• Buradasın

    Örgün staj sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Örgün staj sistemi, yükseköğretim kurumlarında verilen ve programa özgü olarak belirlenmiş teorik ve uygulamalı dersler dışında, öğrencilerin mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları ve iş hayatına uyum sağlamaları amacıyla işletmede yaptıkları mesleki çalışmayı ifade eder 2.
    Örgün staj sistemine örnek olarak şu platformlar verilebilir:
    • Kariyer Kapısı: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen bu platform, kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yöneliktir 23.
    • Anadolu Üniversitesi Örgün Staj Takip Sistemi: Üniversite öğrencileri, bu sistem üzerinden staj başvurularını ve işlemlerini gerçekleştirebilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. karmer.ankara.edu.tr
        2
      3. cdn.bartin.edu.tr
        3
      4. kariyerkapisi.cbiko.gov.tr
        4
      5. eurostaryurtdisiegitim.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ulusal staj programında hangi stajlar yapılır?

    Ulusal Staj Programı kapsamında yapılabilecek staj türleri şunlardır: İş gölgeleme ve eğitim programları. Teorik ve uygulamalı dersler dışı mesleki çalışmalar. Bazı istisna durumlar: Tıp fakültesi öğrencilerinin intörnlük uygulamaları; Öğretmenlik bölümü öğrencilerinin "Öğretmenlik Uygulamaları"; 7+1 ve 3+1 eğitim uygulamaları; Lisans 1. sınıf öğrencilerinin zorunlu staj uygulamaları; Kamu kurumlarında çalışan memurlar, sözleşmeli personel ve işçilerin çalıştıkları kurumda tamamlamak istedikleri staj uygulamaları. Staj yapılabilmesi için öğrencinin aktif öğrenci statüsünde olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Staj kapısı ile staj nasıl yapılır?

    Staj Kapısı ile staj yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı Platformuna Kayıt Olma: Staj veya Kariyer Kapısı Platformuna, e-devlet şifresi ile giriş yaparak ve gerekli bilgileri doldurarak kayıt olunmalıdır. 2. Başvuru Şartlarını Karşılama: Ulusal Staj Programı'na başvurabilmek için Türkiye, KKTC veya yurt dışındaki üniversitelerde okuyor olmak ve not ortalamasının en az 2 olması, lisans veya ön lisans öğrencisi olmak gibi şartları karşılamak gerekmektedir. 3. Staj İlanlarını İnceleme: Platform üzerinden hem kamu kurumlarındaki hem de özel sektördeki staj ilanlarını inceleyerek, ilgi alanlarına uygun olanlara başvuru yapılmalıdır. 4. Teklif Alma ve Kabul: Başvuruların onaylanmasının ardından, staj teklifleri alınmaya başlanacaktır. Teklifleri değerlendirip, kabul edilen staj için gerekli işlemleri tamamlamak gerekmektedir. Staj süresince sigorta desteği sağlanmakta ve stajyere asgari ücret veya belirlenen miktarda stajyer maaşı ödenmektedir.
    5 kaynak

    Resmi kurumlarda staj zorunlu mu?

    Resmi kurumlarda staj zorunluluğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. 10 veya daha fazla personel çalıştıran işletmeler, toplam personel sayısının %5’inden az olmamak kaydıyla mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırmak zorundadır. Stajın zorunlu olmadığı durumlarda, sigorta işlemleri işverenin sorumluluğundadır.
    5 kaynak

    Staj kapısı ile normal staj aynı mı?

    Staj Kapısı ile normal staj aynı değildir. Staj Kapısı, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen ve kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yönelik bir platformdur. Normal staj ise, yükseköğretim kurumlarının zorunlu veya gönüllü staj programlarını ifade eder. Dolayısıyla, Staj Kapısı kapsamındaki stajlar, kamu kurumlarında ve genellikle yüz yüze yapılırken; normal stajlar farklı kurumlarda ve çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Ulusal staj programı neye göre belirlenir?

    Ulusal Staj Programı'na kabul, adayların başvuru formunda beyan ettikleri bilgi ve belgelerin Kariyer Kapısı'nda belirtilen kriterler doğrultusunda kontrol edilmesiyle belirlenir. Değerlendirmede dikkate alınan bazı kriterler: Yeterlilik temelli değerleme. Not ortalaması. Yaş sınırı. Staj yapılacak kurumun belirlenmesi ve staj süresi gibi detaylar, stajyerin öğrenim gördüğü bölüm ve işverenin düzenlemelerine göre şekillenir.
    5 kaynak

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Stajyer ve stajyerlik arasındaki fark nedir?

    Stajyer ve stajyerlik arasındaki temel fark, stajyerliğin bir eğitim süreci, stajyeri ise bu süreçte yer alan kişi olarak tanımlamasıdır. Stajyerlik: - Eğitim-öğretim süresi boyunca öğrenilen teorik bilgileri uygulamaya dökmek amacıyla, kısa süreli ve belirli hedeflerle işletmede çalışmayı ifade eder. - Zorunlu veya isteğe bağlı olabilir. Stajyer: - Staj yapan kişi anlamına gelir. Özetle: Stajyerlik, teorik bilginin pratiğe dökülmesi; stajyer ise bu süreçte yer alan kişidir.
    5 kaynak