SSK

SSK son 3 yıl hesaplaması, 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'nun 8. maddesinin yorumuna dayanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Son 7 yıl olarak, zaman dilimi değil, hizmet süresi dikkate alınır. 2. Hizmet bildirilmeyen dönemler hesaba katılmaz. 3. Borçlanmalar, son 2520 gün içinde gerçekleşmediği sürece dikkate alınmaz. Örnek: 2015-2022 yılları arasında 7 yıllık bir süre vardır, ancak bu süre içinde çalışılmayan 2017 ve 2019 yılları hesaba katılmaz. Sonuç: Eğer en fazla hizmet SSK'da ise, emeklilik şartları SSK'ya göre belirlenir ve bu statüden aylık bağlanır.

E-devlette "4900 emekli" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, e-Devlet üzerinden "4A Emekli Aylık Bilgisi Hesaplama" seçeneği ile emekli maaşı hesaplanabilmektedir. Bu hizmete ulaşmak için: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama bölümüne "4A Emekli Aylık Bilgisi Hesaplama" yazılır. Hesaplanan maaş tutarları, 16.881 TL'lik en düşük emekli maaşının altına düşmemektedir.

2003 SSK emekli yasasına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir. SSK'dan emeklilik için bazı şartlar: 7000 gün prim ve 58 yaş. 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ve 58 yaş. 5400 gün prim ve 60 yaş. Emekli olma şartları, sigortalılık başlangıç tarihine ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK'ya başvurulması önerilir.

İzmir'de birden fazla SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) binası bulunmaktadır. Örneğin, İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Cumhuriyet Bulvarı No:5 Konak/İzmir adresinde yer almaktadır. Tam sayı belirtilmemiştir, ancak İzmir'deki SGK binalarının sayısı birden fazladır.

1992-2012 yılları arasında SSK girişi olanlara yönelik bazı erken emeklilik fırsatları şunlardır: 3600 günle kısmi emeklilik: 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında belirli yaş koşullarını sağladıklarında erken emekli olabilirler. Malulen emeklilik: En az %60 iş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, 1800 prim günü tamamladıklarında malulen emekli olabilirler. Doğum borçlanması: Sigortalı anneler, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanabilirler. Askerlik borçlanması: Askerlik süresini sigortalı çalışmadan önce tamamlayanlar, bu süreyi borçlanarak emeklilik yaşlarını geriye çekebilirler. Kesin ve doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi duyurularının takip edilmesi veya SGK müdürlüklerine başvurulması önerilir.

19 yıl 8 ay SSK primi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer emeklilik şartlarına bağlıdır. 8 Eylül 1999 öncesi giriş: Erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş: Kadınlarda 7.000 gün prim ve 58 yaş, erkeklerde ise 7.000 gün prim ve 60 yaş gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası giriş: Kadınlarda 9.000 gün prim ve 58 yaş, erkeklerde ise 9.000 gün prim ve 60 yaş gereklidir. Bu şartları kontrol etmek için SGK'dan hizmet dökümü almak ve eksik günleri tamamlamak önemlidir.

1990 öncesi SSK emekli maaşının en düşük miktarına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı Ocak ayı itibariyle en düşük SSK emekli maaşı, 2000 öncesi için 10.317 TL olarak belirlenmiştir. Emekli maaşı miktarı, prim ödeme süresi, kazanç miktarı ve sigorta statüsü gibi birçok faktöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

1988 SSK girişi olan bir memurun ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlı olarak değişir. 4A (SSK) kapsamında emeklilik için genel şartlar: 7200 prim gün sayısı. Kadın ise 58, erkek ise 60 yaş. Özel durumlar: 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar, 7200 prim gün sayısını tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. Emeklilik hesaplaması için daha kesin bir bilgi almak amacıyla e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmetini kullanabilirsiniz.

1979 yılında doğan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. 4A (SSK) sigortalıları için: 08.09.1976 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı yoktur, prim günü 5000 gündür. 09.09.1976 - 23.05.1979 arasında sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 44'tür. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için: 01.01.2011 sonrası sigorta başlangıcı olanlar en erken 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Emeklilik yaşını kesin olarak öğrenmek için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetini kullanabilirsiniz. Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuza özel doğru bilgi için bir uzmana danışmanız önerilir.

1 Ekim 2008 öncesi Bağ-Kur girişi olanlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir: 1 Ekim 1999 öncesi işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 25 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. Kadınlar, 7200 gün prim ödemesi ve 20 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 58 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler: Erkekler ve kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Emeklilik için prim gün sayısı ve yaş koşullarının yanı sıra, sigortalılık süresinin de tamamlanması gerekmektedir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

23 yıllık SSK'lı, 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olan bir erkek ise, 7200 prim gününü tamamladığı tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 01.01.2024 - 31.12.2025 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar 62 yaşında emekli olur. 01.01.2026 - 31.12.2027 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar 63 yaşında emekli olur. 01.01.2028 ve sonrası 7200 günü tamamlayanlar 64 yaşında emekli olur. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olan bir kadın ise, 7200 prim gününü tamamladığı tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 01.01.2025 - 31.12.2026 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar 64 yaşında emekli olur. 01.01.2027 sonrası 7200 günü tamamlayanlar 65 yaşında emekli olur. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kontrol edilmelidir.

Ölen kişinin SSK primi, belirli koşullar altında geri alınabilir. Eğer ölen kişi SSK'lı olarak vefat etmiş ve sağlığında 5 yıl + 900 gün primi varsa, hak sahiplerine (eş, çocuk, anne veya baba) ölüm aylığı bağlanır. Toptan ödeme alabilme şartları: Eşin evli olmaması, boşanmış veya dul olması. Çocukların sigortalı çalışmaması ve gelir/aylık almaması. Anne ve babanın gelirinin asgari ücretin net tutarından az olması ve aylık almaması. Toptan ödeme başvurusu için tahsis talep ve beyan taahhüt belgeleri ile il müdürlüğüne başvuru yapılması gereklidir.

SSK'da tam emeklilik için gereken yıl, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8 Eylül 1999 öncesi giriş için: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi. Erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası giriş için: Kadınlar için 7.000 gün prim. Erkekler için 7.000 gün prim. 1 Mayıs 2008 sonrası giriş için: Kadınlar için 9.000 gün prim. Erkekler için 9.000 gün prim. Ayrıca, 7.200 gün prim şartı da bulunmaktadır. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

İlk SSK numarasının kime ait olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, günümüzde SGK numarası olarak kullanılan numara, kişinin 11 haneli Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasıdır. 2008 yılında yapılan reform ile tüm sosyal güvenlik hizmetleri SGK çatısı altında birleştirilmiş ve her birey için SGK numarası, T.C. kimlik numarasıyla eşleştirilmiştir.

Ek-5 tarım sigortalısı, emekli olunca 4/1-a (SSK) statüsünden emekli olur. Ek-5 sigortalılığının kendine özel bir emeklilik sistemi yoktur.

MHRS (Merkezi Hekim Randevu Sistemi) ve SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) aynı değildir, ancak SSK kapsamında olan kişiler MHRS üzerinden randevu alabilirler. MHRS, Sağlık Bakanlığı tarafından kurulmuş bir sistem olup, vatandaşların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve kolay erişimini sağlar. SSK kapsamında olan kişiler, MHRS'ye üye olarak T.C. kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yapıp, "il", "ilçe", "hastane", "poliklinik" ve "hekim" seçimlerini yaparak randevu alabilirler.

SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), 2000-2021 yılları arasında çeşitli düzenlemeler geçirmiştir, ancak "SSK 021" ifadesi belirli bir yasa veya düzenleme ile ilgili değildir. SSK ile ilgili bazı önemli tarihler: 31/5/2006: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kabul edilmiştir. 16/6/2006: 5510 sayılı kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Eğer "SSK 021" ifadesi bir yasa veya düzenleme ile ilgiliyse, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

Bağ-Kur primleri, belirli koşullar sağlandığında SGK'ya aktarılabilir. 01.05.2008 tarihinden önce başlayanlar için, Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte son 7 yıla ait toplam prim gün sayısının en az 1260 gününün SSK kapsamında geçmesi gerekmektedir. 01.05.2008 tarihinden sonra başlayanlar için ise emeklilik dilekçesi verildiği tarihten geriye dönük toplam hizmet süresi hangi sigorta kolunda fazla ise o sigorta kolunda maaş bağlanır. Hizmet birleştirme işlemi, farklı sigorta kollarında çalışanların toplam çalışma sürelerinin birleştirilmesini sağlar ve bu işlem e-devlet üzerinden yapılabilir.

SSK'lı olanlar, belirli şartları sağladıklarında SGK'dan emekli olabilirler. Emeklilik şartları, ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8/9/1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar: Kadın için 5000 gün ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkek için 5500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler. 8/9/1999 - 30/4/2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar: Kadın için 7000 gün ve 60 yaş, erkek için 7000 gün ve 65 yaş şartlarını sağlamaları gerekmektedir. 1/5/2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar: Kadın ve erkek için 7200 gün ve belirlenen yaş şartını (kadın için 58, erkek için 60 yaş) tamamlamaları gerekmektedir. Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında, 8/9/1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar, gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında yaş şartı aranmadan emekli olabilirler.

Özel sağlık sigortası, SSK'yı (Sosyal Güvenlik Kurumu) doğrudan etkilemez. Özel sağlık sigortası, bireylerin SGK kapsamında olması şartı aranmaksızın özel sağlık kuruluşlarında hizmet almasını sağlar ve SGK kapsamına girmeyen bazı hizmetleri de poliçe şartları kapsamında karşılar. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ise zorunlu bir sosyal güvenlik sistemi olarak, temel sağlık hizmetlerini kapsayan bir standart teminat paketi sunar. Özetle: - Özel sağlık sigortası, daha geniş kapsamlı ve kişiselleştirilmiş sağlık hizmetleri sunar, ancak SGK'nın sağladığı temel hizmetlerin yerini tutmaz. - SGK, daha düşük maliyetli olup, genellikle devlet hastanelerinde veya anlaşmalı özel hastanelerde hizmet verir.