Staj

Staj ve çıraklık sigortası, mevcut mevzuata göre emeklilik başlangıcı olarak sayılmamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre aday çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigortaları sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerini kapsamaktadır.

Mali müşavir olmak için üniversitede 4 yıl eğitim almak gerekmektedir. Bunun yanı sıra, lisans eğitimini tamamladıktan sonra 3 yıl staj yapmak ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) Yeterlilik Sınavı'nda başarılı olmak gerekmektedir.

Cumhurbaşkanlığı staj başvurusu, Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılır. Başvuru adımları şu şekildedir: 1. e-Devlet ile giriş: Kariyer Kapısı'na e-Devlet ile giriş yapılır. 2. Başvuru formunu doldurma: Gelen bilgiler kontrol edilip onaylandıktan sonra başvuru formu doldurulur. 3. Gerekli belgelerin yüklenmesi: Başvuru formunda belirtilen kriterlere göre tüm sorular yanıtlanır ve belgeler sisteme yüklenir. Başvuru yapabilecek kişiler, Türkiye, KKTC ve yurt dışındaki üniversitelerde örgün eğitim gören lisans ve ön lisans öğrencileri ile yurt dışında yüksek lisans veya doktora yapan Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi öğrencilerdir.

Staj mağduriyetinin çözümü için 2025 yılında Meclis’e sunulması beklenen yeni kanun teklifi ile staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplarına dahil edilmesi planlanıyor. Ayrıca, Şubat 2024 ayında CHP’li Ömer Fethi Gürer’in staj mağdurlarının sigorta ve maaş hakları konusunda yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi için bir düzenleme yapılması yönünde önerisi de gündeme gelmiştir.

Ulusal Staj Programı'na katılamayacak olanlar şunlardır: 1. Tıp, diş hekimliği ve öğretmenlik bölümü öğrencileri. 2. Açık öğretim ve uzaktan öğretim öğrencileri. 3. Lisans 1. sınıf öğrencileri. 4. Not ortalaması 4 üzerinden en az 2 olmayan ön lisans 1. sınıf öğrencileri. 5. Program başvuruları başlamadan mezun olan öğrenciler. Ayrıca, staj yapılacak tarihte belirli akademik koşulların sağlanması gerekmektedir; aksi halde işverenler staj tekliflerini iptal edebilir.

Staj sigortası mağdurları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.

Cezeri staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer.cezerirobot.com/tr web sitesini ziyaret edin. 2. Ana sayfada bulunan "Kariyer" butonuna tıklayın ve "Staj Başvuruları" alanına ulaşın. 3. Staj başvurusu sadece web sitesi üzerinden yapılabilir, mail yoluyla başvuru kabul edilmemektedir. Başvuru sürecinde gerekli belgeler arasında özgeçmiş, motivasyon mektubu, transkript ve referans mektupları bulunmaktadır.

Toptalent, genç profesyoneller ve yeni mezunlar için çevrimiçi bir iş ve staj platformudur. Temel işlevleri şunlardır: 1. İş ve staj ilanları: Yüzlerce iş ve staj ilanını kullanıcılarına sunar. 2. Profesyonel CV geliştirme: Kullanıcıların CV'lerini oluşturmalarına ve geliştirmelerine yardımcı olur. 3. Sertifika programları: Kullanıcıların becerilerini artırmaları için çeşitli sertifika programları sunar. 4. Kariyer rehberliği ve mentörlük: Doğru kariyer yollarını seçmelerine destek olur. 5. Sektörel etkinlikler ve workshoplar: Network ağlarını genişletmeleri için etkinlikler düzenler. Toptalent, hem iş arayanlar hem de işverenler için bir köprü görevi görerek, kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.

Anadolu Efes'te Project Future, üniversite öğrencilerine yönelik uzun dönem staj ve Management Trainee (MT) programıdır. Programın detayları: - Başvuru: Her yıl Ekim ayında açılır ve tüm Türkiye'deki üniversite öğrencilerine açıktır. - Değerlendirme: Genel yetenek testi, gamification (oyunlaştırılmış test) ve video mülakat gibi aşamalardan oluşur. - Eğitim: Katılımcılar, Anadolu Efes'in dijital öğrenme platformunda özel olarak hazırlanmış bir müfredat üzerinden eğitim alır. - Proje Üretimi: Stajyerler, Anadolu Efes'e katkı sağlayacak projeler üretir. - Koçluk: Katılımcılara, süreç boyunca koçlar eşlik eder. Programın amacı, genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak ve şirket içinde etkili bir yetenek havuzu oluşturmaktır.

Staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygun Şirketleri Belirlemek: Sektördeki uzmanlıkları, vizyonları ve misyonları doğrultusunda potansiyel şirketleri listelemek. 2. Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Hazırlamak: Detaylı bir özgeçmiş ve kariyer hedefleri, başvuru amacı ve potansiyel katkılar hakkında bir kapak mektubu oluşturmak. 3. Öneri Mektubu İstemek: Üniversitedeki hocalardan veya daha önce staj yapılan yerlerden referans mektupları almak. 4. Mülakata Hazırlanmak: İş tanımını gözden geçirmek, şirket hakkında detaylı bilgi edinmek ve önceki staj mülakatlarında sorulan soruları araştırmak. 5. Başvuru Yapmak: Staj başvuruları genellikle şirketlerin insan kaynakları departmanı aracılığıyla veya "Kariyer Kapısı" gibi platformlar üzerinden e-Devlet ile yapılmaktadır. Ayrıca, staj başvuru sürecinde gerekli belgeler arasında öğrenci belgesi, transkript, ikamet belgesi, kimlik ve taahhütname gibi evraklar da bulunmaktadır.

Ulusal Staj Programı'na başvurabilecek kişiler şunlardır: 1. Türkiye, KKTC ve yurt dışındaki üniversitelerde eğitimine devam eden öğrenciler. 2. Örgün eğitim veren lisans programlarının 2., 3. veya 4. sınıf öğrencileri (tıp, öğretmenlik ve diş hekimliği bölümleri hariç). 3. Örgün eğitim veren ön lisans programlarının 1. veya 2. sınıf öğrencileri. 4. Yurt dışındaki üniversitelerde yüksek lisans/doktora eğitimine devam eden Türk vatandaşı veya Mavi Kart sahibi öğrenciler. Başvuru yapabilmek için ayrıca 01.01.2025 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak gerekmektedir.

Staj mağdurları, staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta primleri ödenmesine rağmen bu sürelerin emeklilik hesaplamalarına dahil edilmemesi nedeniyle mağdur olan kişilerdir. Bu durum, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce staj veya çıraklık yapmış bireyleri etkilemektedir ve emeklilik hakları için mücadele etmektedirler.

Kimler staj yapamaz sorusunun cevabı şu şekildedir: 1. Daha önce stajını yapıp başarılı olanlar staj yapamazlar. 2. Dönem kaydı yatırmayanlar ve ders kaydını yaptırmayanlar staj yapamazlar. 3. Sosyal Güvenlik Kurumuna (4-A, 4-B, 4-C) tabi olarak çalışanlar staj yapamazlar. 4. Mezunlar staj yapamazlar, staj faaliyeti mezuniyet öncesinde gerçekleştirilmelidir.

Stajyer ve stajyerlik arasındaki farklar şunlardır: 1. Tanım: Stajyer, bir işyerinde meslek edinmek veya bilgi ve becerisini artırmak için çalışan kişidir. 2. Yasal Durum: Stajyerler, iş kanununa tabi olup sigorta primleri ya okulları tarafından ya da işverenleri tarafından ödenir. 3. Zorunluluk: Stajlar zorunlu ve gönüllü olarak ikiye ayrılır. 4. Süre ve Saatler: Zorunlu stajlarda lise öğrencileri haftada en fazla 3 gün, üniversite öğrencileri ise haftada 6 gün ve günde 45 saati aşmayacak şekilde çalışabilir. 5. Amaç: Stajyerlik, öğrencilere teorik bilgilerini pratikte uygulama ve iş hayatı deneyimi kazanma fırsatı sunar.

Stajda maaş kesintisi şu durumlarda yapılabilir: 1. Devamsızlık: Stajyer, mazeretsiz olarak staja gelmezse, o günün maaşı kesilebilir. 2. Hastalık izni: Stajyer, hastalık gibi sebeplerle staja katılmadığında maaşından kesinti yapılır. Genel olarak, hafta tatili, resmi tatil veya yarıyıl tatili gibi tatil dönemlerinde maaş kesintisi uygulanmaz.

Staj süresi, bölüme ve programa göre değişiklik gösterebilir: - Yazılım mühendisliği bölümünde staj-1 20 iş günü, staj-2 ise 30 iş günüdür. - Genel staj yönetmeliğine göre ise her bir staj en az 20 iş günü olmalıdır. Ayrıca, aynı yaz döneminde iki staj yapmak da mümkündür, ancak bu durum staj komisyonunun onayına bağlıdır.

İSMMMO staj süresi 3 yıldır (1080 gün).

Ulusal Staj Programı kapsamında zorunlu staj süresi, öğrencinin kayıtlı olduğu programa göre değişiklik göstermektedir. - Zorunlu stajı olmayan bölümlere kayıtlı öğrenciler için staj süresi 20 iş günüdür. - Zorunlu staj süresi bulunan öğrenciler için ise staj süresi zorunlu staj süresi ile aynıdır (20 veya 30 iş günü).

Mercedes-Benz'in PEP (Professional Experience Program) adlı uzun dönem staj programı 11 ay sürmektedir.

Kariyer Kapısı üzerinden staj başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet ile giriş yapmak: Kariyer Kapısı’nın “https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr” adresine giderek, e-Devlet üzerinden sisteme giriş yapın. 2. “e-Devlet aşamasını” onaylamak: Gelen bilgileri kontrol edip onaylayarak bu aşamayı tamamlayın. 3. Başvuru formunu doldurmak: Her bir soruda belirtilen kriterlere göre başvuru formunu doldurun ve başvurunuzu tamamlayın. Başvuru süreci kapandıktan sonra, işverenlerden gelen teklifleri değerlendirmek için Kariyer Kapısı platformunu düzenli olarak takip etmek gerekmektedir.