• Buradasın

    Bağ-Kur SSK'ya aktarılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur primleri, belirli koşullar sağlandığında SGK'ya aktarılabilir 13.
    • 01.05.2008 tarihinden önce başlayanlar için, Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte son 7 yıla ait toplam prim gün sayısının en az 1260 gününün SSK kapsamında geçmesi gerekmektedir 1.
    • 01.05.2008 tarihinden sonra başlayanlar için ise emeklilik dilekçesi verildiği tarihten geriye dönük toplam hizmet süresi hangi sigorta kolunda fazla ise o sigorta kolunda maaş bağlanır 1.
    Hizmet birleştirme işlemi, farklı sigorta kollarında çalışanların toplam çalışma sürelerinin birleştirilmesini sağlar ve bu işlem e-devlet üzerinden yapılabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. parabanka.com
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. ozgurkocaeli.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri nasıl değerlendirilir?

    Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri, aşağıdaki şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirilmesi: Memurlar, daha önce SSK veya Bağkur kapsamında çalışmışlarsa, bu hizmetleri emeklilik hesabında birleştirilebilir. 2. Derece ve Kademe İntibakı: Memuriyetten önceki SSK veya Bağkur hizmetleri, belirli şartlar altında derece ve kademe ilerlemesinde sayılabilir. 3. Emekli Aylığı ve İkramiyesi: Hizmetler birleştirildiğinde, memurun emekli aylığı hesaplanırken toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır ve SSK veya Bağkur'da geçen yıllar da emekli maaşına etki eder.
    5 kaynak

    Bağ-Kur nedir ne işe yarar?

    Bağ-Kur, Türkiye'de serbest meslek sahipleri, esnaflar ve çiftçiler için sosyal güvenlik sağlayan bir sistemdir. Bağ-Kur'un işlevleri: Sağlık hizmetleri: Devlet hastanelerinde ve anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında sağlık hizmeti alma imkanı sunar. Emeklilik: Emeklilik döneminde düzenli gelir elde etmeyi sağlar. Sosyal güvenceler: İş kazaları, hastalıklar veya işsizlik durumunda sosyal güvenlik yardımlarından yararlanma imkanı sunar. Bağ-Kur, bireylerin prim ödemeleri yoluyla emeklilik maaşı ve sağlık hizmetleri gibi sosyal güvenceler elde etmelerini sağlar.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SSK çakışırsa ne olur?

    Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir. 2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir. 3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir. Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Bağ Kur ve SSK arasındaki fark nedir?

    Bağ-Kur (4B) ve SSK (4A) arasındaki temel farklar şunlardır: Sigortalı Kapsamı: SSK, özel sektör çalışanları ve işçileri kapsar. Bağ-Kur, esnaf, şirket sahipleri, serbest meslek sahipleri ve çiftçileri kapsar. Prim Ödemesi: SSK'da primleri işveren yatırır, çalışan katkı yapar. Bağ-Kur'da primlerin tamamını sigortalı kişi öder. Emeklilik Şartları: SSK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) prim ödemek yeterlidir. Bağ-Kur'da emeklilik için 9.000 gün (25 yıl) prim ödemek gereklidir. Sağlık Hizmetleri: SSK'lılar, sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanabilir. Bağ-Kur'luların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için prim borçlarının olmaması gerekir. Emekli Maaşı: SSK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre daha yüksek maaş alır. İşsizlik Maaşı: SSK'lılar işsizlik maaşı alabilirken, Bağ-Kur'lular alamaz.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunur mu?

    Bağ-Kur'lu bir kişi, aynı zamanda SSK'dan emekli olabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunda yer alan 53. madde ve 6111 sayılı torba yasa ile, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem Bağ-Kur hem de SSK primi ödeyebilmektedir. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte, emeklilik maaşı son prim ödenen sigorta kapsamına göre değil, ilk defa prim ödenen tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verilen tarihe kadar geçen süre esas alınarak hesaplanır.
    5 kaynak