Tarihler: Son Başvuru Tarihi: 09.03.2025. Sonuçların Bildirilmesi: 26.05.2025 - 02.06.2025. Daha fazla bilgi için Fergani'nin resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

İTÜ Kariyer ve Staj Merkezi, İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencilerine ve mezunlarına kariyer planlamalarında destek olmak amacıyla çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Kariyer danışmanlığı. İş ve staj olanakları sağlama. Etkinlik düzenleme (örneğin, İTÜ Kariyer Zirvesi, Sektör Zirvesi). Eğitim programları hazırlama (örneğin, yetenek yönetimi üzerine). İlan yayımlama platformu sunma (iş ve staj ilanları ücretsiz olarak bu sitede yayımlanabilir). Ayrıca, İTÜ-KAYS sistemi aracılığıyla işverenler ve öğrenciler arasında iletişim sağlanır.

Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM), gençleri ve yetişkinleri farklı sektörlerde uzmanlaşmış, ihtiyaç duyulan mesleklerde yetiştirerek iş hayatında başarıya ulaşmaları için gereken beceri ve bilgileri sağlar. Başlıca işlevleri: Eğitim: Nitelikli öğretmenler ve usta öğreticiler tarafından teorik ve pratik eğitimler verilir. Staj İmkânı: İşletmelerle işbirliği yapılarak staj imkânları sunulur. Meslek Yeterlilik Belgesi: Öğrencilerin iş hayatına hazırlanmasına yardımcı olur ve meslek yeterlilik belgesi sağlar. İş Gücü Desteği: Ülkemizin iş gücü ihtiyacını karşılamaya katkıda bulunur. MESEM'lerde en az ortaokul mezunu bireyler eğitim alabilir ve eğitim süresi 4 yıldır.

Staj ve çıraklık mağdurları, staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta girişi yapılan ancak bu süreleri emekliliğe saydıramayan kişileri kapsar. Bu kapsama giren bazı gruplar: Meslek liselerinde ya da çıraklık eğitim merkezlerinde eğitim gören çıraklar; Lise ve üniversite döneminde staj yapan öğrenciler; Alan ve tamamlayıcı eğitim alan kişiler; Kamu destekli projelerde bursiyer olarak çalışanlar; Üniversitelerde yarı zamanlı çalışan öğrenciler. Ayrıca, 1990-2000 yılları arasında meslek lisesi mezunu olanlar da bu düzenlemeyi beklemektedir. Staj ve çıraklık mağdurlarının emeklilik hakkı kazanabilmesi için, staj sürelerinin borçlanılarak sigorta başlangıcına dahil edilmesi talep edilmektedir.

Anbean staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı Platformuna Üyelik: Kariyer Kapısı sitesine giriş yapılır, "Giriş" butonuna basılır ve "Öğrenci" seçeneği seçilir. 2. Başvuru Formunun Doldurulması: "Başvuru Formu ile Başvurunu Tamamla" butonuna basılır ve ilgili bilgiler doldurulur. 3. Başvuru Onayı: "Başvuru Formunu Bitir" butonuna tıklayarak staj başvurusu tamamlanır. Ayrıca, anbean platformunda yer alan staj ilanlarına doğrudan başvuru yapılabilir. Başvuru sürecinde, kişisel bilgilerin doğru ve güncel olması, eğitim bilgilerinin detaylı şekilde sunulması ve önceki deneyimlerin vurgulanması önemlidir.

Mercedes-Benz Otomotiv'de kariyer için ilk adım, DRIVE UP adındaki uzun dönem staj programına başvurmaktır. Başvuru şartları: 4 yıllık bir üniversitede öğrenim görmek veya yüksek lisans öğrencisi olmak; 2026 yılı içerisinde öğrenim görülen programdan mezun olmak; Okul döneminde en az 2 gün, sömestr ve yaz tatilinde tam zamanlı çalışabilmek; En az bir yabancı dili (İngilizce ve/veya Almanca) iyi seviyede bilmek. Başvuru tarihleri: 2025 yılı için son başvuru tarihi 18 Mart'tır. Başvuru yöntemi: Online başvuru platformu üzerinden yapılır. İletişim: app.gethirex.com/o/mercedes-benz-otomotiv/HBFjBAXYMkZSNx5g/. aylin.karalar@mercedes-benz.com.

Kariyer Kapısı üzerinden yapılan stajlar zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda okul tarafından staj yapılması zorunlu tutulabilir. Zorunlu Staj: Okul tarafından staj yapması zorunlu tutulan öğrencilerin sigorta girişleri, eğitim kurumu tarafından yapılır. Gönüllü Staj: Zorunlu olmadığı halde deneyim kazanmak isteyen öğrencilerin yaptığı stajlarda sigorta girişleri, işveren tarafından 4A başlığı altında yapılmalıdır.

Vizyoner Genç staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Vizyoner Genç platformuna kayıt olun. 2. Profil veya özgeçmiş oluşturun. 3. Firmaların güncel staj ilanlarını takip edin. 4. Özelleştirdiğiniz profil veya özgeçmiş ile ilanlara başvuru yapın. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında ÖSYM Yükseköğretim Kurumları Sınavı sonuç belgesi, onaylı transkript, onaylı öğrenci belgesi ve niyet mektubu bulunabilir. Vizyoner Genç platformuna vizyonergenc.com adresinden ulaşılabilir.

Staj sigortasının başlangıç sayılıp sayılmayacağı konusunda son dakika gelişmeleri şu şekildedir: Meclis'e sunulan yasa teklifi. Düzenlemenin kapsamı. Borçlanma imkanı. Staj sigortasının emeklilikte başlangıç olarak sayılıp sayılmayacağı konusunda kesin bir sonuç henüz kesinleşmemiştir.

2025 yılı için stajyer çalışma günleri ve maaşları şu şekildedir: Lise öğrencileri: Zorunlu stajda çalışma süresi haftada 3 günü aşamaz. Üniversite öğrencileri: Zorunlu stajda haftada 6 gün ve en fazla 45 saat çalışabilirler. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. 20 ve üzeri çalışan: Stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. 20'den az çalışan: Stajyer maaşı 3.315,70 TL'dir. İşverenler, belirlenen minimum tutardan daha yüksek bir ücret ödeyebilir.

Otokar'da çalışmak için gerekli bazı nitelikler: Eğitim: Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat bölümlerinde 4. sınıf, yeni mezun veya yüksek lisans öğrencisi olmak. Yetkinlikler: 3D modelleme yazılım programlarına (Catia, Solidworks vb.) hakimiyet, Matlab-Simulink bilgisi, yazılım dillerine ilgi veya bilgi, görüntü işleme ve gömülü sistem yazılım geliştirme konularına ilgi, yüksek not ortalaması, Microsoft Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakimiyet, ileri seviyede İngilizce bilgisi, analitik düşünce yapısı ve problem çözme becerisi. Diğer Gereksinimler: İletişim becerileri, araştırma yapma ve projelere katkı sağlama isteği. Başvuru sürecinde, adayların özgeçmişlerini ve motivasyon mektuplarını hazırlamaları gerekmektedir. Otokar'ın iş ilanlarına Koç Kariyerim ve Kariyer.net platformları üzerinden başvurulabilir.

AIESEC'de çalışabilecek kişiler, üniversite öğrencileri ve mezunlar olup, sosyal sorumluluk ve profesyonel staj imkanları arayan bireylerdir. AIESEC'de çalışılabilecek bazı programlar: Global Volunteer: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına yönelik yurtdışı projelerde gönüllü çalışma imkanı. Global Talent: Uluslararası staj programları ile mesleki deneyim kazanma fırsatı. Global Teacher: Uluslararası okullarda veya eğitim kurumlarında öğretmenlik deneyimi. Global Host: Türkiye'de gelen yabancı öğrencilere ev sahipliği yaparak farklı kültürleri tanıma ve yabancı dil geliştirme fırsatı. AIESEC'e başvurmak için 18-30 yaş aralığında olmak ve İngilizce bilmek gereklidir.

Örgün staj sistemi, yükseköğretim kurumlarında verilen ve programa özgü olarak belirlenmiş teorik ve uygulamalı dersler dışında, öğrencilerin mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları ve iş hayatına uyum sağlamaları amacıyla işletmede yaptıkları mesleki çalışmayı ifade eder. Örgün staj sistemine örnek olarak şu platformlar verilebilir: Kariyer Kapısı: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen bu platform, kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yöneliktir. Anadolu Üniversitesi Örgün Staj Takip Sistemi: Üniversite öğrencileri, bu sistem üzerinden staj başvurularını ve işlemlerini gerçekleştirebilirler.

Staj defteri doldururken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Kapak sayfası: Stajyerin ve staj yapılan kurumun bilgilerini içerir. İçindekiler: Defterdeki başlıkların listesidir. Staj bilgileri: Staj süresi, kurum, görev tanımı ve çalışılan alanlara dair bilgiler sunulur. Günlük kayıtlar: Haftalık veya günlük yapılan aktivitelerin detayları, kazanılan deneyim ve gözlemler yazılır. Öğrenimler: Staj süresince kazanılan beceriler ve gelişmeler belirtilir. Değerlendirme ve sonuç: Stajın genel değerlendirmesi, stajyerin düşünceleri ve gelecekteki hedefleri yazılır. Staj defterini doldururken: Her sayfa bir iş gününü kapsayacak şekilde gün gün tarihlendirilir. Yapılan işlerle ilgili detaylı teorik bilgiler yazılır. Fotoğraflar, şemalar ve ek belgelerle desteklenir. Yazım dili resmi ve edilgen olmalı, üçüncü şahıs ağzından yazılmalıdır. Türkçe yazım kurallarına ve noktalama işaretlerine dikkat edilmelidir. Staj defteri formatı, eğitim kurumuna göre değişiklik gösterebilir.