• Buradasın

    Bağ-Kur SSK'ya aktarılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur primleri, belirli koşullar altında SSK'ya aktarılabilir. Bu aktarım işlemi, hizmet birleştirme olarak adlandırılır 12.
    Hizmet birleştirme için yapılması gerekenler:
    1. Dilekçe Başvurusu: Sosyal Güvenlik Kurumu'na yazılı dilekçe ile başvuru yapılmalıdır 13.
    2. Hizmet Numaraları: SSK ve Bağ-Kur hizmet numaraları gereklidir 1.
    3. Prim Borçları: Hizmet birleştirme işleminden kaynaklı prim borçları veya basamak farkları ödenmelidir 1.
    Önemli Not: 2008 yılından önce sigorta girişi olanlar için bu işlem zorunludur, aksi takdirde emeklilik sürecinde sorunlar yaşanabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. parabanka.com
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. ozgurkocaeli.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunur mu?

    Evet, Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunabilir. Bunun için bazı şartları yerine getirmek gerekmektedir: 1. Son 3,5 yıl şartı: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapmak için emeklilik süresine en az 3,5 yıl kala geçiş yapılmalıdır. 2. Hizmet birleştirme: Daha önce Bağ-Kur ödemesi yapmış olanların hizmet birleştirme işlemini yapmaları gerekmektedir. 3. Prim ödemesi: SSK'dan emekli olabilmek için 30 gün prim ödemesi yapılmalıdır. Geçiş işlemi için Bağ-Kur Müdürlüğü'ne dilekçe verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Bağ Kur ve SSK arasındaki fark nedir?

    Bağ-Kur ve SSK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Çalışma Grubu: - Bağ-Kur: Kendi işini yapan esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahipleri için geçerlidir. - SSK: Bir işverene bağlı olarak çalışan ve düzenli bir işte istihdam edilen işçileri kapsar. 2. Prim Ödeme: - Bağ-Kur: Prim ödemeleri sigortalı kişi tarafından yapılır. - SSK: Prim ödemeleri işveren tarafından işçinin maaşından kesinti yapılarak ödenir. 3. Emeklilik Hakkı: - Bağ-Kur: Emeklilik yaş şartına tabidir ve prim ödeme süresi ve yaşa göre belirlenir. - SSK: Emeklilik, prim ödeme süresi ve prim gün sayısına bağlıdır. 4. Sağlık Hizmetleri: - Bağ-Kur: Sağlık hizmetlerinden kendi primleri doğrultusunda yararlanılır. - SSK: İşveren aracılığıyla sağlık hizmetlerinden yararlanılır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SSK çakışırsa ne olur?

    Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir. 2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir. 3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir. Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur nedir ne işe yarar?

    Bağ-Kur, Türkiye'de kendi işini yapan, bir işverene bağlı olmadan çalışan kişilerin sigortalılık sistemini ifade eder. Bağ-Kur'un işlevleri şunlardır: 1. Sosyal Güvenlik: Bağ-Kur, sigortalılara yaşlılık, malullük, ölüm gibi durumlar başta olmak üzere çeşitli sosyal güvenlik hakları sunar. 2. Sağlık Hizmetleri: Düzenli prim ödeyen Bağ-Kur'lular, SGK hastaneleri ve anlaşmalı özel hastanelerden sağlık hizmeti alabilir. 3. Emeklilik: Belirli bir süre prim ödendikten sonra emeklilik hakkı kazanılır. 4. Vergisel Avantajlar: Ödenen Bağ-Kur primleri, ticari kazançtan gider olarak düşülebilir ve vergi avantajı sağlar. Bağ-Kur'a kayıt olmak ve prim ödemelerine başlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK ve Bağ-Kur arasında tercih yaparken, her iki sistemin de avantajları ve dezavantajları göz önünde bulundurulmalıdır. SGK'nın avantajları: - Daha az prim ödeyerek daha erken emekli olma imkanı sunar. - Emekli maaşı genellikle daha yüksektir. - Sağlık hizmetlerinden daha kolay ve avantajlı şekilde yararlanma imkanı sağlar. - İşsizlik maaşı ve iş güvencesi vardır. Bağ-Kur'un avantajları: - Kendi işini yapanlar için zorunludur ve sosyal güvence sağlar. Sonuç olarak, ücretli çalışan biri için SGK, kendi işini kuran ve bağımsız çalışmak isteyenler için ise Bağ-Kur daha avantajlı olabilir.
    5 kaynak

    Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri nasıl değerlendirilir?

    Memurlukta SSK ve Bağkur hizmetleri, aşağıdaki şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirilmesi: Memurlar, daha önce SSK veya Bağkur kapsamında çalışmışlarsa, bu hizmetleri emeklilik hesabında birleştirilebilir. 2. Derece ve Kademe İntibakı: Memuriyetten önceki SSK veya Bağkur hizmetleri, belirli şartlar altında derece ve kademe ilerlemesinde sayılabilir. 3. Emekli Aylığı ve İkramiyesi: Hizmetler birleştirildiğinde, memurun emekli aylığı hesaplanırken toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır ve SSK veya Bağkur'da geçen yıllar da emekli maaşına etki eder.
    5 kaynak